株式会社アカリエは大きくITと介護の2つの事業に取り組んでおります。 ============================= ≪配属部署≫ IT事業部 ≪業務内容≫ 【ソリューションサービス】 様々な技術をもった当社エンジニアが、お客様のご要望に応じてシステム開発、運用保守、インフラ、ネットワーク系などプロジェクトごとに適材適所で参画することでお客様にあったソリューションを提供させていただいております。また、数多くのビジネスパートナー様と協力をしながら、技術のご提供にも対応しております。 【ケアテックプロジェクト】 介護業界をテクノロジーの力で変えたいと本気で考える仲間と共に高齢者、ご家族、介護従事者のニーズに応えるプロダクト、サービスを開発しています。 介護の現場の声が届く、当社ならではのチャレンジの場が沢山あります。 【プロダクトサービス】 さまざまなプロジェクトから生まれたサービスの展開に加えて、他の事業者様と連携することで、オリジナリティに溢れるさまざまな商品をご紹介、導入のお手伝いをさせていただいております。 また介護事業所の事務処理や情報システムのアウトソーシングやDX化に向けた人材やソリューションの提供も行っており、介護業界のあらゆる角度からお客様の課題に応えます。 ============================= またツクイグループの一員として、グループ内のデジタル化や介護・ヘルスケア領域における新しいサービスの開発プロジェクトにも参画していただく予定です。 アカリエの事業はいずれも年々成長、前進しています。 「年齢(とし)を重ねながら、幸せに暮らせる社会の実現」をビジョンに掲げ、 「超高齢社会」×「IT＋人の手」の新規自社サービスの企画開発に取り組んでいるアカリエの一員にあなたもなりませんか？

「年齢（とし）を重ねても幸せに暮らせる社会を実現するために」 今から何十年後の自分も楽しみだなと思われる方がどれくらいいるでしょうか。一瞬一瞬を積み重ねて、素敵な年を重ねられる。その年齢なりの素敵な生き方がある。体が不自由になっても、心が不自由になっても、年をとることは決して悪くないものだと、そう思える社会を創っていきたいと考えいています。 【日本から世界へ。高齢化先進国だからこその発信を】 世界的に最も高齢化が進んでいる日本だからこそ、私たちがこの課題に取り組み解決し、世界へ発信して行きたいと強く考えています。 【アカリエの社員に、幸せや誇りを感じるてもらうために】 働く方が笑顔なら、サービスのご利用者様にも自然と笑顔が生まれます。すべての方に笑顔の灯りをともすというアカリエの理念は、スタッフの笑顔が第一歩。「社員を思って、会社を創る」これがアカリエの取り組みです。

「社員を思って、会社を創る」 ア　明るく前向きに カ　感謝と認め合い リ　理想へのコダワリ エ　笑顔で誠実に を基本姿勢として、切磋琢磨しながらも、和気あいあいとした雰囲気の中、お仕事ができる環境がアカリエにはあります。 【一人ひとりが「新しい自分」に出会う場所でありたい】 アカリエでは、一人ひとりの持つ経験、スキル、想いの 点と点がつながっていくように、幅広い機会を提供しています。「成長」とは新しい自分に出会うこと、新しい自分を積み重ねていくことだと思います。自分の仕事の時間を、自分の心が動いていく方向に使っていきませんか。

アカリエヘルスケアカンパニー（株）の自社製品第1号としてリリースした「HRモンスター」 採用業務の自動化ツールとしてリリースしましたが、ゼロから、どのように形作られてきたのか、HRモンスターの歴史の一部をご紹介いたします。 ～～アイデアが生まれる～～ 設立間もなく入社したエンジニアのAさん。 アカリエでも課題として直面していた、介護業界の人手不足（現在も課題と感じています。）に対して、何かチカラになれないか、と考えたのが、アイデアの始まりでした。 ～～「アイデアステージ」マーケティング～～ 政府、制度の動きや、社会情勢などの環境調査や、競合と想定できる企業の調査などを行います。 採用方法として、ダイレクトリクルーティングという、企業から直接アプローチをする方法や、SNSでの繋がりから採用に繋げていく方法など、様々な手法を調査しました。 ～～「ビジネスディベロップメント（BD）ステージ」事業計画の立案～～ 事業化するポイント、ニーズを見極められ、アイデアステージの決裁を通過すると、事業計画の立案に入ります。ターゲット、コンセプトなどから、プロダクトの内容を固めていきます。 ダイレクトリクルーティングの手法を取り入れたシステムを作っていこう、と方向性が決まり、「NDR（New Direct Recruiting）」と名付けて企画が進んでいきました。多くの企業が持っている自社ホームページを上手く活用して、多くの求職者、未来の求職者と出会い、繋がりを持ち、採用に繋げていく、というシステムに決定しました。 ～～「開発ステージ」プロダクトの開発～～ 開発環境についても、プロジェクトメンバーで検討します。 前職ではCOBOLを使ったシステム開発を行っていたメンバーが、それまでに経験していなかったWeb系アプリの環境を検討するのは、容易ではありませんでした。様々な言語や環境を使用して何度も試し、プロダクトの将来も見据えて、今の環境を採用しました。 ～～プロダクトリリース～～ 2018年12月にNDRα版をリリースし、β版のリリース、そして「HRモンスター」と名称を変えて、今に至ります。現在も、機能追加、より使いやすくするための改修等を行い、さらに成長しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 何もない「0」の状態から、アイデア出し、マーケティング等を経て、1つのプロダクトとしてリリースするまで、簡単な道のりではありません。 ただし、その道のりを苦労しながらも進めていけるのは、思いがあるからです。社会課題に対する思い、アイデアを出したきっかけとなる思いは、当人からは消えず、その思いの実現に向けて、初めての事にも挑戦しながら、企画を進めていきます。そのため、やりがいは十分に感じることができます。 HRモンスター（https://hr-monster.io/）の現状や、さらに詳しいことが気になった方は、是非ご応募ください。直接お話できればと思います。 ご応募お待ちしております。 下記に髙橋代表からのメッセージがあります。タップしながらぜひお読みください。（こちらも、HRモンスターの一機能を使用しています。） https://hr-monster.io/recruits/story/29f29fe50a0e713bf3e72e149e93bf98/9f893027-9ab9-4a32-bffd-c49dcc16f077