1
/
5
2023年度新卒
26
エントリー
on 2021/05/25 1,693 views

明日の仕事が楽しみな世の中をつくる!23卒エンジニアインターンを募集!!

HRクラウド株式会社(旧:株式会社Roots)

HRクラウド株式会社(旧:株式会社Roots)のメンバー もっと見る

  • 大学卒業後、一部上場の広告・人材会社に就職。その後、楽天株式会社では入社2年目に全社員9,303名のうちから選出される楽天賞を獲得するなどトップ営業マンとして活躍する。社内ベンチャーとして新規事業の立ち上げ経験後、2014年にHRクラウドを創業。
    2016年『採用一括かんりくん』をリリースし、HRテック市場に参入を果たす。現在、新卒一括管理くんを含む『キャリアクラウド』は、500社以上の企業が導入。採用・人事管理におけるプラットフォーマーを目指し、着々とその機能を拡充している。

  • 取締役CTO
    専門学校在学中に人材派遣会社のスタートアップメンバーとして社会参画。役員を務めていたが、より深く人々のキャリアに関わる仕事を求め、HRクラウド株式会社に入社。
    システム開発を一手に担い、大小様々な企業の採用活動を詳細にリサーチした上でサービスを開発。導入企業500社以上の採用管理システム「採用一括かんりくん」の立ち上げをゼロから行った。引き続きフロントに立って企業のニーズを掘り起こしつつ、HRクラウドを訪れる多数の学生の動向と蓄積された数万人の学生データも取り入れたサービス開発を続けている。

  • Ryo Haraki
    Web エンジニア

  • 22卒予定、東京電機大学に在学中
    大学では電気の勉強をしていますが、趣味でゲーム作り、インターンではプログラミング教育のサポートを行うなど画面上に表現することまた教育に興味があります。
    そして「人の心を動かすこと」にやりがいを感じます。
    様々な経験を経て高校時代の自分の作品を触ってもらった時の喜びが忘れられず、現在はWEBやアニメーション、ゲーム等のワクワクさせるデジタルクリエイティブにかかわる仕事につくこと目標に勉強中。
    HRクラウド株式会社にてインターン中。

    ・趣味
    ゲーム制作、作曲、その他画面上でできること、時々ランニング

    ・ジュニアプログラミングクラブQUEST インターン
    ...

なにをやっているのか

  • 2021年2月1日に「株式会社Roots」は「HRクラウド株式会社」へと社名変更、事業拡大に伴いオフィスを移転をしました!
  • オリラジ藤森さんがアンバサダーに就任!タクシー・WEBを中心にCM放映中です。

HRクラウド株式会社は「企業の採用インフラを担う」というビジョンの下、キャリアクラウド事業と新卒専門の人材紹介事業の2つの事業を展開しております。

特に、クラウド型の採用管理システム「採用一括かんりくん」に力を入れており、採用担当者の工数削減、管理・分析をしやすくする事はもちろんですが、企業の活躍人材を分析し、AIマッチングを行う事により、活躍人材の効率的な採用支援も行っております。

また、神戸大学と共同開発をした離職防止システムも導入し、採用のみでなく、活躍、定着という中長期でサポートできるシステムとなっています。嬉しい事にリリースから2年間で約500社以上の企業様にお使い頂いております。

従来の採用支援システムとは違い、中長期的な活躍・定着に関与する事により、活躍できる人々を増やし、仕事が楽しいと思える人を増やしていこうとしています。

なぜやるのか

  • 34歳のエネルギッシュな代表です!
  • OJTでの教育制度で小さな相談でも親身に対応してます

少子高齢化が加速し、日本の労働人口は減少傾向にあります。
グローバル人材の活用もありますが、その前に日本で働く若者が一人一人の仕事の生産性を
高めなければならないと思っています。
しかし、3年以内35%の新卒社員が仕事を辞めてしまう現状。
入社後のギャップにより会社選びを後悔する新卒社員は何と50%を超えています。

その現状を変える為にも、就活のミスマッチを無くし自主的に仕事がしたいと思えるような、
仕事が楽しいと思える世の中にしなければならないと考えています。

仕事が楽しいと思える世の中にするアプローチ法はいくつかあるのですが上記の理由から私たちは特に新卒採用の業界にイノベーションを起こし、仕事が楽しいと思える人が増やしたい。
そんな世の中を本気で創ろうとしている会社です!

どうやっているのか

  • 事業部間の垣根を越えたコミュニケーション
  • リーダー・マネージャー合宿

仕事が楽しいと思えるためには働いている人が活躍しているということが
必須条件であると考えています。その為、その会社でどの様な人が活躍をしているかというデータを元に誰を採用するべきかを企業に可視化をする、というサービスを展開しています。

社内には優秀なエンジニアがおり、プロダクトは全て自社開発しています。
また、良いプロダクトを開発するには、お客様(人事)が本当に求めているニーズを捉える事が重要となります。
HRクラウドでは、採用コンサルタント・カスタマーサクセス・キャリアコンサルタント・マーケターと採用に関する課題を様々な角度から捉えているため、本当に求めているお客様のニーズを捉える事が出来ています。
結果、多くの他社ATSがある中で、商談成約率は50%を超えており「採用一括かんりくん」は多くのお客様に選ばれています。

どれだけお客様のニーズを捉える事が出来るか。どれだけ質高い開発が出来るか。そして、どれだけスピーディーに提供出来るか。
これを可能にしているチームワークの良さがHRクラウドの優位性であり魅力でもあります。

