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転職サイトの求人制作ライター|企業の情報や思いをユーザーに届けましょう

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on 2021/06/03

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Miho Hironaka

大学卒業後、ECサイトのWebディレクターを経験。 ライターを志し、未経験でH&Companyに入社しました。 現在は制作チームのリーダーとして、 求人広告のライティング・進行管理などを担当しています。 趣味は観劇です!(最近は配信で楽しんでいます)

Maho Shimojou

自社メディア「電工魂」の編集・ライターをしています!

菊地 祐香

元保育士。その後、求人広告営業を経て、採用人事へ。 マイペースな「どうにかなる精神」で、楽観的です。 <これまでの経歴> ◆大学時代 こども科学部子ども教育学科に入学。保育士、幼稚園教諭の資格を取得。 絵を描いたり裁縫したりすることを活かせること、3歳から12年間続けたピアノを活かせること、 そして何より、小さい時に思った「この先生みたいになりたい!」という気持ちがあって保育士の道へ。 思い出に残っている授業は、グループワークで「どう子どもたちに魚の栄養を楽しく伝えるか」を考えて劇を行ったことです。(私は、鮭役でした。) ◆保育士時代 定員100名以上の大規模保育園に就職。0、1、2歳児クラスをそれぞれ担当しました。 子どもたちの生活・遊びの支援計画の立案と実施、クラス運営、個々への配慮、行事対応、保護者支援等々、目まぐるしい毎日。 でも、まだ言葉にならないながら何か伝えようとしてくる子どもの気持ちを 感じ取って共感できることは、何よりも楽しい時間でした。 ◆営業職 現在の会社、H&Companyでインサイドセールスを経験。 電気設備会社の社長、もしくは人事担当宛に電話を掛けて、お客様との会話の中から潜在ニーズを引き出し当社サービスの提案を行いました。採用のことや求人広告のことを色々質問されることもあれば、逆に、現場のことや仕事のことを教えて頂けることもあり、未経験の私にとって生の声はすごく貴重でした。 ◆採用人事 中途採用に携わり、複数媒体の活用と面接を行ってきました。 広告媒体、ダイレクトリクルーティング、HW等をその時々に応じて活用しました。 これまで、約1年間で9職種、18名程の中途採用に成功。入社後の手続きなど、一部の労務対応も行っています。 その他、HPのインタビュー、座談会の記事作成、人事ブログアップなども行い、採用ページの充実にも努めています。 <プライベート> 色んなことに興味があってやってみたいと思う性格です!(計画段階のワクワク感が好きです。)

佐々木 貴志

中央大学を卒業し、中央大学大学院修士課程修了。その後はUC Berkeley, Professional Diploma Program Marketing修了。 人材サービス企業(東証一部)にて事業企画分野の責任者を担当。広告代理店では営業として大手化粧品会社を担当。その後、新規事業開発、上場準備を経験。 2011年に株式会社H&Company設立、代表取締役に就任。日本初となる電気設備業界特化の求人サイト「工事士.com」を立ち上げる。 3人の子どものシングルファーザー! 社内イチポジティブな自信があります!

株式会社H&Companyのメンバー

大学卒業後、ECサイトのWebディレクターを経験。 ライターを志し、未経験でH&Companyに入社しました。 現在は制作チームのリーダーとして、 求人広告のライティング・進行管理などを担当しています。 趣味は観劇です!(最近は配信で楽しんでいます)

なにをやっているのか

H&Company(エイチアンドカンパニー)はサービス創造カンパニーとして、“社会や生活インフラを支えている産業を支えたい”と考えサービスを展開しています。建設業界が抱える人材不足の課題をはじめ、『これができたら』『こうなったら便利』といった日頃の悩みを改善していくための事業を今後も手掛けていきます。 《事業内容》 (メディア事業) ■工事士.com https://koujishi.com/ 電気設備業界に特化した職人採用の転職求人サイトです。 ■施工管理求人.com https://sekou-kyujin.com/ 電気、建築、土木、管工事など各職種の施工管理技士採用に特化した求人サイトです。 ■電工魂 https://d-spirit.jp/ 経営者へ向けた、転職トレンドや経営に関するノウハウをまとめたオウンドメディアです。 ■電工タウン https://denkotown.koujishi.com/ 仕事や資格取得、転職活動のお悩みなどを掲示板を通じて相談したり情報交換したりするオンラインコミュニティサイトです。 (MSP事業) ■Best Decision https://shindan.jmatch.jp/writeup/?best-decision 助成金の無料診断、実際の助成金申請の支援までをトータルでサポートするサービスです。 ■BT-web https://bt-web.com/ 初期費用なし&定額料金で、ドメイン購入や自社ホームページ作成などが行えるサービスです。
工事士.com:現場で働く職人向けの転職サイトです。
電工魂:経営者や人事向けの情報メディアです。
相談には親身になってこたえる先輩メンバーたちです。
ご応募心よりお待ちしております!
経験ゼロからスタートし成長しているメンバー多数!
オフィスは南青山。外苑前駅、青山一丁目駅の2駅アクセス可能!

