最先端のテクノロジーと最高峰のクリエイティブにより、日本から世界に対して「ワクワク」を提供することを目的としたモノづくり集団です。

テクノロジーとクリエイティブの境界はすでに曖昧になりつつあり、今後のこの傾向はさらに加速していくでしょう。 そんな情報社会において、サイエンス・テクノロジー・アートなどの境界を曖昧にしながら、『実験と革新』をテーマにものを創ることによって、もしくは、創るプロセスを通して、ものごとのソリューションを提供します。

【クリエイティブな発想を生み出すオフィスの秘密】 チームラボは、エンジニア、デザイナー、カタリストなど、様々な分野の専門家が集まっています。ひとつの作品を作り上げるには、オフィス全体でコミュニケーションが起こることが大切だと考えています。職能の垣根を越えて、会話して、一緒に考えることができるスペースとなるように設計されています。 ミーティングスペースやワークスペースには壁がなく、話していると隣の席の声も自然と耳に入ってきますので、会議の参加者以外のたまたま通りがかったメンバーや、違う会議に出席しているメンバーが意見を言う事もあります。 メンバー同士がつながることで新たなアイデアが生まれ、問題解決のヒントとなることを重要視しています。 【多次元的な環境】 チームラボには部長も課長もいない、多次元的な体制です。 なので「部長はああ言ってるけど本当はこっちにした方がいい」って、みんながわかっている状況は世の中にかなり存在していますが、そのようなストレスはありません。 プロジェクトチーム単位で動いていて、エンジニア、デザイナー、カタリストのメンバーで構成されています。 また、カタリストはディレクターではないので、指示をする、管理職的な立場の人は存在せず、みんながモノをつくるメンバーです。

チームラボでは通年で新卒・中途の採用を行っております。 多種多様な専門領域の採用を行うため、ポジション毎に様々な手法を行っております。 今回は、その中でも特にスカウトを専門的に担当して頂けるメンバーの募集になります。 【主な仕事内容】 ・以下の媒体を利用してスカウトを送信する（現在使用順） 　- Wantedly 　- ビズリーチ 　- Paiza 　- Bloomキャリア登録 　- Linkedin 　- Green 　- OfferBox ・採用ポジションに応じて、上記以外の媒体の調査・検討 ・採用施策の企画立案・実行 ・候補者との日程調整 ・候補者への魅力づけ、クロージング 【必要な経験／スキル】 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・IT企業における採用業務経験　 ・社内メンバーと協力しながら遂行する巻き込み力 【あると望ましい経験／スキル】 ・エンジニア採用経験 ・特殊なポジションの採用経験 ・ビジネスで使用可能な英語スキル ・テクノロジーに対する興味 ・自発的に考えて行動できる チームラボの採用担当は、役員や経営陣、現場リーダーとの距離も非常に近く、新しい採用手法にもどんどんチャレンジできます。 「裁量の大きな環境で自分の力を試すことが出来る」そんな環境に魅力を感じていただける方と、是非一緒にチームラボを盛り上げていきたいです！