約1,000万件（2022年4月現在）の求人掲載件数を誇る日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」の開発・運営を手掛けています。 求職者が職種や勤務地といった条件やキーワードを指定することで、著名な求人サイト・企業サイト・ハローワークなどに掲載されている求人情報を、一括で検索できるサービスです。 ユーザーが求めているものは何かを徹底的に考え、自社で検索エンジンをつくっています。検索品質を高め、いかに鮮度の高い求人を提供するかがカギとなるため、技術力がそのまま事業成長に直結するProduct Drivenな事業と言えます。 サービスページ：https://jp.stanby.com/

スタンバイは、これから日本が直面するであろう「労働力不足」という大きな社会課題の解決を見据えています。 少子高齢化社会により労働人口が減少していく今、「生産性の向上」が必要であり、そのためのプラットフォームを創り上げていきたいと考えております。 その実現のためには働くすべての人が正当な評価を受け、より良い働き方の選択肢と可能性を増やすことが必要だと考えており、これらをスタンバイを通して実現していきたいと思っています。 私たちが目指す世界は「はたらく」在り方そのものをアップデートするものなので、1〜2年で完成するような事業ではありません。5年、10年かけてじっくりと実現に向けて取り組んでいくスケールのものだと考えています。 そのための第一歩として、まずは ・求職者にとって集約的・一元的に求人情報を探せること ・企業にとってより安価かつ効率的に人材を確保できること を確実に実現していきたいと思っています。 テクノロジーの力を通じて、様々な働き方を尊重、支援し、人々のより良い仕事探しを提案します。

＜開発体制について＞ “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 〈プロダクト開発組織 行動指針「START」〉 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション『UPDATE WORKSTYLES』をプロダクトによって実現します。 ＜Stanby Tech Blog＞ https://techblog.stanby.co.jp/ ＜働く環境＞ ・フレックス制を導入（コアタイム12:00-15:00） ・MacBookPro／モニター支給（エンジニア、デザイナー） ・フリードリンク／ドリンク補助 ・オフィスコンビニ　など ＜就業環境＞ 全オフィス原則禁煙となっております。

スタンバイ検索エンジンの品質を考え、向上させるお仕事です。 仕事を探したい/転職したいと思って検索するユーザーの皆様にとって、よりしごとが速く適切に見つかるサービスを提供するために、自サービスの品質に関する分析はもちろんのこと、インターネット上の求人サービスが現状どうなっているのかの調査/分析することでもユーザーの気持ちへの理解を深め、スタンバイ検索の仕組み改善からユーザー体験の向上に貢献します。 ＜具体的には＞ ・検索結果に関する、品質ガイドラインに基づいた評価業務 ・求人・検索ログデータの分析・可視化による事業支援 　- 検索の精度検証、効果検証 　- 求人・検索ログのクラスタ分析 ・検索エンジンを始めとした機械学習による課題解決を支える学習データの設計/構築 ※学ぶ機会あり※ 世の中になかなかない職種となるため、活躍する方々のバックグラウンドはエンジニアや、テスター経験者など。 高品質の検索結果を提供したい！という熱意とやり抜く粘り強さが求められます。 学べる機会がありますので、安心して新しいチャレンジができます。 【期待するスキル / ポイント】 ・スタンバイミッション（使命）への共感 ・社会人経験5年以上且つIT業界においてWeb関連の業務経験3年以上 ・コミュニケーション力 ・Excel、Powerpointなどのドキュメント作成能力 【歓迎するご経験】 ・品質管理に携わったことがある ・人材業界に興味・関心度が高いまたは知見がある ・機械学習・自然言語処理に関する専門知識 ・Python等を使用した分析・モデル作成・可視化の実務経験 ・ピープルマネージメントの経験（タスク、育成、メンタリングなど） 【求める人材像】 ・インターネット検索サービスの品質や信頼に関して課題解決を推進する情熱がある方 ・品質ガイドライン運営やプロダクト組織とのコミュニケーションに必要な論理性を含めたコミュニケーション能力がある方 ・課題解決に向けて、粘り強くやり抜ける方 ・目標達成に向けて、責任感を持って自発的に行動できる方