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副業歓迎! 動画ベンチャー企業でマーケティング担当を募集!

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on 2021/06/01

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副業歓迎! 動画ベンチャー企業でマーケティング担当を募集!

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副業・パートタイム・契約・フリーランス
海外進出している
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大澤 穂高

格安・大量動画制作サービス「ムビラボ」やその他動画事業を展開するフラッグシップオーケストラの代表です。新卒で医療と福祉のITベンチャーに新卒第一号として入社し、そこで営業〜制作〜事業構築〜業務改善〜ボードメンバーとベンチャーらしく色濃くと経験しました。好きな言葉は「志高く」、「何をやるかより誰とやるか」。 好きな漫画はBLUE GIANTとキングダムとワンピース。 視力は両目2.0。妻1人、娘1人、猫2匹のパパでもあります。

鈴木 啓太

こんにちは。格安・大量動画のムビラボを絶賛売出し中のフラッグシップオーケストラ、鈴木です。 事業構築・業務改善・オペレーション設計とかが得意です。基本的にはシステム絡めた思考。 ベンチャー企業でひたすら事業や組織を作っては売上を上げたりコストを減らしたりする仕事が好きみたいです。 キングソフト株式会社のWebディレクターとしてキャリアスタート ACCESSPORT株式会社でスマホ広告事業、スマホアプリ事業、プラットフォーム事業のPM/事業責任者 Inagora株式会社でEC事業構築、自社物流倉庫立ち上げ、国内向けマーケティングの各部門を管轄していました。 ベンチャーの良いところは、縦割りをぶっ壊して 個人の強み<チームの強み<部署の強み<組織の強み<会社の強み を全部活かして、全員でマーケットインするサービスを作ったり、売ったりすることが出来ることだと思ってます。 なので、関わる仲間には個人の力を磨き、組織の力を強めることを実感してもらいたいです。

高木光陽

内定先を辞退して、1ヶ月。 フラッグシップオーケストラという会社に出会いました。 人に惹かれ、人に憧れ、人という軸を大切にしています。

株式会社フラッグシップオーケストラのメンバー

格安・大量動画制作サービス「ムビラボ」やその他動画事業を展開するフラッグシップオーケストラの代表です。新卒で医療と福祉のITベンチャーに新卒第一号として入社し、そこで営業〜制作〜事業構築〜業務改善〜ボードメンバーとベンチャーらしく色濃くと経験しました。好きな言葉は「志高く」、「何をやるかより誰とやるか」。 好きな漫画はBLUE GIANTとキングダムとワンピース。 視力は両目2.0。妻1人、娘1人、猫2匹のパパでもあります。

なにをやっているのか

私たちは、「“非”常識を常識に」という企業理念を掲げ、2014年4月にスタートしました。 この理念が、とても重要な基軸となっています。今、当たり前のように身の回りにあるサービスは、登場した時は当たり前ではない、“非常識”なものだったと思います。誰かがイノベーションを起こし、それまでなかった画期的なプロダクトやサービスをつくり、新たな“常識”を世の中にもたらしました。 そして、人々がそれ以前より便利な状態を享受できるという価値を提供したわけです。 僕たちが、「“非”常識を常識に」していく領域は、動画事業です。 「動画の常識を変え、新しい産業を作る」というミッションの元、動画に関わる事業を幅広く展開しています。 【ムビラボ】 https://movi-lab.com/ 【ムビラボアド】 https://www.fragor.co.jp/service/movie/movi-lab-ad/
「動画制作をもっと安く、大量に」をコンセプトにした動画制作サービスです。
動画制作だけでなく、動画広告・動画マーケティング・動画メディアなど、動画に関わる事業を幅広く展開しています。
動画の常識を変え、新しい産業を創る
平均年齢27歳と若く、風通しが良くフラットな組織です。人の感情を大切にする会社で、メンバーひとり一人の想いに寄り添うことを大切にするメンバーばかりです。
メンバーはもちろん大切ですが、メンバーの家族・恋人・友達も大切にする価値観があります。
何をやるかより、誰とやるか。

なにをやっているのか

「動画制作をもっと安く、大量に」をコンセプトにした動画制作サービスです。

動画制作だけでなく、動画広告・動画マーケティング・動画メディアなど、動画に関わる事業を幅広く展開しています。

私たちは、「“非”常識を常識に」という企業理念を掲げ、2014年4月にスタートしました。 この理念が、とても重要な基軸となっています。今、当たり前のように身の回りにあるサービスは、登場した時は当たり前ではない、“非常識”なものだったと思います。誰かがイノベーションを起こし、それまでなかった画期的なプロダクトやサービスをつくり、新たな“常識”を世の中にもたらしました。 そして、人々がそれ以前より便利な状態を享受できるという価値を提供したわけです。 僕たちが、「“非”常識を常識に」していく領域は、動画事業です。 「動画の常識を変え、新しい産業を作る」というミッションの元、動画に関わる事業を幅広く展開しています。 【ムビラボ】 https://movi-lab.com/ 【ムビラボアド】 https://www.fragor.co.jp/service/movie/movi-lab-ad/

