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未来に向けて、全く新しい空間を作りたいエンジニア向け長期インターン生募集!

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on 2021/05/31

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未来に向けて、全く新しい空間を作りたいエンジニア向け長期インターン生募集!

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海外進出している

村田 晴紀

https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2011/05/news032_2.html https://accelerator.ricoh/2020/06/18/reversepitch02/

稲田 旬

木村 優太

マルチエンジニアをやっています。 触覚や立体映像が趣味です。

鈴木啓大

《はたらくを楽しくする》 大企業で 社内外に向けたブランディングをしています。趣味はバドミントンと音楽聴くこと。あとDisneyです。勇気と思いやりを持って生きたいと思っています。

株式会社リコーのメンバー

https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2011/05/news032_2.html https://accelerator.ricoh/2020/06/18/reversepitch02/

なにをやっているのか

ここでは10年後を見据え、“はたらく”人の感情について実践研究するリコーの次世代若手チームが、共に未来を作る人に向けて、募集・発信をしていきます。 建物を丸ごと使った新しいワークスタイルの企画、開発、実証実験。 https://www.3l.ricoh/ 最新テクノロジー満載の会議空間RICOH PRISMの企画、開発、実証実験、及びビジネス検討。 https://www.3l.ricoh/ricohprism/ 未来のはたらき方に関わる検証実験の新しい企画も募集しています。

なにをやっているのか

ここでは10年後を見据え、“はたらく”人の感情について実践研究するリコーの次世代若手チームが、共に未来を作る人に向けて、募集・発信をしていきます。 建物を丸ごと使った新しいワークスタイルの企画、開発、実証実験。 https://www.3l.ricoh/ 最新テクノロジー満載の会議空間RICOH PRISMの企画、開発、実証実験、及びビジネス検討。 https://www.3l.ricoh/ricohprism/ 未来のはたらき方に関わる検証実験の新しい企画も募集しています。

なぜやるのか

RICOH VISION 2036 ”はたらく”に歓びを。 人が人にしかできない創造力を発揮して、新たな価値を生み出す。そのことで得られる充足感や達成感、自己実現こそが、はたらく歓びです。「3L」では、デジタル技術を駆使しながら対面・非対面を組み合わせて次世代の“はたらく”を実践していきます。そのなかで人々に生まれるさまざまな感情や行動、繋がりをデータ化して蓄積し、未来に向けた人間らしい“はたらく”を研究することで、歓びが生まれるプロセスを解析し、実証します。 リコーは創業の精神として「三愛精神 -人を愛し、国を愛し、勤めを愛す-」を掲げ、創業から84年を経た現在まで、はたらく人に寄り添い続けています。1977年にはOA(オフィス・オートメーション)を提唱し、機械ができることは機械に任せ、人はより人間的な創造性のある仕事ができるよう、はたらく人を単純作業から解放するための機器やサービスを提供してまいりました。2017年には、はたらく人の創造力を支え、ワークプレイスを変える“EMPOWERING DIGITAL WORKPLACES”をお客様への提供価値として定め、お客様のワークプレイスをデジタルのチカラで変え、生産性向上や効率化を図り、はたらく人の創造力を高めることを支援するためのデジタルサービスを提供しています。 リコーは今後、「3L」を活用して次世代の“はたらく”を実践し、はたらく歓びについて研究することで、「EMPOWERING DIGITAL WORKPLACES」の先にあるはたらく人への新たな価値の創造に取り組み、“はたらく”を変革するとともに、その先にある持続可能な社会の実現を目指してまいります。 https://jp.ricoh.com/release/2020/1001_1 https://www.youtube.com/watch?v=phEtZL_4UF0

