350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 採用人事
  • 6エントリー

30名→100名への組織拡大を、採用責任者として牽引しませんか?

採用人事
中途
6エントリー

on 2021/06/04

399 views

6人がエントリー中

30名→100名への組織拡大を、採用責任者として牽引しませんか?

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

水戸 将平

2012年筑波大学理工学群卒。 学生時代に家庭教師会社を起業。卒業後、新卒でセプテーニに入社。 セプテーニ在籍中に、ベストスタッフ賞や歴代最高運用額ギネス更新などの 社内AWARDを多数受賞。 2016年10月に独立し、2017年1月に株式会社PIGNUSを設立。

松浦 大輔

大学卒業後、アジア5か国8拠点を有するBPO企業にて経営企画室に従事、新規事業(子会社)として不動産関連事業を立ち上げ取締役に就任、その後ドローン事業のスタートアップにてCFO及び営業部長の経験し、スタートアップ支援を行う株式会社CXOを設立。 のべ30社以上のスタートアップ(うち5社へ投資)へのハンズオン経営支援、 のべ100件以上の新規事業企画及び立ち上げを支援するなど、 バックオフィス業務を中心とした支援や資金調達の支援を実施してきた。

Daiki Mori

何でも屋。メガベンチャーと大手教育会社でキャリアを積んだ後、BrandingEngineerで人事や経営企画、事業開発を経験。その後独立を経て、PIGNUS Inc.にて新規事業の立ち上げに何でも屋として参画。 営業にはじまり、グロースハッカー、営業企画、人事、経営企画、事業開発/企画、新規事業企画を転々としています.

株式会社PIGNUSのメンバー

2012年筑波大学理工学群卒。 学生時代に家庭教師会社を起業。卒業後、新卒でセプテーニに入社。 セプテーニ在籍中に、ベストスタッフ賞や歴代最高運用額ギネス更新などの 社内AWARDを多数受賞。 2016年10月に独立し、2017年1月に株式会社PIGNUSを設立。

なにをやっているのか

■当社について 株式会社PIGNUSはタグラインに「価値を、本気で」を掲げている創業6期目のベンチャー企業です。 Webマーケティングのコンサルティング事業を軸に、毎年事業規模を前年の倍以上に成長させてきており、前期は30億円を突破しました! 既存事業で得た利益を積極的に新規事業に投資し、非連続的な成長を目指しています。 ■事業一覧 (1)Webマーケティングコンサルティング事業 クライアントがWebマーケティングで事業成長を実現するためのパートナーとして、あらゆるサポートをします。 マーケティング戦略の構築から始まり、KPI設計、チャネル選定、広告予算配分などを行います。 上流工程から下流工程まで担うため改善可能な変数が多く、創業以来すべての案件で結果を出しています。改善に対する絶対的な自信を元に、結果に応じた報酬形態を提案することも多々あります。 (2)Webマーケティングプロダクト事業(プロダクト名称未定、2021年8月ローンチ予定) Web広告のあるべき委託形態を、製品を通じて提唱します。 AIとクラウドコンピューティングにより、Web広告運用業務の自動化が進んでいます。それにも関わらず、広告主と広告会社の関係性は変わっていません。自らも含めたWeb広告市場をディスラプトするような意欲的な変革を試みます(リリース準備中)。 (3)SaaS(Software as a Service)選定支援サービス事業 SaaS選定支援サービスによって、SaaSと利用企業のミスマッチ解消を目指します。 現在、SaaSの導入成功率は半分以下と言われています。その理由の一つが「一般的には優れているものの、自社に合わないSaaSを選んでしまうこと」です。この課題は世界中を見渡しても解決されていません。私たちは、新しい切り口でこれに挑みます(リリース準備中)。

