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Webエンジニア
中途
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on 2021/05/27 453 views

3,900万人の働き方を変革するB2B SaaSでGoエンジニア募集!

株式会社カミナシ

株式会社カミナシのメンバー もっと見る

  • ▼概要
    Webエンジニア => Tech Lead => PM
    バックエンド、フロントエンド開発実務経験3年有(スキルセットは下記参照)

    ▼自己紹介
    • 【出身】愛知県豊田市 1994年生
    • 【学歴】名古屋工業大学
    • 【職歴】
    - 10代 - 名古屋工業大学 情報工学科 学部生
    - 20代
    - hamee株式会社 Webエンジニア
    - カミナシ株式会社 TechLead
    - カミナシ株式会社 PM

    ▼実績
    ECの業務効率化システムの実装
    React Native(Expo), Firebaseを用いたiOS/Androidアプリ開発
    iOS
    https://itunes.app...

  • 新規事業のプロダクト開発に従事。主にフロントエンドエンジニアとしてデザイナーとコミュニケーションを取りながらUIの開発を行ってきた。最近はプロダクトマネージャーとして開発だけではなくプロダクトを成功させるための役割を始めている。

  • 株式会社カミナシでエンジニア

  • カミナシの最古参エンジニア(React Native(Expo), Golang)
    QAに興味を持って勉強中 !いずれカミナシQAチーム作りたい。
    好きなもの::ゲーム、キャンプ
    好きなこと:気になったことを徹底的に深ぼること

なにをやっているのか

【ノンデスクワーカー3,900万人の働き方を変えるサービス】

ご存知でしょうか?日本には、PCが使えない環境で働く、
現場のスタッフが3,900万人存在しています。これは、日本の就業人口の約半分です。

IT化や、デジタル化、働き方改革という文字が新聞を賑わせていますが、
そのほとんどは、ホワイトカラー向けの話です。

皆さんがオフィスを出て帰るまでに目にする、エレベーターを点検している人、
立ち寄った飲食店の店員さん、工場作業員の方、空港を守る警備員・・・
彼らは未だに紙中心の、30年前と同じ働き方を強いられています。

彼らは仕事する際に、PCを利用することが出来ない。
オフィスワーカーの様に常にITが使える環境にはない。

そのため、紙中心にオペレーションが組み立てられ、多くの非効率の中で仕事をしている。工場でも、空港でも、飲食店でも、小売でも、どこでも手書きの紙でのオペレーションが存在している。

この問題は、業界問わずに起こっているが数十年解決されていない、普遍的な課題なのです。
カミナシはこの問題解決に真正面から取り組んでいます。

【沿革】
元々、食品工場向けバーティカルSaaSを開発していました。
そこから、ピボットして2020年6月に新しいサービスをローンチしました。

2016年 創業
2017年 500startups Japan、Beenextより5000万円のシード資金調達
2018年末 プレシリーズAで1.2億円の資金調達
2019年11月 ピボットを決断
2020年6月 現場管理アプリ「カミナシ」をローンチ
2021年3月 シリーズAで11億円の資金調達

【メディアへの掲載実績】
▼PR TIMES『現場改善プラットフォーム『カミナシ』、シリーズAで総額約11億円の資金調達を実施』
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000054269.html

▼日経新聞『カミナシ、作業現場の効率化アプリ』
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60954180Q0A630C2XY0000/

▼TechCrunch『現場作業員の業務をiPadで効率化する「カミナシ」が正式ローンチ、入力内容を自動でExcel転記』
https://jp.techcrunch.com/2020/06/29/kamenashi-has-officially-launched/

▼日経XTECH『工場業務だって働き方改革、現場作業向けペーパーレスアプリ「カミナシ」が正式開始』
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/08248/

【関連記事】
▼note 前編
『負け続けた3年間。最後のチャンスで生まれた「カミナシ」というプロダクト』
https://note.com/kaminashi_ceo/n/n35736db49cde

▼note 後編
『「カミナシ」ローンチ。残り資金10ヶ月からの反撃開始』
https://note.com/kaminashi_ceo/n/n1c0f3083c78b

なぜやるのか

▼note 前編
『負け続けた3年間。最後のチャンスで生まれた「カミナシ」というプロダクト』
https://note.com/kaminashi_ceo/n/n35736db49cde

このCEO諸岡のnoteに全てが書いてあります。ここでは2点、抜粋します。

(ブルーカラー領域で起業したのはなぜか?)