どうやっているのか

この組織は社長直轄の独立型組織です。気さくな社長から直接、大きなミッションと裁量がドーンと降ってくる。それをどうやって進めようか、手触り感のある取り組みにするにはどうしようかと皆で頭を悩ませながらワイワイと進める姿は、大きなリコーグループにあるのにまるでベンチャー気質。 一人一人に意見や考え方が求められますが、頭ごなしに否定する人は誰もいません。世界の変革に立ち向かう個人にとって、組織内のポジションなどどうでも良いのです。そこには夢を描く1人の人間同士、社長も若手も関係なく、助け合いながら未来を作ろうとする人たちが集まっています。 社内製の技術に限らず、世の中の最新技術を活用しながら、未来の姿を模索していきます。試してみないとその先が見えないことがあるので、スピード重視です。すぐに試せる環境を用意しているので、技術への興味関心があり、技術の進歩が人々の暮らしを変えていくと考える方にとっては、とても刺激的な所になっています。また、社外の技術者や学者、アーティストなど創造に関わる様々な方との交流、時にはチームとなって価値作りをしているので人脈や見識が広がります。 はたらき方を研究する以上、その柔軟性はトップクラスにしています。研究所メンバーはリコー社員だけではなく、社外メンバーが半分ほど入って、リコー社員以上にリコーが作る未来を考えながら一緒にはたらいています。それぞれの文化を尊重し、「自由自律」の精神で、自分たち自身の働き方を工夫し、自分ならではの新しいスタイルを提案することが、実験の一環でもあるのです。

こんなことやります

RICOH 3Lが主催する長期インターンシップの第二回目です。 今回は2ヶ月の長期有償インターンとなります。 募集期間: 2021年12月9日~2022年1月16日 オンライン説明会も実施予定です。 ご応募いただいた方に詳細をご連絡いたします。 インターン実施期間: 2022年2月1日~2022年3月30日 ※デザイナーとして募集しているこちらも合わせてご検討ください。  https://www.wantedly.com/projects/651605 今回2ヶ月のインターンシップを設けたのは、より皆さんの個性や長所理解した上で、リコーの中でも一風変わった仕事に取り組んで欲しいからです。この期間の働き方は、コアタイムを定めない自由な働き方をしてもらいます。大学生活とのバランスを考え、最適な働き方を一緒に考えましょう。はたらき方を研究する我々にとって、その条件を試行錯誤工夫すること自体が実験にもなるのです。 業務のベース拠点となる研究所3Lには、はたらく人をセンシングする先端の仕組みがあり、建物を丸ごと使った社会実験をすることができます。特に皆さんに関わってもらうRICOH PRISMという空間は5面を映像に囲われたこれまでにない空間です。その中では空間アートを通じた人の認知に関する研究、まるでゲームのような会議サービスなどが作られています。この新しい刺激的な環境を存分に活用したテーマを提案してもらい、一緒にプロトタイピングをしていきましょう。 皆さんにはっきりとした課題を与たりはしません。我々も元々答えのない“創造性”に挑戦しているからです。自ら考え、自ら動くのは楽しくもあり、難しくもあります。このインターンを終えた頃には、どこでも活躍のできる“自律的”な人材に一歩成長していることでしょう。 チーム一丸となって素晴らしい創作期間を過ごしましょう! インターンにて活躍しやすいスキル、歓迎条件 アプリ開発  ・Unity, C♯等を使ったゲーム等制作実績がある  ・TouchDesigner, Max, Processing等創作実績がある Web開発  ・MongoDB等のDBMSを1つ以上用いた開発経験  ・AWSでWebサービスを構築した経験  ・Webサービスのユーザー認証機能の設計経験  ・JavaScript/CSSを用いたフロントエンドの開発経験  ・D3.jsやPlotly.jsを用いたデータ可視化アプリケーションの開発経験 データ分析  ・自然言語処理、AI、機械学習 ハードウェア開発  ・Arduino, Raspberry Piなどを使った電子工作の経験がある  ・Kinectなどのセンシングデバイスを使った開発経験
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1936/02に設立

81,184人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都大田区北馬込1-26-19 リコー3L