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エンジニアの方が働きやすい環境の実現を目指します!

働きやすいエンジニア環境
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on 2021/05/28

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エンジニアの方が働きやすい環境の実現を目指します!

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堤 周平

システムエンジニアを15年程経験。 挫折経験を味わい、自分らしく働ける場を作りたいと思い、Start&Actionを設立。 精神・発達障がいや、ハンディキャップを持っている方だからこそ、輝ける働きかたや仕事を作っていきたい。 もっと自分らしく働く、そして仕事を通じて自己実現できる会社を目指します。 【最近の趣味】 YouTube グルメ写真撮影、インスタグラム 朝活 神社巡り

髙谷 清香

ERP関連の導入サポート、通訳、翻訳をしてます。海外製のシステムを日本に導入する際のローカライゼーションの架け橋と呼ばれるように、頑張っています。よろしくお願いいたします。

株式会社START&ACTIONのメンバー

システムエンジニアを15年程経験。 挫折経験を味わい、自分らしく働ける場を作りたいと思い、Start&Actionを設立。 精神・発達障がいや、ハンディキャップを持っている方だからこそ、輝ける働きかたや仕事を作っていきたい。 もっと自分らしく働く、そして仕事を通じて自己実現できる会社を目指します。 【最近の趣味】 YouTube グルメ写真撮影、インスタグラム 朝活 神社巡り

なにをやっているのか

●ライフコーチング 個人の目標達成や人生の質を向上させるためのサポートを提供するプロフェッショナルなサービスです。クライアントが自分自身の価値観や目標を明確にし、それに基づいて行動するためのサポートを行います。 具体的には、以下のような活動を行います: ①目標設定: クライアントが何を達成したいのか、どんな人生を送りたいのかを明確にする。 ②現状の分析: 現在の生活や状況、挑戦や問題点を理解する。 ③アクションプランの作成: 目標達成のための具体的なステップや行動計画を立てる。 ④障害の克服: 目標に向かって進む中での障害や困難を乗り越えるためのサポート。 ⑤フィードバックと評価: 行動の結果や進捗を評価し、必要に応じて計画を修正する。 ●DX支援 ①HP制作 ②RPA,SaaSツール導入支援、保守支援 ③ChatGPT導入運用支援 ④ITツール導入支援 ●SES事業 ①エンジニアご提案
エンジニアで代表の堤
PM経験のある染葉
弊社Slackはコミュニケーションツールとしてフル活用
フラットでアットホームな環境。何でも言い合える環境です
懇親会で代表が語っています。
ハンディキャップで生きづらさを抱えている人々に対して、一歩前に進んでほしいというメッセージを込めた音楽ムービーを作成。生きづらさを抱えていた当事者5人に現場取材を行い、「生きづらさを抱えていたからできたこと」をスケッチブックに書いて頂き、その前向きな言葉を視聴者に発信。

なにをやっているのか

エンジニアで代表の堤

PM経験のある染葉

●ライフコーチング 個人の目標達成や人生の質を向上させるためのサポートを提供するプロフェッショナルなサービスです。クライアントが自分自身の価値観や目標を明確にし、それに基づいて行動するためのサポートを行います。 具体的には、以下のような活動を行います: ①目標設定: クライアントが何を達成したいのか、どんな人生を送りたいのかを明確にする。 ②現状の分析: 現在の生活や状況、挑戦や問題点を理解する。 ③アクションプランの作成: 目標達成のための具体的なステップや行動計画を立てる。 ④障害の克服: 目標に向かって進む中での障害や困難を乗り越えるためのサポート。 ⑤フィードバックと評価: 行動の結果や進捗を評価し、必要に応じて計画を修正する。 ●DX支援 ①HP制作 ②RPA,SaaSツール導入支援、保守支援 ③ChatGPT導入運用支援 ④ITツール導入支援 ●SES事業 ①エンジニアご提案

