私たちは「人々の生活から物理的制約をなくす」というミッションのもと、ウェブ上で自由に動いて自由に話しかけられるメタバース空間「ovice(オヴィス)」を開発・提供しています。22年12月時点での導入企業・団体数は2,300社以上。毎朝oVice上には7万人以上が出社しています。 【シリーズBで45億円の大型調達を達成し、下記受賞しています】 🏆 週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出 🏆 Forbes JAPAN「日本版非上場クラウド企業トップ20」 🏆 BOXIL SaaS AWARD2022「SaaS トレンド大賞 コミュニケーショントレンド2022」受賞 ▽【ovice CEO】PIVOT出演動画 https://youtu.be/npxWJKSpmaQ ▽ovice採用ページ https://ovice.careers/jp 【oviceを体験してみたい方はこちら（お申し込み不要）】 ovice Recruiting PR Gallery

oviceのミッションは、「人々の生活から物理的制約をなくす」こと。コロナ禍を経て変化が続く社会において、バーチャル空間を提供することで、場所や服装、個々人が置かれている状況を問わず、より柔軟で多様な働き方をサポートしていくことを目指しています。 【「オフィスに行きたい」という思いで生まれたバーチャルオフィス】（ oVice CEOが語る今までとこれから https://prtimes.jp/story/detail/qb2qaPf23pr より） 「2020年3月、その時私は出張先のチュニジアでロックダウンに遭遇し、途方に暮れていました。突然外出禁止になり、働いていた会社に出社できなくなってしまったんです。 オンライン会議ツールを使ってそれなりに仕事は進められるものの、どれもオフィスのような感覚にならない。雑談から生まれるユニークなアイデアや、隣にいる同僚の声が聞こえるからこそできていた連携が、リモートワークになった瞬間、なくなりました。 オフィスに行けなくなり、オフィスの価値を再認識したんです。そこで、バーチャル空間上で、出社している時のようなコミュニケーションができるサービスを作ることに。「oVice」を思いついたのは、出社して仲間と一緒にいることを好んでいた私自身の原体験からでした」 ▼ovice誕生秘話動画（oVice CEO ジョン・セーヒョン） https://www.youtube.com/watch?v=q_UnIhqxG_0 ▼oViceのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー） https://ovice.careers/jp/team-mvv

oviceではMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感する、様々なバックグラウンドをもったメンバーが働いています。組織のモットーは「自由・自律・自走」。日本・韓国・アメリカ・チュニジア・ベトナムなどを拠点にグローバルで全150名規模で、場所にとらわれずにチームで働いています。 👉社員がどのような生き方・働き方を実現しているか ワーケーションを実現している社員の声：https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/399527 移住を実現している社員の声：https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/400280 子育てしながら働いている社員の声：https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/397917 働き方についての詳細をまとめたページはこちら： https://ovice.careers/jp/work-style-philosophy 世界で一番使われるバーチャル空間を日本発で目指すoviceだからこそできる挑戦があります。 あなたならoViceでどんな活躍ができるのか、エントリーお待ちしています。

◆ ミッション リモートワークの追い風といった市場要因以外で、oVice利用企業を非連続的に増やす役割です。 また、oViceのBizDev組織のPOC手法の仕組み化も担って頂きます。 以下大きな役割 ・市場への新たな価値訴求の検証 ・認知作りのための、大きな事例作り ・大型イベントの実施・誘致 ・アライアンス・新商品の開発/事業オペレーションの構築 ・既存組織への事業企画 上記を担うことでoViceの成長角度を上げて頂きます。 ◆ 会社・ポジション・フェーズの魅力 ◇会社 ・『自由』、『自走』、『自律』の３つのカルチャー色が強く、”マネージャー”という存在がいないフルフラット組織なので、3つのキーワードにピンと来た方は、カルチャーフィットしてると思います！ ・現在、欧米諸国や韓国への海外展開もしている多様性のある組織です。 ・バーチャルオフィスを運営しているサービスなので、もちろんフルリモートで働くことが出来ます。 ・サービスローンチから13ヶ月で、1200社導入。ARR3億円突破と、海外ユニコーン企業水準で成長しています。 ◇ポジション ・BizDevとして1人目のポジションになります。 ◇フェーズ ・検証したいPOCが複数あれど、リソースの不足から検証することができていない状態です。 ◆ 業務内容 ① 市場への新たな価値訴求の検証 ・「忘年会利用」、「内定式での利用」といった、企業の利用シーンを増やしていくアプローチ。 ②認知作りのための、大きな事例作り ・「メタバース」、「ハイブリッドワーク」といったビジネスパーソンの働き方の変化に合わせて、成功事例を作っていく動き位 ③大型イベントの実施・誘致 ・Jaws、IVS、Techcrunch等のオンラインサミットイベントをoVice上で実施 ④ アライアンス・新商品の開発/事業オペレーションの構築 ・oViceを利用して頂きやすいシーンを特定し、様々なベンダーさんを巻き込みながら商品を作って頂く ex. イベント企業へ無償でoViceを提供。彼らがoViceを用いて自社サービスのサクセスを生まれる状態を作る ⑤ 既存組織への事業企画 ・oViceの事業部門におけるイシューの解決 ⑤ POC手法の型化 今後BizDevチーム組織化できる状態の基盤を作っていただきます。 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://www.notion.so/ovice/oVice-bd1b22d5f08645a5b48b4cfaef417454 ◆ 必須要件 ・BizDev(事業開発)経験2年以上 or 起業経験 or 事業責任者としての経験 　L PL責任を担う事業推進が可能な方 　L POCをコミットメントを通じて、成功させることができる方　 　L マーケティング・CS・セールス領域で人並み以上に成果を残せる方 　L アライアンスを通じた、サプライチェーン開発・最適化ができる方 　L 事業オペレーションの構築が出来る方 ・新サービス立ち上げレベルのプロジェクトマネジメント経験がある方 　L 様々なステークホルダーを巻き込みながら、円滑にコミュニケーションが取れる方 　L オーナーシップを持ってプロジェクトを前に進められる方 ◆ 歓迎要件 ・新規事業の立ち上げ~グロースの一通りのご経験 ・事業会社でのマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・採用を通じたチームの立ち上げ・組閣する力 ・ディレクター・PMとしての大規模イベントの企画・運営経験 ◆ 求める人物像 ・これまで培ってきたビジネススキルの総合力を存分に発揮したいと考えている方 ・事業を創り大きくする為になんでもする（できる）方 ・バイタリティ溢れる方 ・弊社のミッションに共感いただける方 ・仕組みの浸透までイメージしながら、動くことができる方 ・PL責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方 ◆ 働き方 ・完全リモートワーク(フルリモート、完全在宅)勤務を導入 ・勤務時間はフレキシブル＆シフト制(事前にメンバー同士で相談し、お客さま対応ができるようにシフトを作成しています。) ◆利用するツール・デバイス ・HERP(採用管理ツール) ・Greenhouse(採用管理ツール) ・oVice(社内外のコミュニケーション) ・Zendesk(カスタマーサポートの対応) ・HubSpot(リード・セールス管理) ・notion(社内ドキュメンテーション) ・Slack(社内コミュニケーション) ・Gsuite ・Mac ・iPhone