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新卒採用
22卒エンジニア(NW・SV)
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on 2021/05/10 184 views

22卒募集!技術向上も事業立案も実現!圧倒的成長ならコンサル会社のSEに!

Ascent Business Consulting株式会社

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  • Ascent Business Consulting株式会社 入社1年目
    プロフェッショナル事業部 エンジニア

    人事のように人(個)とチーム(組織)を明るくするプレイヤーを目指してます!
    そして100年に1人のフッ軽です。

  • インフラエンジニアとして10年以上の経験があり、プロジェクト管理や設計、構築を行ってきました。
    2018年にAscentBusinessConsultingに入社し、エンジニア部門のマネージャーとして採用やメンバー管理を行っています。

  • 官公庁システム更改案件のプロジェクトリーダとして他システムや他部署との調整、設計検討を担当

    大手キャリアシステムの抱える課題解決として、運用見直しや自動化の導入を推進

    自社ではエンジニア部門マネージャーとして若手育成やプロジェクトサポートにも従事

  • ■略歴
    2009/4-2010/03
     IBM Business Consulting Services
    2010/4-2012/6
     IBM Japan
    20126-現在
     Ascent Business Consulting

    ■IBM Business Consulting Services/IBM Japan
    主に金融機関に対するIT戦略、システムグランドデザイン、システムプロジェクト計画立案、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティングに従事。
     <プロジェクト例>
     ・金融機関/海外拠点リスク管理システムの東京集約プロジェクト構想策定/要件定義支援
     ・金融機関/新海外情...

なにをやっているのか

  • ▲毎回盛り上がる社内イベント
  • ▲コワーキングスペース

私たちが考える”自由なはたらき方”とは、”個人の自立”と定義づけております。

”個人の自立”を支援すべく「はたらく場所の自由(スペースの提供)」「学びの自由(教育の提供)」「仕事選びの自由(案件の提供)」このキーワードを軸に事業の発展に努めております。

”個の自立”を実現するために一緒に働いてくれるメンバーを募集しています。

具体的には・・・
・快適なワークスペースの提供
・学びになるイベントの開催
・アプリケーションを用いた仕事依頼や委託のプラットフォームの提供 など。

自分のアイデアを積極的に形にできる。そんな仕事の面白さがここにはあります。例えばつい先日、一人の社員のアイデアで BasisPoint のCMを制作しました。自分のアイデアを経営陣に直接提案できるのは、ベンチャー企業ではたらく醍醐味です。

なぜやるのか

  • ▲『自由なはたらき方』のプラットフォーム
  • ▲Basis PointのHPの写真

【”自由な働き方”による充実した人生の実現】
なぜ働くのか?その理由は人それぞれですが、誰でも人生の1/6(人生の期間の1/2×1日の1/3)は仕事をすることになります。
このため、仕事が充実していない、自分の望むような仕事ができないというのは人生の充実度に直結する問題であると考えています。

どんな仕事をするかは(ある程度)個人の努力で選択することができますが、どのような働き方をするかに関する選択肢はまだまだ多くありません。
高校や大学を出たら一律就職戦線に出て、就職活動を行い、就職することになります。入社後は出社して、同じ仲間で定時で働くというのが現在の一般的な働き方だと思います。
もちろん、このような働き方で満足できれば、それが人生の充実につながります。

しかし、少子高齢化やこれに伴う労働人口の減少、企業寿命の短命化などにより、上記のようなこれまでの働き方が現在も必ずしも、一人ひとりにあった働き方かといえばそうでないことも多くなってきたように思います。
・出産や育児をしながら、もっと働きたい
・介護との折り合いをつけながら、しっかり働きたい
という方も多くなっているはずです。

こういった社会の変化に対して、より柔軟で満足度の高い働き方を提供することで、充実した人生を送る方を増やしたい、私たちは本気でそう考えています。

どうやっているのか

  • ▲部内会議の様子
  • ▲沖縄社員旅行の写真

【誰がやっているか】
Ascent Business Consultingは外資系コンサル出身者が中心となり創業しました。
採用を本格的に始めた2014年度後半より約4年の間に、アクセンチュア・デロイトなどの外資系コンサルティングファーム出身者、起業経験者、大手Sierで部長だった方など優秀なメンバーが集まり、事業を企画・運営しています。
現在は従業員80名程度の小所帯ですが、これからどんどん大きくなる予定です。
なお社員の平均年齢は30代前半と非常に元気のある雰囲気です。

【何を大事にしているか】
新しいことに次々にチャレンジする環境ですので、事業を自分事とし、常に自分に変化を求めることを大切にしています。(行動指針は次のとおりです)
・目的にフォーカス
・圧倒的当事者意識
・スピード重視
・トライ&エラー
・時間は有限
・自責
・まず実行

【ABC独自の特典】
・社長が高IQ団体「MENSA」(メンサ)の会員であり、その個人的な繋がりから仕事でMENSA関連の方々と一緒に企画などを進めたりしています。
・コワーキングスペースの運営もしていますので、起業家、これから起業しようとしている方、異業種の方々との交流の機会は格段に多いです。

こんなことやります

【 仕事の「再現性」】
弊社では仕事の「再現性」を重視しています。
仕事が"できる"は先天的な能力に左右されるものではなくて、後天的に身につけられる”スキル"だと考えています。つまり誰でも仕事が"できる"人材になれる可能性があるということです。
その仕事の"スキル"を言語化して再現性を高め、若い人でもチャンスを掴んで成長してもらうというやり方が弊社の方針です。

【仕事スキルをどこで活かすか】
弊社はビジネスにおいて世の中の役に立つこと、他者の役に立つことを重視しています。
世の中の役に立てるようなビジネスをこれからもたくさん展開していきたいと考えています。
ビジネスの成功確率を高め続け、その結果として世の中や他者に貢献し続けるのが理想です。
これまでコワーキングスペースや副業のマッチングビジネスを手掛けたり、IT/デジタル系のスクールを経営したりと、コロナ禍で注目された各分野のビジネスを8年も前から始めていました。
これからも世の中の1〜2歩先の分野におけるビジネスを展開できる体制にしていきたいと考えています。

【充実の育成環境とキャリアパス】
教育環境については弊社が一般向けに提供しているBasis Point Academy(ITプロフェッショナルコース)で培ったノウハウをそのままお教えいたします!将来はエンジニアだけでなく、マネージャ・コンサルタントとしての道もございます!

【仕事内容】
インフラシステムエンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テストに従事していただきます。
金融機関や携帯電話など社会基盤となっているITシステム、それらを裏から支えるプロフェッショナルになれます。

【応募資格】
四年制大学、大学院、専門学校を2022年3月に卒業見込みの方
(2022年4月に新卒入社可能な方)

【求める人物像】
成長したいと言う意欲がある方と一緒に働きたいです。
熱意と意欲と真摯さがあれば誰でも仕事が"できる"人材に育て上げる自身があります。
少しでもピンときた方は話を聞きにきてください。
その日からあなたの人生が変わります。

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会社情報
Ascent Business Consulting株式会社
  • 2012/06 に設立
  • 80人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都港区東新橋1-1-2 アソルティ東新橋10F
  • 22卒募集!技術向上も事業立案も実現!圧倒的成長ならコンサル会社のSEに!
    Ascent Business Consulting株式会社