なにをやっているのか

■当社について 株式会社PIGNUSはタグラインに「価値を、本気で」を掲げている創業6期目のベンチャー企業です。 Webマーケティングのコンサルティング事業を軸に、毎年事業規模を前年の倍以上に成長させてきており、前期は30億円を突破しました! 既存事業で得た利益を積極的に新規事業に投資し、非連続的な成長を目指しています。 ■事業一覧 (1)Webマーケティングコンサルティング事業 クライアントがWebマーケティングで事業成長を実現するためのパートナーとして、あらゆるサポートをします。 マーケティング戦略の構築から始まり、KPI設計、チャネル選定、広告予算配分などを行います。 上流工程から下流工程まで担うため改善可能な変数が多く、創業以来すべての案件で結果を出しています。改善に対する絶対的な自信を元に、結果に応じた報酬形態を提案することも多々あります。 (2)Webマーケティングプロダクト事業(プロダクト名称未定、2021年8月ローンチ予定) Web広告のあるべき委託形態を、製品を通じて提唱します。 AIとクラウドコンピューティングにより、Web広告運用業務の自動化が進んでいます。それにも関わらず、広告主と広告会社の関係性は変わっていません。自らも含めたWeb広告市場をディスラプトするような意欲的な変革を試みます(リリース準備中)。 (3)SaaS(Software as a Service)選定支援サービス事業 SaaS選定支援サービスによって、SaaSと利用企業のミスマッチ解消を目指します。 現在、SaaSの導入成功率は半分以下と言われています。その理由の一つが「一般的には優れているものの、自社に合わないSaaSを選んでしまうこと」です。この課題は世界中を見渡しても解決されていません。私たちは、新しい切り口でこれに挑みます(リリース準備中)。

なぜやるのか

PIGNUSは『価値を、本気で』をタグラインとし、最上位概念として全ての事業活動を行っています。 独自の価値を提供できない事業はやらない。 大きな価値を提供できない会社になってしまうのならば解散する。 中途半端な価値提供になるのであればその仕事をお断りする。大小関わらず、様々な意思決定や行動の軸としています。 事業ドメインに制約は設けていません。唯一の制約は、私たちならではの価値を提供することです。 より大きな価値提供を目指し、社会になくてはならない存在になるために挑戦し続けます。

どうやっているのか

<4つの行動指針> 事業ドメインに制約を設けていないが故に、ミッションは事業部ごとに異なります。 自分たちが何者なのかを言語化するために自己規定を行い、タグラインという形で定義しました。 行動指針はタグラインを一人一人が体現するための行動ルールです。 この先組織が大きくなっても、コアをぶらさずに全員が同じ方向を向いて進みたい。 今のPIGNUSに根付くカルチャーであり、これからも共通の価値観として大切にしていきます。 #VALUE FIRST :顧客への価値提供を何よりも優先する。 #BE THE LASTMAN :シゴトの成果に責任を持つ。 #CREATE A WAY :常に逆算思考し、創意工夫する。 #MAKE THE WOW :想像を超えるシゴトをする。

こんなことやります

事業拡大に伴い、中途採用を強化しているPIGNUSにて採用業務をお任せします。 webマーケティング事業の成長、新規事業のローンチなどでより採用が活発化する環境下で、採用を中心とした以下業務を担当いただきます。 ■業務内容: ・採用要件定義~採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ・経営陣や各部門責任者との議論・意思決定 ・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ・「タグラインを体現できるであろう魅力的な人」「未来のPIGNUSを創る人」を集める仕組み作り ■この仕事で得られるものは大きく以下3点になります。 ・採用計画の立案など業務における上流工程の経験 ・大規模採用の経験 ・採用のスペシャリストとしてのキャリアアップや採用以外の人事企画・HRBPなどに幅を広げていただくことも可能 以下でそれぞれ詳しく説明します。 ・採用計画の立案など業務における上流工程の経験 管掌役員や人事リーダーと共に採用計画の立案などの上流工程の業務を行っていただきます。 採用業務を一気通貫で行うという稀有な経験を積むことが出来ます。 ・大規模採用の経験 事業が拡大しているため、毎年30名前後・5ポジション以上の採用を行っていきます。 現時点でも採用チャネルが複数あり、上流から業務を行うことでベンチャー企業ではなかなか経験出来ない規模感で仮説検証を行うことができ、知見がたまります。 ・採用のスペシャリストとしてのキャリアアップや採用以外の人事企画・HRBPなどに幅を広げていただくことも可能 人事チームは少数精鋭のため、採用以外にも人事企画など幅広い領域の業務に携わることが出来ます。 それらの業務経験や特性などを加味し、ゆくゆくはHRBPなどに業務領域を広げていただくことが可能です。
7人がこの募集を応援しています

7人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/01に設立

59人のメンバー

東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館6階