350万人が利用する会社訪問アプリ

  • CTO候補

ものづくり現場の働き方をアップデート!急成長SaaS事業のエンジニアを募集

CTO候補

on 2021/05/17

194 views

0人がエントリー中

ものづくり現場の働き方をアップデート!急成長SaaS事業のエンジニアを募集

オンライン面談OK
東京
中途・副業・パートタイム・契約
海外進出している
東京
中途・副業・パートタイム・契約
海外進出している

浦岡 祥平

株式会社カミナシでエンジニア

株式会社カミナシのメンバー

株式会社カミナシでエンジニア

なにをやっているのか

カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクのない現場で働くノンデスクワーカー3,900万人の働き方をITの力でスマートにすることを目指しています。 カミナシが提供する現場DXプラットフォーム『カミナシ』は、工場や店舗で日々行われる点検・作業記録などの現場管理業務をノーコードでつくったアプリで入力から一元管理できる業務効率化ツールです。 手書き情報のデータ化から集計、報告書作成など、これまで紙やエクセルで行っていた業務をデジタル化することで、ペーパーレス化のみならず、正しい作業手順の徹底から業務改善まで実現。2020年6月の提供開始以来、これまでに製造や飲食、小売、物流など、業界問わず10,000現場以上のDXを推進しています。
プロダクトイメージ
利用イメージ
KAMINASHI 5 VALUES
突出してバリューを体現した人を称える「バリューアワード」も半期ごとに開催しています!
ビジョンは小説にして世界観を共有しています
CEO諸岡の家業

なにをやっているのか

プロダクトイメージ

利用イメージ

カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクのない現場で働くノンデスクワーカー3,900万人の働き方をITの力でスマートにすることを目指しています。 カミナシが提供する現場DXプラットフォーム『カミナシ』は、工場や店舗で日々行われる点検・作業記録などの現場管理業務をノーコードでつくったアプリで入力から一元管理できる業務効率化ツールです。 手書き情報のデータ化から集計、報告書作成など、これまで紙やエクセルで行っていた業務をデジタル化することで、ペーパーレス化のみならず、正しい作業手順の徹底から業務改善まで実現。2020年6月の提供開始以来、これまでに製造や飲食、小売、物流など、業界問わず10,000現場以上のDXを推進しています。

なぜやるのか

ビジョンは小説にして世界観を共有しています

CEO諸岡の家業

創業者であるCEO諸岡の家業は、ノンデスクワーカー領域でビジネスを展開する会社でした。 プライベートでは誰もがスマホを使ってITを活用しているのに、現場ではいまだに「紙」と「ペン」がメイン。数十年前から続いてきた業務が、今も根深く息づいていました。 「ノンデスクワーカーの働く環境を変えたい」 諸岡の実体験に基づくその想いが、カミナシの揺るぎない原点です。 現場の紙をなくすことで、非効率な作業をなくすこと。 そして、ノンデスクワーカーのポテンシャルを解放すること。 それが、カミナシが挑んでいる課題です。

どうやっているのか

KAMINASHI 5 VALUES

突出してバリューを体現した人を称える「バリューアワード」も半期ごとに開催しています!

「KAMINASHI 5 VALUES」 バリューとは『カミナシらしさ。これからもそうであるという宣言であり、願い』です。 カミナシでは大切にしている5つの価値観をベースに仕事をしています。 1. 現場ドリブン 顧客が求めるものは、常に現場にある。社内・社外それぞれの現場で、望みや痛みを自分ごと化する。 すべてはそこから始まる。自分にとっての顧客に泥臭く向き合い続けよう。 2.全開オープン オープンさは戦術だ。プライドを捨てて、弱みをみせる強さを持とう。情報を共有し、全員で問題に取り組もう。互いを知り、前提が揃えばどんな難問でも解ける。全開で、全力で、勝率を上げていこう。 3.β版マインド 限られた時間や情報の中で、最大限考え尽くしたなら、すぐに一歩を踏み出そう。 100%の確信を待っている時間はもったいない。成功も失敗も前倒しして、そこから学べばいい。 その繰り返しが、前例のない大きな成果につながっていく。 4.外向きベクトル すべての矢印は、外に向かっているか。内向き思考にハマり、遠回りしていないか。 未来のため、社会のため、相手のため、正直に伝える勇気を持とう。互いに背中を預け合い、まっすぐコトに向かおう。 5.自分リノベーション 変化できる組織と個が、一番強い。激しく環境が変わっていく中で、これまでのやり方を変えていくこと。新しい価値観や才能を取り込むこと。変化し続けることで、さらなる成長を手に入れよう。 ■私たちのことをもっと知りたいと思っていただいた方へ。 よりカミナシをご理解いただきたいとの思いから、Entrance Bookを公開中です! https://www.notion.so/Entrance-Book-ee407ecb3a89420180c4a0a9e5976f71

