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教育マネジメント
中途
on 2021/09/13 22 views

教育マネジメントスタッフ募集!圧倒的なマネジメントスキルが身に付く!

株式会社キャリアプラン

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  • 株式会社キャリアプラン人事部長
    実は出戻り再入社。現場の校長からやり直し、ブロック長、エリア長を経て2015年より現職。毎年200人以上の候補者と面接する傍ら、当社のモットーである現場主義・率先垂範を体現すべく、年間100回以上の生徒・保護者説明会に登壇する。
    趣味は日曜大工、楽器演奏、筋トレ

  • 髙橋優吾

なぜやるのか

  • 休みはしっかり取る!休日出勤したら振替を!仕事以外のやりがいを見つける! プライベートの充実を掲げています。
  • 一日の残業時間を立てる!無駄な残業禁止!報告書無し!効率よく仕事をすることを掲げています。

■日本で最高の予備校を作りたい■
当社は代表の岸の父が運営していた、学習塾「明昭義塾」を受け継ぎ、設立されました。最初は小中学生向けだったのですが、高校生向けの授業も始めようと、東進ハイスクールの映像授業を取り入れました。代表自身が高校生の時に実際に塾に通い授業を受け、あまりの質の高さに衝撃を受けたことが現在のキャリアプラン設立の原点です。
予備校を手がけるに当たり目指したのは、最高の授業と最高の人=社員(スクールマネージャー)で作り上げる、日本一の予備校です。

■ビジネスチャンスが大きく、良心の呵責を感じさせない産業■
これほど良心の呵責がなく、人に感謝される仕事はありません。さまざまな業界の方にお話を聞くと、多少なりとも裏と表の部分があることがうかがい知れます。一方、教育に関してはそれがまったくない。それどころか、合格の際には感謝までされるのです。
また、教育は斜陽産業であるという話をよく耳にします。確かに子どもの数は減っているかもしれませんが、依然として塾は多くあり、市場規模は決して小さくありません。さらには、海外にも市場はある。当社単体で見た場合、伸びる余地は十分にあります。事実、創業以来、業績は伸びているのです。

こんなことやります

スクール全体をあらゆる角度でマネジメントしていく仕事です。

・教育者として生徒の成長に向き合う。
・ビジネスパーソンとして業績拡大や部下の育成も担う。
・表も裏もなくまっすぐにヒトとコトに向き合う。
・お客様に感謝いただけて、自分自身の成長も追及していける。

こんな喜びを感じながら、オンもオフも充実させられるのがキャリアプランのスクールマネージャーです。

【具体的には…】
当社が経営する「MSGnetwork東進衛星予備校」の教室運営をお任せします。
じっくり生徒や保護者の方と向合って、成績向上・志望校合格など生徒1人1人の目標をサポートします。
※授業は行いません。

■生徒の指導・教育(スタッフ1人につき約20名)
■保護者のフォロー
■生徒募集の営業活動
■スタッフ管理
■数値管理
など

【万全の研修体制】
2週間程度の導入研修の後、配属先の校舎でOJTを実施。
その後も年間5回程度のフォロー研修を用意。
また校長候補・管理職といった階層別研修も設けており
常にキャリアアップできる教育プログラムを行っています。

【キャリアアップイメージ(年数は目安)】
▼スクールマネジャー
▼校長
▼ブロック長
▼エリア長
※未経験から1年でブロック長になった社員もいます

【募集背景】
事業成長による校舎の新設を背景による増員

会社の注目のストーリー

【JR岐阜駅前校 副校長 / 富安 望】学生時代に憧れた”教師” 他業界からの転身
【茅ヶ崎校 校長 / 水澤 桂一】社会貢献できる仕事に就きたい!それを実現できるのが「株式会社キャリアプラン」
【スクールマネージャー/王子 茜】とある1日のスケジュール
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会社情報
株式会社キャリアプラン
  • 1998/03 に設立
  • 700人のメンバー
  • ■本社 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜 イーストスクエア 5F
  • 教育マネジメントスタッフ募集!圧倒的なマネジメントスキルが身に付く!
    株式会社キャリアプラン