■自分が体験した非効率やアナログな世界を変えたい

その理由は、2つある。1つは、父の事業がブルーカラー領域だったからだ。
従業員の97.5%が現場の作業者という比率で、自分自身もオフィスワークしながら、
現場のオペレーションを回していた。

以前、食品工場向けSaaS(ソフトウェア)をやっていたことから、自分を食品工場出身とブランディングしてきたが、実は正確じゃない。機内食工場以外にも、空港のチェックイン、貨物搭載、リムジンバスのポーター、ホテルの客室清掃・・・といった仕事を経験してきた。そこで見たり、感じた、アナログで非効率な光景が創業の原点であることは間違いない。

■勝ちやすい領域で戦いたかった

2つ目は、自分が逆張り思考の人間ということ。はっきり言って、皆がやっていることはやりたくない人間だ。相当な天の邪鬼気質。自信がないことの裏返しでもあるのだけど、極力競争したくない。

「人がやりたがらない仕事こそが、一番美味しい商売」

これは起業家である父から教わった、とても大事な商売成功の秘訣だと思っている。僕がいた機内食業界で一番利益率の高い仕事は、食器洗浄業務だった。これは、人が食べた食器を洗い、残渣を捨て、清潔な状態にする仕事だ。正直、夏場は暑いし、臭いで鼻が曲がりそうだし、めちゃくちゃ辛い。

しかし、創業以来30年間、一度もチャーンすることなく、LTVは数百億円に至っている。日本でもオペレーションできる会社が数社しかおらず、そもそも、そんな仕事があることすら誰も知らない。競争は起こり得なかった。

僕の一番身近な成功例として「外から見ると分かりにくいものに取り組み、競争を回避してLTVを高める」ということは、考え方の根底にある。

この2つが相まって、競争が多いホワイトカラー向けの領域は捨てた。勝つために、より勝率の高いブルーカラー領域を目指した。

※詳しくはぜひnoteをご覧ください。

どうやっているのか

  • 穏やかなメンバーが多いです
  • 投資家とメンバー

■メンバー
合計30人のチームです。

セールス4名
CS7名
マーケティング1名
デザイナー3名
エンジニア8名
プロダクトマネージャー1名
人事1名
広報1名
バックオフィス2名
経営2名

■求める人材
カミナシの採用に関する考え方を書いています。
ぜひ、ご一読ください。

『あなたは赤と青、どちらの薬を飲むか?』
https://note.com/kaminashi_ceo/n/n7cb0786659b2

■私たちのことをもっと知りたいと思っていただいた方へ。
よりカミナシをご理解いただきたいとの思いから、ビジネス職向けにEntrance Bookを公開しています。是非ご覧くださいませ。
https://www.notion.so/KAMINASHI-Entrance-book-ee407ecb3a89420180c4a0a9e5976f71

こんなことやります

■担当領域
KAMINASHI ではエンジニアの担当領域を細かく分けていません。アプリケーション開発からインフラの運用まで幅広くご担当いただくことになります。少数先鋭でやっているため、フロント,API,アプリと幅広い開発を経験出来ます。また、プロダクトの開発のうちにビジネスと密にコミュニケーションを取り、ユーザーのストーリーを細かく洗い出して開発を行います。
具体的には、

・ ビジネスメンバー、もしくは直接ユーザーにヒヤリングして課題の洗い出し
・ Product Boardを使って、開発のロードマップを整理
・ Zenhubでスクラムを組みながら、特定期間単位でSprintを回し機能開発
・ Pull Requestで各メンバーのレビュー
・ CI/CDで自動リリース

のような流れで開発を行います。

実装だけを担当するだけではなく、仕様を考える段階でもエンジニアチームが関われる場があるため、ビジネスとエンジニアが思う機能の認識のブレを小さくするような開発を行っています。

■開発環境
フロントエンド: React/React Native/TypeScript
バックエンド: golang(1.13)
開発環境: Docker
バージョン管理: Github(Zenhub)
DB: Aurora
インフラ: AWS (Fargate, CodeBuild, RDS, S3, ELB)
コミュニケーション: slack, scrapbox

■募集要件
・ 伝統業界を根本からひっくり返す開発にワクワク出来る方
・ 静的型付け言語での経験(個人開発含む)
・ github など git 環境でのプルリク文化のある組織での経験

■歓迎条件
・ TypeScript/React を用いた開発経験
・ golang による Web サービス開発・運用経験
・ React Native を用いたアプリの開発経験
・ クラウド(AWS)周りの知識が豊富な方
・ スタートアップなどのスピード感のある環境での業務経験

カミナシエンジニアチームについて、是非下記もお読みください!

▼カミナシ開発者ブログ
https://kaminashi-developer.hatenablog.jp/

▼Engineer Entrance book
https://www.notion.so/Engineer-Entrance-book-7d41417b217a418f90eb0fc67580589c

会社の注目のストーリー

二度とノンデスクワーカー領域には関わらないと思っていた私が、カミナシCSでフルコミットする理由
「人生の代表作」をつくりたい。カミナシを勝負の場所に決めたセールスリーダーの意気込み
月刊カミナシ 2021年8月号
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会社情報
株式会社カミナシ
  • 2016/12 に設立
  • 30人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
    海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都千代田区神田鍛冶町3-7-1 神田カドウチビル3F
  • 3,900万人の働き方を変革するB2B SaaSでGoエンジニア募集!
    株式会社カミナシ