そしてHRクラウドには3つのコアバリューと6つの行動指針があります。
【コアバリュー】
1.感謝
2.信念
3.楽しむ

【行動指針】
・何事にも本気で向き合おう
お客様、学生、上司、同僚など、仕事で関わる全ての人に誠心誠意対応をし、困難な事も向き合う勇気をもつく事。

・とにかくスピード!!
常に最高速度で、時代を変えるベンチャーになるには時代の流れよりも早く動かねばならない。

・改善を繰り返そう
改善の積み重ねを続ければ必ず成長に繋がる。個人の成長が組織の成長に繋がる。

・常に謙虚な気持ちで
成功しても周りのおかげ、失敗したら自分の責任。主体性を持ち、周りに感謝を忘れない謙虚な人になろう。

・最後まであきらめない
一度決めた目標は最後の1分1秒まで達成にこだわること。一つ一つの積み重ねが自分を成長させてくれる。

・さぁ、笑おう
明日の仕事が楽しみだを思える世の中を創るために、我々が全力で仕事を楽しもう。
前向きな人に仕事も人も集まる。仕事も人も集まればやりがいが増える。

HRクラウドは理念に共感してくれて、業界変革に力を貸してくれる仲間を探しています。

こんなことやります

HRクラウドでは23卒予定の大学生を対象にエンジニアインターンを募集しています。
<こんな人におすすめ>
・Webエンジニアとして幅広く経験を積みたい人
・将来フルスタックエンジニアになりたい人
・弊社のビジョンに共感いただける人
・ユーザーと近い距離で開発がしたい人

<インターンシップで経験できること>
・新規プロダクトの立ち上げ
・上流から下流までの一貫した開発
・顧客視点での要件定義

<主な業務内容>
メインの開発は、自社クラウドサービス「採用一括かんりくん」です。
その他、オウンドメディアの「JobSpring online」や、社内顧客管理システムの開発、新しいプロダクトの開発に携わることもあります。これまでは年に1,2個ほどのペースで新規プロダクトが立ち上がっていました。

◆採用一括かんりくんの開発 
〜具体的には〜
カスタマーサクセスが充実している弊社には、お客様の要望が年間数百件集まります。 継続的なアップデートをしているため、お客様に喜んでもらうためのPDCAを回す開発経験を積むことができます。

開発は機能単位で、要件定義からフロントエンド、バックエンドまで行ってもらいますので、いわゆる「上流から下流まで」を各個人が一気通貫で行います。大規模な機能の際は、チームを組んで開発します。

◆新規プロダクトの開発 
〜具体的には〜
新しいプロダクトが立ち上がる場合は、プロダクトチームを結成し、複数人で開発してもらうことが多いです。
その場合、インフラの構築からやっていただきます。
弊社では全員がサービスの設計〜運用までできるようにすることを目指していますので、インフラ、アプリケーション、フロント、など担当領域で分けることはしていません。
いわゆる「フルスタック」なエンジニアを目指していただきます。

◆柔軟な役割分担 
〜具体的には〜
その時期の優先順位の高さによって、役割分担をしていくことが頻繁にあります。
例としては以下のとおりです。
例)2019年入社エンジニア1年目
4月:採用一括かんりくんに携わる準備
5~6月:採用一括かんりくん機能開発
7~8月:JobSprig onlineのUIリニューアル
9~12月:OEMサービスの運用・開発
1~3月:OEMサービスの運用・開発をしながら、採用一括かんりくんの機能開発
関わる業務によって、様々な人と一緒に仕事をすることができます。

専門性の低い人との関わりが多い役割ではコミュニケーションを学ぶことができ
マーケティングチームやセールスチームと関わる業務では、顧客視点を学ぶことができます。

ビジネスサイドとの交流も盛んで、一体となってサービスを成長させる楽しみがあります。
ずっと開発部署にいてはできない、幅広い経験を積めることが弊社の特徴です。

<開発言語>
php、javascript、html/css

<その他 勤務条件/開発事業部の雰囲気/メンバー紹介はこちら>
https://jobspring.jp/article/detail/495
※実務開発が未経験の方は有給インターン開始前に課題を通して業務に必要な技術を身につけていただきます。
課題にかかる期間は1~3ヶ月ほどです。(過去実績)

今後どういったエンジニアを目指していて、どんなスキルを磨きたいのかなど
ざっくばらんに話しましょう!まずは気軽に「話を聞きにいきたい」からエントリーしてください。

<<こちらもぜひご覧ください♪>>
▼社長インタビュー記事:ビジョン実現への想い
https://www.wantedly.com/projects/506774
▼社長インタビュー記事:今後の事業構想について
https://www.wantedly.com/companies/roots-holdings/post_articles/284935
▼CTOインタビュー動画:CTOが語る「採用一括かんりくん」の存在意義
https://moovy.jp/job/459

会社の注目のストーリー

キャリアコンサルティング事業ってどんなチーム?マネージャーにインタビューしてみた#社員インタビュー
キャリアクラウド事業ってどんなチーム?マネージャーにインタビューしてみた#社員インタビュー
【社長インタビュー】HRテックサービスの事業構想とは
エントリー状況は公開されません
1人が応援しています
会社情報
HRクラウド株式会社(旧:株式会社Roots)
  • 2014/04 に設立
  • 35人のメンバー
  • 東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階
  • 明日の仕事が楽しみな世の中をつくる!23卒エンジニアインターンを募集!!
    HRクラウド株式会社(旧:株式会社Roots)