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2000人の営業が使う大規模業務システムのDXに挑戦したいプログラマー募集

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on 2021/05/28

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2000人の営業が使う大規模業務システムのDXに挑戦したいプログラマー募集

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亀田 重幸

バイトルでのディレクター、開発PMを経験した後、新規事業の開発に従事。 ユーザに利用されるサービスを作ることが得意。 現在は、人工知能を活用した社内業務開発に従事、営業支援サービスにAIを活用するためシステムの再構築を推進し、CRMの利用率96%を達成。プロダクト開発の経験を社内業務にも活用できることから、全社デジタル・トランスフォーメーション推進責任者も担っている。 取得資格:HCD−Net認定 人間中心設計専門家 ※詳しいプロジェクト経歴は下記URLを参照ください。 http://kamechi.strikingly.com/

シニアと孫をつなぐ『まごラブ』開発者インタビュー

亀田 重幸さんのストーリー

進藤 圭

こんにちは。進藤です。採用担当、ふだんは新規事業やAIや投資活動のしごとをしています。すきなものはお肉。 <略歴> 早稲田大学を7年かけ卒業後、ディップに新卒入社。営業職、ディレクター職を経て、開始後3年で15億円の売上に成長した看護師人材紹介「ナースではたらこ」事業化など、40件以上のサービス企画に参加。 新規事業と事業提案制度の責任者、アニメの舞台めぐり「聖地巡礼マップ(https://seichimap.jp/)」、人工知能ニュースの「AINOW(http://ainow.ai/)」、スタートアップニュースの「StartUpTimes(http://startuptimes.jp/)」等の変わり種メディアチームの責任者。 また、スタートアップ支援では投資担当を兼ね「AI.Accelarator」アクセラ責任者、「ASAC」青山スタートアップアクセラメンター、「OIH」大阪イノベーションハブメンターなど。株式会社GAUSS社外取締役、株式会社JollyGood社外取締役。TBSラジオ「好奇心家族」ニュース解説者。 いろいろとっ散らかっているものの特命係長的ライフを満喫中。 <お会いになりたい方へ> オフィシャルにはこんな感じですが、15部門を渡り歩いてますのでどんなお話でもできます。 <興味関心> 興味がありそうなものはこちらでご覧いただけます。 http://sin10k.tumblr.com/ http://www.slideshare.net/shintokeimail https://www.instagram.com/sin10k/ <やってることリスト> やってることはこちらから。 日本初「人工知能スタートアップ特化型」アクセラ → http://ainow.ai/accelerator/ 日本初!AIに投資する「スタートアップの支援プログラム」って何? → https://gunosy.com/articles/aY5eZ → http://astavision.com/contents/interview/3550 起業家相談会「スタートアップカフェ」 → http://startuptimes.jp/2017/12/08/38421/ 日本最大のスタートアップニュースサイト → http://startuptimes.jp/ 人工知能に特化したキュレーションメディア → http://ainow.ai/ ビーコンのオープンプラットフォーム → https://goo.gl/MRR6Ee 世界初、家に居ながらアニメの聖地巡礼 →  http://seichimap.jp/

Webサービスづくりの魅力とは?【ディップの社員が語るお】

進藤 圭さんのストーリー

石井 亜美

山根 弘成

===経歴サマリ=== 【社内】 **2011年『ディップ株式会社』入社。 **2013年、2年間の営業職を経て、次世代事業準備室(新規事業部門)へ異動 **同年、アニメの聖地を探訪できる「聖地巡礼マップ」リリース/PO **2016年、beaconアドネットワーク「Social_Ad」の事業化を開始/PO **2016年、「聖地巡礼マップ」が流行語大賞を受賞 **2018年、学生限定チーム副業プラットフォーム「ガクセイハンター」リリース/PO **2019年、学生限定のアクセラレータプログラム「ガクセラレーター」/校長 **2019年、副業と転職をリモート体験できるエンジニア限定サービス「Dev.Dev.」βリリース/PO **2019年、物流系新サービス立ち上げ準備中 【社外】 **2018年、本業の傍ら、現在複数のスタートアップ企業のアドバイザーとして複業中 ===自己紹介=== 好きなことを好きなように好きなだけ、 世界で一番自由人なビジネスマンを目指しています。 感性くすぐるものをぜんぶ味方にして、 歴史に爪痕を残すのが夢です。 大層な問題が起こっても、壮大な冗談で笑って乗り越える。 そして、「今を欲張って、未来を笑う」がマイルールです。 1人がたくさんできるんじゃなくて 1つでもスペシャルな何かを持っている人が たくさん集まっている場所をつくります。

『聖地巡礼』で流行語大賞を受賞した日本一自由なビジネスマンが次に創っていくカルチャーとは一体?

