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Webエンジニア
中途
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on 2021/05/31 454 views

立ち上げメンバー!保育士採用の支援サービスを創るエンジニアを大募集!!

株式会社コドモン

株式会社コドモンのメンバー もっと見る

  • 小池 義則 -CEO

    兵庫県宝塚市出身。2002年横浜国立大学経済学部を卒業し、株式会社ベンチャー・リンクに入社。ITを活用した新規の顧客開拓を目的としたWeb推進室室長を経て、2007年に退社。
    2009年に株式会社スパインラボを設立。
    自らエンジニアとしてUI設計、HTML、JavaScript、PHPコーディングに携わりながら全体統括を行う。

  • 「日本の育児にもっとシステムの恩恵を享受したい」という思いから、前職を離れ保育園・幼稚園・学童向けの業務支援パッケージソフトウェアの開発に従事しています。入社半年でマネージャーに昇格、1年7ヶ月後取締役の1人兼開発本部長として事業領域の開発・開発チームのマネージメントを行うとともに、経営を考える力を鍛え中です。
     一方で自身も機能を開発し続けると共に、より各開発者の生産性を向上させるために、開発者ではなく問題解決者としてのマインドの醸成や社内ツールの開発も行なっています。もちろんプロダクトの開発も継続して行っています。
     
     また、仕事とは別に「日本の育児の負担をもっと減らしたい」という...

  • 高専卒業後、大手造船メーカーの三井造船株式会社に就職し、重機械の現場監督として新規機械据付、メンテナンス、工事見積等に携わってきた。また、セールスエンジニアとして大手貿易会社や大手製鉄会社に新規機械の据付の営業を行った。
    業務実績として既存機械の改造工事にて世界初の新システムを提案し、貿易クレーンのHYBRID化を行った。また、官公庁から請け負った業務を現場代理人として数多く行い、個人で年間売上5億円を達成した。
    新規システムの開発にも携わり、2015年2月に「クレーン装置およびクレーン制御方法」特許第5700887号を取得し、大幅なコストダウンに貢献した。
    その後、ニチイ学館株式会社に...

  • 2020.06〜コドモン在籍中。

    2歳の娘がいます。ビール、サウナが好き。サウナグッズブランド運営しています。

なにをやっているのか

  • 保育士はiPadで園児の情報を確認・記録
  • 保護者は自宅や職場から園からの連絡をチェック

私たちは「CoDMON(コドモン)」という保育園・幼稚園・学童・小学校など、こども施設で働く職員向けの業務支援サービスをSaaSで展開している会社です。

■ サービスサイト
https://www.codmon.com/

「すべての先生に  子どもと向き合う  時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、以下の3つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。

① こども施設の価値向上を実現する、ICTツールの提供と社会インフラの構築
② 豊かな子育てを実現する、個々の家庭に寄り添ったサービス提供
③ テクノロジーを活用した、未来を担う子どもの育成への貢献

こども施設は「職員が子どもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。
CoDMONを導入する事によって先生の業務が少なくなるだけでなく、スマホアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。

2015年2月よりサービスをスタートして以来、2021年11月で9,100施設に導入され、全国のこども施設で最も使われているクラウドサービスとなりました。保育園においては全国の5園に1園がCoDMONを利用しています。
※2021年1月時点(東京商工リサーチ調べ)
https://ict-enews.net/2021/01/07codmon-2/
また、保育園だけではなく、幼稚園、学童、塾、小学校・中学校にまで事業領域を広めています。

業界内で確かな立ち位置を確立した今、私たちが目指すのは「子育て業界全体を支えるプラットフォーム」としてのCoDMON。
その実現のため、SaaS事業の他、新規事業にも意欲的に取り組んでいます。

なぜやるのか

  • エントランス
  • カフェスペース

「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良いものに」

待機児童が社会問題となり、足りない足りないと言われている保育園ですが、国内には既に約36,000園(セブンイレブンとローソンを足した数より多い)も存在しているのはご存知でしょうか?

