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開発エンジニア
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on 2021/09/03 110 views

0からエンジニア組織を立ち上げ!自社プロダクトのエンジニアリーダーを募集!

Evand株式会社

Evand株式会社のメンバー もっと見る

  • 1994年生まれ。関西出身。大学卒業後、アパレル会社にて勤務。退職し、2018年Suprieve株式会社に入社。
    現在、東京本社SES事業部立ち上げメンバーとして採用・営業を担当。

  • 京都出身のただの猫好きが
    『この上ない最高の会社を創る』の企業理念に共感し、2017年に新卒入社。
    SES事業責任者として「SES・自社スクール・自社システム開発」の3軸強化に励んでおります!

    エンジニアやそれに関わる人々が輝ける場所があればいいのにな。。と思っている方、
    ぜひ気軽にお話ししましょう^^

なにをやっているのか

弊社では採用管理システム"HUSTY"を自社開発しています。

これまで自社採用や他社の採用支援において「良い人材に対してどこより素早くレスポンスして獲得したい」「一人あたりの調整にかかる時間コストを削減したい」等の課題に直面する事が多かったため、自社サービスとしてリリースしました。

また、現在はHUSTYのグロースへ向けて取り組んでいますが、今後は更なる新規プロダクトの開発も計画しています!

なぜやるのか

人材事業部が業績好調であるため、親会社であるSuprieve株式会社よりEvand株式会社として分社化する事となりました。

「もっとワクワクして、社員がイキイキはたらける会社を創りたい」
元お笑い芸人の社長が当時の相方と一緒に2005年にSuprieve株式会社を立ち上げました。
創業当時の社名は「ワクワクエッサ」。それくらい、ワクワクしたいんです!

企業理念は、「この上ない最高の会社を創る We create the best company」。
・「社員」が誇れる会社にしたい
・「顧客」にとってより良いサービスや商品を提供したい
・「世界」が抱える[少子化]、[女性活躍]、[食料問題の解決]、[温暖化]などの問題解決したい
と考えています。

創業以来15年間連続増収増益。
既存事業は、14事業。
社員数は1008名へ。
「大阪本社」から始まり、2018年7月に「東京本社」を設立、2019年に「福岡支社」を、2020年4月に「名古屋支社」、2021年には「札幌支社」を立ち上げました。

そして、さらなる成長を遂げるため2021年7月、Evand株式会社を設立しました!

TV、ラジオ、新聞、雑誌、経済紙などの多方面のメディアから取材を受けるなど、未上場NO.1の成長企業とし、注目を浴びています。

※2018年フィナンシャルタイムズのアジア急成長企業ランキングにて、【103位】、【日本14位】、【未上場1位】に選出

【 受賞歴 】
★2017年 ベストベンチャー100 注目の4社に選出
★2018年 アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】
★2019年 ホワイト企業認定
★2020年 地域未来牽引企業認定
      日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成
    【学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 NO.1】
    【20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 NO.1】
    【業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 NO.1】

どうやっているのか

「友達の友達による友達のための会社」
Evandの親会社であるSuprieveは、社長と社長の友達から始まった16年目の会社です。
ここまで成長した背景で欠かせないものは人。
「友達になれそうな人」を採用基準に、老若男女/大卒/高卒/芸人/モデルなど、いろんな方が今日まで働いてくれています。

年齢・男女・人種・障害者・学歴・価値観・ライフスタイルなど、ダイバーシティを尊重する、「多種多様な違いを認める会社にしたい」と共感するメンバーが集う会社です。

こんなことやります

弊社では採用管理システム"HUSTY"を自社開発しています。

【HUSTY開発の背景】
これまで自社採用や他社の採用支援中で「良い人材に対してどこより素早くレスポンスして獲得したい」「一人あたりの調整にかかる時間コストを削減したい」等の課題に直面する事が多かったため、自社サービスとしてリリースしました。

【開発における課題】
一方で、開発仕様など整備し切れておらず、機能実装など追い付いていないのが現状です。自社内にて0からエンジニアチーム作りを実施するため、エンジニアが主体となって成長できる環境作りを実現していきたいです。

【具体的にお任せしたいこと】
1人目のエンジニアリーダーとしてHUSTYの開発をメインにお任せします。
また、並行してエンジニアチーム作りにも積極的に参加いただきたいです。

・HUSTYのサーバーサイド、フロントエンドにおける設計・構築やWebアプリケーション開発
・エンジニア採用における同席、助言など
・若手エンジニアのマネジメント(2人目以降を採用した際にお任せしたいです)

■HUSTY開発における主な役割
・求人媒体とのAPI連携(各種求人媒体)
・カレンダー機能との連携(Outlook、サイボウズ)
・WEB面接ツールとの連携
・その他新規機能開発

※1人目の開発メンバーとなるため、当面は全ての工程に携わっていただきます。
※開発のご経験は必須ですが、リーダーやマネジメントは未経験でも問題ありません。これまでのご経験を活かしつつ、成長意欲の高い方を歓迎しています。

<開発環境>
サーバーサイド:Java
フロントエンド:HTML/CSS(Bootstrap)/JavaScript(JQuery)
データベース:MariaDB/MySQL
OS:Linux
コミュニケーション:Chatwork
※開発環境はまだまだ整備中であるため、最新トレンドに応じたツールを積極的に導入したく
 技術選定などぜひお力添え頂きたいです!

【求めるスキル】
■必須要件
・Javaを使ったシステム開発経験
・JavaScriptの実務経験
・要件定義、設計、運用保守のご経験
・Linuxにおける開発経験
※業種/ジャンルやリーダー/マネジメント経験は不問です。

■歓迎要件
・変化に対して向き合える柔軟性
・最新の技術トレンドを学び続ける主体性
・JavaScriptのフレームワーク(JQuery)の利用経験
・データベースの利用経験(MariaDB、MySQLなど)
・Linuxのサーバー構築、運用経験

会社の注目のストーリー

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会社情報
Evand株式会社
  • 2021/07 に設立
  • 1008人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213
  • 0からエンジニア組織を立ち上げ!自社プロダクトのエンジニアリーダーを募集!
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