山根 弘成さんのストーリー

ディップ株式会社のメンバー

バイトルでのディレクター、開発PMを経験した後、新規事業の開発に従事。 ユーザに利用されるサービスを作ることが得意。 現在は、人工知能を活用した社内業務開発に従事、営業支援サービスにAIを活用するためシステムの再構築を推進し、CRMの利用率96%を達成。プロダクト開発の経験を社内業務にも活用できることから、全社デジタル・トランスフォーメーション推進責任者も担っている。 取得資格:HCD−Net認定 人間中心設計専門家 ※詳しいプロジェクト経歴は下記URLを参照ください。 http://kamechi.strikingly.com/

なにをやっているのか

【事業内容】 「人、AI・RPAの両面から企業を支援する『労働力の総合商社』へ」 2019年3月、ディップは"Labor force solution company"を新たにビジョンとして掲げました。 日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、AI・RPAに置き換わると言われています。 これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、"Labor force solution company"へと進化することにより、求人広告を通じた人材採用の支援に加え、AI・RPA を活用したサービスの提供も行う『労働力の総合商社』として日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献してまいります。

なにをやっているのか

【事業内容】 「人、AI・RPAの両面から企業を支援する『労働力の総合商社』へ」 2019年3月、ディップは"Labor force solution company"を新たにビジョンとして掲げました。 日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、AI・RPAに置き換わると言われています。 これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、"Labor force solution company"へと進化することにより、求人広告を通じた人材採用の支援に加え、AI・RPA を活用したサービスの提供も行う『労働力の総合商社』として日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献してまいります。

どうやっているのか

こんにちは、亀田です。 dip Roboticsという、社内を自由に横断できるデジタル改革専門の組織を立ち上げました。 https://jisedai.work/remote_ikuji/ チームメンバーと一緒に、社内の様々なシステム課題に挑戦しています。 DXの取り組み ・【営業DX】ツールを使う苦痛より、メリットを大きくすると利用率が格段にUPする https://note.com/kamechi/n/n7417b8db3dea ・「使い手目線」にこだわり叶えた、CRM利用率99%超え https://sin.sansan.com/stories/suf38/ メンバーは個性豊かな10名のメンバーと社員を支えてくれるパートナー企業の皆様と20~30名くらいの部署でDXを進めています。 ・美女PM : 3名 https://jisedai.work/ishii1/ https://jisedai.work/nisino/ https://jisedai.work/kobayashi-2/ ・Go言語やJSがゴリゴリ開発できるプログラマー : 3名 https://jisedai.work/kikuchi/ https://jisedai.work/ashino-app/ ・Google Big Queryを使わせたら敵がいない インフラエンジニア : 1名 https://jisedai.work/takahashi/ ・AI開発担当 : 1名 https://jisedai.work/seino/ ・超おしゃれなUIUXデザイナー : 1名 これらの最強チームと一緒にユーザ部門と打ち合わせをして、使いやすいシステムを再定義していきます。 ただ、システム開発をするのではなく、UXデザインを用いて、ユーザが本当に嬉しいシステムを作る事をゴールにしています。

こんなことやります

dipでは従業員が約2,000人を超えて、来年度には400人超の新卒が入社してきます。
急成長する会社の業務システムは悲鳴を上げているので、そろそろ限界…そこで、全社を上げてデジタルトランスフォーメーション(DX)を実行する社内横断プロジェクトが進行してます。様々なプロジェクトが動きだすので、プログラマーが足りないのです。最新技術でレガシーなシステムを改革していきたい人、一緒にDXをやりませんか? お任せしたいサービスは業務システムになりますが、通常の開発とは違う面白さを持って取り組んで頂きます。一見すると地味でつまらなそうと思う方もいるかもしれませんが、そんな事ないですよ。 DX magazine powered by dip(https://ainow.ai/dx-magazine/)にてディップのDXの取り組みおよび社内開発プロジェクト内容を発信しておりますのでぜひご覧ください。 おすすめ記事:ディップの社内ITカオスマップ(https://ainow.ai/dx-magazine/?article=article-95) プロジェクト(https://ainow.ai/dx-magazine/?cat=4) 【メンバーはこんな人たち】 パパマネージャー(https://jisedai.work/remote_ikuji/) 新卒エンジニア(https://jisedai.work/seino/) 中途エンジニア(https://jisedai.work/takahashi/)(https://jisedai.work/kikuchi/)(https://jisedai.work/ishii1/) 中途PM(https://jisedai.work/nisino/)(https://jisedai.work/kobayashi-2/) 採用担当(https://jisedai.work/kobayashi/) 他にも記事にはまだできていませんが中途エンジニアと中途デザイナーが1名ずつ在籍しています。 【dip Roboticsのバックグラウンド開発が面白い点】 ・新技術の採用もOK! 自ら考えて最適なテクノロジーを選んでください。 ・ユーザの顔が見えるサービス開発 ただ業務バッチを作るだけでなく、その処理の先にいるユーザと会話しながらサービスを作る視点で開発できます。 ・小さく早く開発することが正義 業務システムなのでガッチリ作ることも必要ですが、決まったものを作るだけではつまらないので 実装して、修正して本当に良いシステムを作れます。 ・インフラやDBに関わるところもお任せ 専任のメンバーはいますが、自分の担当範囲に限っては設計まで関わって頂けます。 職種の幅を広げる意味でも成長できますよ。 技術も磨きながら、DXに挑戦してみたい方 ご応募お待ちしています!
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    会社情報

    1997/03に設立

    2,925人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 31階