なにをやっているのか

工事士.com:現場で働く職人向けの転職サイトです。

電工魂:経営者や人事向けの情報メディアです。

H&Company(エイチアンドカンパニー)はサービス創造カンパニーとして、“社会や生活インフラを支えている産業を支えたい”と考えサービスを展開しています。建設業界が抱える人材不足の課題をはじめ、『これができたら』『こうなったら便利』といった日頃の悩みを改善していくための事業を今後も手掛けていきます。 《事業内容》 (メディア事業) ■工事士.com https://koujishi.com/ 電気設備業界に特化した職人採用の転職求人サイトです。 ■施工管理求人.com https://sekou-kyujin.com/ 電気、建築、土木、管工事など各職種の施工管理技士採用に特化した求人サイトです。 ■電工魂 https://d-spirit.jp/ 経営者へ向けた、転職トレンドや経営に関するノウハウをまとめたオウンドメディアです。 ■電工タウン https://denkotown.koujishi.com/ 仕事や資格取得、転職活動のお悩みなどを掲示板を通じて相談したり情報交換したりするオンラインコミュニティサイトです。 (MSP事業) ■Best Decision https://shindan.jmatch.jp/writeup/?best-decision 助成金の無料診断、実際の助成金申請の支援までをトータルでサポートするサービスです。 ■BT-web https://bt-web.com/ 初期費用なし&定額料金で、ドメイン購入や自社ホームページ作成などが行えるサービスです。

なぜやるのか

経験ゼロからスタートし成長しているメンバー多数!

オフィスは南青山。外苑前駅、青山一丁目駅の2駅アクセス可能!

『実は誰かが支えている、自分も誰かを支えている』 何気ない日常の中に実は誰かに支えられている毎日があります。インフラもその一つで、自分の見ていないところで生活を支えてくれている人たちがいます。 そのインフラを支えてくれている人たちが抱えている課題の1つが人材不足。 求める人を採用していくためには?という課題から始まり、そこに紐づいた支援サービスを複数展開していくことで、人員確保だけではなくそこから浮かび上がる潜在ニーズの発見と企業に合わせたワンストップのサービスの実現を図ってきます。 成功だけではなく、幸せも感じられるサービス。 NOT ONLY SUCCESS,BUT ALSO HAPPINESS を胸にこれからもお客様に価値のあるサービスを作り続ける組織を目指して進んでいきます。

どうやっているのか

相談には親身になってこたえる先輩メンバーたちです。

ご応募心よりお待ちしております!

《雰囲気》 社歴や年齢に関係なくフラットな雰囲気です。 平均年齢は30歳。20代~40代のメンバーで、お互いに相談したり協力しあったりしながら業務を進めています。 代表とも距離が近いので、やってみたいことがあれば直接アイデアを伝え挑戦していくことも可能です。 在宅ワークも取り入れていますが、社内ツール(Slack)を使用してコミュニケーションを取っています。各チームごとの業務チャンネルはオープンなので他チームの進捗状況が見られるようになっていたり、チームごとにオンライン画面でつなげて朝礼終礼を行ったりと、情報共有をこまめに行っております。 《ライターチーム》 現在ライターは7名で、その中でも主に求人原稿作成を担当しているのは4名です。 前職はWebディレクターや営業など様々で、入社後ライティングスキルを身に着けています。 業務中はみんなライティングに集中し、担当する企業の魅力が求職者へ伝わるように気持ちを込めて原稿を作成しています。

こんなことやります

転職求人サイト『工事士.com』に掲載をする求人原稿の作成を行っていただきます。 転職を考えているユーザーに、企業の情報や思いを届ける仕事です。 《仕事内容》 ・新規求人原稿の作成(PR文章、キャッチコピー、募集要項入力など) ・提案原稿の作成 《仕事の流れ》 ▽打ち合わせ 営業社員が企業様と打ち合わせした内容を聞いて、どのような原稿にしていくか方向性を決めていきます。 ▽ライティング 打ち合わせ内容をもとに求人原稿の作成を行います。 ▽提出 営業社員に完成原稿を渡し打ち合わせ内容とズレがないか確認をします。 《仕事のコツ》 ライターに必要なのはセンスではなくスキルだと思っています。未経験の方でもたくさん書くことで身についていきます。 《仕事の面白さ》 自分が作成した求人原稿で人が採用できた話を聞くと、人手不足で悩んでいた企業と新しい環境を求めて仕事を探していた求職者どちらに対してもお手伝いができた実感がわいてきます。 【下記のような方歓迎します!】 ・目的意識を持って目の前のことに取り組める方 ・スピーディー且つ丁寧に仕事をすることが得意な方 ・気遣いができる方 他の部署ともコミュニケーションをとりながら一緒に目標に向かって頑張っていってくださる方、お待ちしています!
14人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/03に設立

30人のメンバー

東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル 8F