にも関わらず、保育現場のICT化は極めて遅れています。
昔ながらの環境で運営している施設では、報告書や計画書といった膨大な量の手書き書類が大きなキャビネットにずっしりと格納され、過去の書類を探すことさえ困難です。
保護者との連絡も、電話やプリント配布が主で、緊急連絡にも一苦労。
それによって先生方の事務負担は大きく、サービス残業が恒常化し、且つ過去の記録がなかなか園内のナレッジとして活用されないといった問題を抱えていました。

教育業界の中で当たり前とされてきた事に疑問を持てるのは、業界の事を知らずに参入した私達だからこそ。
テクノロジーを活用することで、周りの大人たちがゆとりを持って子どもに接することができたなら、将来を担う子どもにとって、よりよい環境となるのではないでしょうか。

せっかく人生の大事な時間を割いて仕事をしているのだから、家族や恋人、両親に誇れる仕事で何かを成し遂げたい。
そんな想いでメンバーは日々活動しています。

どうやっているのか

  • カフェスペース談笑風景
  • MTGスペース打ち合わせ風景

■ 行動指針
①チームコドモンをみんなで作ろう。
・組織における役割を認識し、適宜権限を取得する
・情報や技術を組織全体のナレッジとして蓄積させている

②気持ちの良いコミュニケーションを心がけよう。
・ネガキャンではなく建設的なフィードバックを行う
・感謝と称賛の気持ちを表現する

③いま動くために考えよう。
・できない理由ではなく、できるための方法を考える
・状況に応じて認識と行動を柔軟に変革させる

社員・アルバイト・副業・業務委託・インターン・顧問といった様々な形で仲間が増え続け、2020年6月には、以前の約4倍ものキャパシティを持つ新オフィスへと移転しました。
平均年齢は32歳。スタートアップでありながらも20代前半から40代後半まで偏ることなくバランスが取れた組織で、子育て中のメンバーも半数ほど在籍中です。
子育て中の働く人を応援する事業でもあるため、時短勤務者に対するフォローや制度設計も柔軟に行なっています。

ベテランは豊富な経験を元に高いパフォーマンスを発揮し若手のフォローにも積極的、若手は学習意欲とチャレンジ精神を持って大きな裁量にひるむことなく挑んでいます。
ひとりひとりが仕事を楽しみ、更なる成長に向けエネルギーに溢れ続けている組織です。

こんなことやります

リリースから5年が経過し、「CoDMON」は大きく成長しています。
また、多くのユーザーに支えられながら、株式会社コドモンとしてより広くの「こどもの取り巻く環境をよりりよく」していくためにも、複数の新規事業の種を育てていくフェーズにもなりました。

■ 事業開発部について
複数の新しい事業のためをチーム毎に成長させています。
まだそれぞれ開発部やCS部といった括りはなく、一つのチーム内で、
営業・CS・開発・デザインが入り混じって日々お互いを助け合いながら活動しています。

■事業内容
保育業界の課題解決に向けた新たな取組として、保育士採用における支援サービスを開始します。サービスとしては、「保育学生の就職支援」「潜在保育士の再就職支援」を目的としており、サービス開始後わずか1ヶ月で約300ほどの保育施設が利用を開始しているサービスです。

■ 業務内容
・事業をよりよい方向に進めるべく、チームメンバーとプロダクトのあり方を一緒に考える
・保育士採用支援サービスの新規機能の設計、開発 / 既存機能の改修・機能追加

■ 必須要件
・自社プロダクト開発経験(バックエンド・フロントエンド両方含む) 3年以上
・課題に対して、主体的に考え行動できる方

■ 歓迎要件
・新規事業プロダクトの開発経験のある方
・クリーンアーキテクチャをもとにした実装経験
・AWS または GCPを用いたアーキテクチャの設計経験
・新規事業における、スピード感・取捨選択の連続・ユーザーの真の問題をズバッと解決するための機能設計思考を身につけ、ご自身のキャリアに活かしたい方

__________現行の技術スタック__________
フロントエンド: Nuxt.js(Vue.js)
サーバーサイド:PHP(Laravel)
データベース:Amazon Aurora, MySQL
インフラ:EC2, Lambda, API Gateway, Terraform, Ansible, Docker
その他:GitHub, Slack

[ 共通認識を持ち続ける組織 ]
行動指針として『開発者の心得』を掲げ、メンバーが共有認識を持ち開発に臨んでいます。

①問題解決者であれ
②なぜなぜ思考
③他責NG(いつでも主体者で)
④プライオリティ(やるべきことを見極めて優先順位を)
⑤コンティンジェンシープラン(しなやかに臨機応変な対応ができる準備)
⑥他者を巻き込む(最短で最善策を出すために、他者の力を借りる)
⑦失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容

現在、リモート面談を推奨中です。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にお話しませんか?
エントリーお待ちしています!

会社の注目のストーリー

【コドモンの内定者 Vol.3】それぞれの夢を叶えるために! 22卒内定者がコドモンに決めたワケ
【ようこそ!】22新卒の内定式を行いました
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会社情報
株式会社コドモン
  • 2018/07 に設立
  • 167人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都港区三田3丁目13−16 三田43MTビル 3F
  • 立ち上げメンバー!保育士採用の支援サービスを創るエンジニアを大募集!!
    株式会社コドモン