なぜやるのか

メンバーはもちろん大切ですが、メンバーの家族・恋人・友達も大切にする価値観があります。

何をやるかより、誰とやるか。

動画広告市場は、2023年までに約5000億に達すると見込まれています。マーケティングの目的に合わせ、媒体を選定し、動画広告を配信する企業が増えている一方で、近年動画制作を事業として行う企業も増えていきます。 しかし、そのような波にのっている市場であるにも関わらず、“動画制作にかかる時間・お金というコストの高さ”や、“そもそも作れる人が少ない”ことを理由に、参入しにくいという現状がありました。同時に、WEB動画市場は、測定出来る全ての指標を見ても効果が測定しにくいという課題もあります。 動画業界の課題を解決するべく、「ムビラボ」という動画制作サービスをスタートさせました。 下記3つが、「ムビラボ」のサービス特徴になります。 1.4分の1の金額で動画制作可能 2. 安価で大量生産・短納期対応での動画制作が可能 3.膨大な動画データ。今までにない効果測定・検証 「ムビラボ」では、15~30秒程度の動画を月間約1,500本・年間約2万本制作できる体制を作り上げています。圧倒的な低価格での制作を可能にしたのは、日本全国のフリーランスのカメラマンや映像系の学科で学ぶ学生を動員するとともに、主に賃金の安い海外に、いわば“動画工場”といえる作業ラボを構築したことによります。そこに手間のかかる編集作業をできるだけ省力化できる独自ツールを開発・導入し、オートメーション化を実現させました。

どうやっているのか

動画の常識を変え、新しい産業を創る

平均年齢27歳と若く、風通しが良くフラットな組織です。人の感情を大切にする会社で、メンバーひとり一人の想いに寄り添うことを大切にするメンバーばかりです。

■組織 組織は、40名以下のまだまだ小さい組織ですが、スタートアップベンチャーならではの活気と、WEB事業会社・有名プラットフォームのプロデューサー・ヘルスケア業界のマーケター・有名百貨店バイヤー・全国NO.1売上ショップ店員など色とりどりの経歴の持ち主で形成された面白い組織です。 平均年齢は27歳で、若手も活躍しており、現在新卒3年目で事業責任者も任されているメンバーもいます。 ■価値観 AIやロボティクスが進展し、単純労働はどんどん機械化されていく世の中になっていきます。そうした中で人材に求められていくのは、“個”の力。当社では、その個人力を、“思考力”と“人間力”の2つであると定義し、メンバーにそれらの向上を求めています。まず、思考力。考え方一つで世の中の見方が変わり、行動が変わり、仕事が変わり、人生が変わります。そして、人間力。気持ちの良いコミュニケーションができて、誰からも好かれるような人間性を身につければ、やはり人生が変わると思います。 ■クレド ・CHALLENGE:常識を疑い続ける挑戦 ・PROFESSIONAL:プロビジネス選手という自覚を持つ ・GROWTH:成長 ・SPEED:スピード ・CREW:仲間・協調性

こんなことやります

【募集ポジション】 今回募集させて頂くのは、動画広告運用のポジションです! 「ムビラボアド」という格安・大量の動画広告特化型運用、分析サービスの事業で、クライアントからの依頼で社内で制作した動画をGoogle・Facebook・YouTubeなどいった媒体で広告運用をしていくポジションになります。携わるクライアントは、化粧品・メーカー・人材・医療・ゲームなど様々な企業案件に関わることができます。 【業務内容】※できる範囲からお任せしていきます。 ・動画広告のコンテンツ企画 ・クリエイティブの効果分析 ・動画広告のA/Bテストの運用 【必要なスキル】※この中で1つでも経験があれば大丈夫です。 ・SNSマーケティングの経験がある方(1年以上) ・リスティング広告/アフィリエイト広告の運用経験がある方(1年以上) ・広告代理店で、Web広告の運用経験がある方(1年以上) ・デジタル広告領域の経験がある方(1年以上) 【求めている人物像】 ・市場価値を高めたい方 ・事業構築/組織構築に興味ある方 ・動画広告/マーケティングに興味ある方 【弊社からのお願い】 ご応募していただく前に、プロフィール内容の更新をして頂けますと幸いです。 大変恐縮ですが、プロフィール内容を判断させて頂いて、お会いさせていただくか判断させて頂きます。
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