なぜやるのか

懇親会で代表が語っています。

ハンディキャップで生きづらさを抱えている人々に対して、一歩前に進んでほしいというメッセージを込めた音楽ムービーを作成。生きづらさを抱えていた当事者5人に現場取材を行い、「生きづらさを抱えていたからできたこと」をスケッチブックに書いて頂き、その前向きな言葉を視聴者に発信。

エンジニアとしてのキャリアをスタートさせましたが、その後の経験から、社会の仕組みや前提を知ることの重要性を痛感しました。特に、学生時代に「なぜ教えてくれなかったの?」と感じるような、世の中の真実や価値観についての知識が不足していることに気づきました。 私自身、学歴や偏差値のピラミッドの中だけで生きてきたため、20代後半まで他の価値観が存在することすら知りませんでした。高い学歴を目指すことだけをゴールにしてきた私は、内面が空っぽで、大人になってからゼロから学び直すことが多くなりました。 そんな経験をもとに、私は「社会を学ぶ機会」を提供する事業を立ち上げることを決意しました。この事業は、単なる学問の勉強だけでなく、社会の中で生きていくための術や考え方、そして志を持つことの大切さを伝えることを目的としています。

どうやっているのか

弊社Slackはコミュニケーションツールとしてフル活用

フラットでアットホームな環境。何でも言い合える環境です

代表堤を中心に、 ・悩みを乗り越えた人 ・専門家(コーチング、カウンセラー、コンサル) を集めて組織化。 業務委託のプロのパートナーと一緒にサービスを実現。

こんなことやります

■今回募集しているポジション 創業メンバーとして一緒に事業・組織を作ってくれるエンジニアリーダーです。 ※現在は2名のフリーランスエンジニアが在籍しております。 今後社員数・会社規模ともに拡大していく予定です。 (メンバー:30代後半男性1名、30代後半女性1名) まずは開拓先企業に常駐し信頼関係を構築し、 将来の社員が請け負う案件の受注規模拡大に繋げて頂きます。 その後リーダーとして、社員教育・マネジメントを含む、事業作りに携わって頂きます。 <常駐先案件に関して> ・インフラ環境・運用改善業務 ・クラウド環境への移行 ・AWS基盤構築 ・AIプロダクト開発 ・Web、オープン系 ・ERP、SAP、コンサル ・組み込み開発 ・ゲーム開発等 <期待したい事> ・顧客との信頼関係構築 ・既存案件からの拡大 ・新規メンバーの採用業務 ・新規メンバーの教育/マネジメント 【求める人物像】 ・相手の気持ちを汲み取りながら業務を進めていける方 ※顧客折衝経験等有ると尚可 ・組織作り・事業作りに携わってみたい方 ・マネジメント・教育等、人の成長に興味がある方 【求めるスキル】 ・1年程度1つの言語・PJに携わった経験があり、次のステップに進みたいと考えている方 ※歓迎経験:インフラ設計・構築、クラウド移行、ERP、SAP、ゲーム開発  言語:JS 、Ruby、Python、Vue.js、HTML、CSS、 C#、C++等のどれか  お得意な言語に合わせて案件やタスクを提案させていただきます。 ・週5日フルコミットで参画して頂ける方。(正社員登用制度有) ※現在は週5勤務ですが、会社として今後は、 週3,4やフレックスなど柔軟な働き方が出来る環境を目指しています。 最初は、フルコミットでSES事業を通して、事業拡大を目指していきます。 <自社サービス展開予定> ・メンタルヘルス事業(データヘルス領域) 今後の事業発展の為の中核メンバーとしての活躍を期待しております。 今までのエンジニア経験を活かしながら、 事業作りにも挑戦していきたい方のご応募をお待ちしております! まずはキャリアや仕事について、ざっくばらんにお話ししましょう!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/11に設立

    5人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都中央区銀座7丁目13番6号 サガミビル2階