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人事企画
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on 2021/05/31 970 views

メンバーのポテンシャルを最大化する人事企画担当者を募集!

株式会社マネーフォワード

株式会社マネーフォワードのメンバー もっと見る

  • 兵庫県出身。田舎生まれ・田舎育ち。
    人材紹介エージェント・人事コンサルタントを経て株式会社マネーフォワード 人事本部に所属。グレード/評価/報酬制度を中心とする各種人事制度および人材育成の企画・運営、その他組織と人に関わること全般を担当。

  • アメリカ、イギリスで組織心理学を学び、現在はマネーフォワードの人事企画部にて従業員向けサーベイの設計実行及びデータ分析に基づいた組織活性化施策の実行に携わっています。

    幼少期からテクノロジーが好きなので、人事領域でテクノロジーを活用しながら、組織心理学を応用し、「すべての従業員が満足しながらパフォーマンスを発揮できる環境を作る」ことが私のプロフェッショナルとしてのゴールです。

    なお、働き方や服装の自由度が自己のパフォーマンスにかなり影響されるので、自由と自己責任が明確にある場所での業務を得意としています。

  • 学生時代に未経験からプログラマーのアルバイトを始めたのがIT業界との出会い。
    その後ショップチャンネルで急拡大する売上を支える注文管理システムの開発から運用保守に関わる。エンジニアとしての成長を求めてシンプレクスに転職。株式レーティングシステムやFXディーリングシステムで最先端のテクノロジーを用いてミッションクリティカルでUltra Low Latencyなシステムを開発。2015年2月に新しいチャレンジを求めてマネーフォワードにジョイン。2015年12月にPFM(家計簿サービス)サービス開発部部長に就任。2016年6月に技術部に転籍して2016年12月よりCTOに就任。

  • 1992年生まれ。兵庫県出身。
    関西学院大学商学部(岡村ゼミナール)を卒業。

    新卒にて株式会社ジェイエイシーリクルートメントへ入社。大阪支社にてベンチャー企業から上場企業まで様々なクライアントへの採用支援及び、転職希望者への転職支援業務に従事。

    2018年からマネーフォワードに転職。採用業務全般を担当し、事業及び組織のスケールアップに邁進。ワクワクする仕事をし続けたいし、そんな会社で働き続けたいと思っています。

    ▼FFS診断
    1.受容性
    2.拡散性
    3.弁別性

    ▼ストレングスファインダー
    1.責任感
    2.信念
    3.親密性
    4.自己確信
    5.アレンジ

なぜやるのか

  • 社内の至る所にミッション・ビジョン・バリューが刻まれています
  • 執務室入ってすぐの勤怠エリアにもしっかり!

私たちのミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。

「お金」は、人生においてツールでしかありません。
しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。

私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、個人/法人の枠を越えてユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

会社の注目のストーリー

会計Plusのデザイナー@関西のお仕事
決め手はカルチャーの浸透~入社半年以内の社員が語るマネーフォワード経費本部で働く醍醐味〜
「失敗」を経験にするために
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会社情報
株式会社マネーフォワード
  • 2012/05 に設立
  • 858人のメンバー
  • 海外進出している /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 21階
  • メンバーのポテンシャルを最大化する人事企画担当者を募集!
    株式会社マネーフォワード