こんなことやります

EMとして、エンジニアリングとエンジニア組織をリードしていただける方を募集しています。 歴史に残るプロダクト、それを生み出すチーム作りをお任せしたいと考えています。 EMと言ってもその業務領域は広く、求められる役割は事業やプロダクトのフェーズによって変わっていきます。 そのため、具体的に何をお任せするかはご経験や得意分野により話し合って決めていきたいと考えております。 以下、いくつかの例を記載させていただきます。 (この様な課題から、特に強みを発揮できるものを数個注力をして頂くイメージでおります!) ・ 経営戦略とエンジニアリングの橋渡し ・ エンジニア組織の拡大(採用) ・ エンジニアの生産性向上(社内体制改革) ・ プロダクトのグロース、スケール ・ 技術戦略策定 ・ 新規事業立案 なかでも、以下3点に関する期待値は特に大きいです。 ▼プロダクトの方向性に基づいたアプリケーション全般(主にバックエンド)の短期〜中長期の技術選定及び設計 ▼エンジニア組織のマネジメント 体制の構築・整備、組織コンディションからエンジニアの採用・育成・評価のマネジメントをお任せします。過去の組織状況にとらわれずにメンバーの能力や想いを引き出してマネジメントが可能な方を探しています ▼一緒にプロダクトの未来を考えてくれる 将来的に、簡単にAIやIoT、ARといった最新技術を組み合わせることが出来るプラットフォームに進化させていきたいと考えています。現在のデジタル化ツールという初手から、更に大きな未来構想を技術的な観点から描いてくれる方を探しています。 ■ 主な技術スタック フロントエンド: React/React Native/TypeScript バックエンド: golang(1.13) 開発環境: Docker バージョン管理: Github(Zenhub) DB: Aurora インフラ: AWS (Fargate, CodeBuild, RDS, S3, ELB) コミュニケーション: slack, scrapbox 詳細の技術については以下のURLからご覧ください。 https://www.notion.so/Engineer-Entrance-book-2b733d33e296437c9663f82082a26542 ■ 必須スキル ・ ビジネスの要件を言語化し、技術に対する意思決定を行ってきた経験 ・ チーム/事業/組織を前に進める交渉, 推進力 ・ 組織成長に対して、技術的に戦略を打ち立てて実行に移してきた経験 ・ 問題発生時のプロセスの立ち上げ、自動化の経験 ・ Go/Rust/Scala/Elixr/Haskell/Kotlin/TypeScriptなどの静的型付け言語の実装経験 ■ 歓迎スキル ・ 大規模トラフィックのアプリの構築経験 ・ 事業のスケール時にRDS/NoSQL/NewSQLなどの課題を解決してきた経験 ・ コンピュータサイエンス分野に対する深い知見 ・ スケールする開発組織の構築経験 ■ 求める人物像 ・ カミナシのバリューへの共感があり、強化してくれる方 ・ 正直で、思いやりがあり、本気で仕事が出来る方。そういう仲間と働きたいと強く思っている方。 ・ カミナシの事業の可能性を信じてくれる方。 カミナシエンジニアチームについて、是非下記もお読みください! ▼カミナシ開発者ブログ https://kaminashi-developer.hatenablog.jp/
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2016/12に設立

    103人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区神田鍛冶町3-7-1 神田カドウチビル3F