私たち学校法人大原幼稚園は、50年以上にわたり、福岡・早良の地で子どもたちの健やかな成長を育んできた幼稚園／保育園です。 ①健康な生活リズムを身につける子に ②意欲的な子に ③思いやりのある子に ④地域社会に根ざし、いきづく子に の４つを教育目標に、心と身体を育てる「あそび・まなび・ものづくり・からだづくり」をキーワードにした特色あるカリキュラムを実施しています。 ＞大原幼稚園の「心と身体を育てるカリキュラム」はこちら https://www.o-hara1.jp/feature/ 昨今の世の中の流れや時代の変化とは、ある意味逆を行くような、いつの時代であっても大切にしたい「何か」を、守り続けている幼稚園です。どんな時代になっても「人間として大切なこと」は変わらないですし、テクノロジーの進化によって時代が進化するほど教育は「原点回帰」していくものと信じています。

大原幼稚園が大切にしている、「元気で健やかな子どもを育む、のびのび生き生きと育てる、思いやりを持った子どもに育てる」といった教育方針は、流行りのスパルタな教育や厳しいカリキュラムを実施する教育とは一線を画しています。 自由で、のびのびと子どもの自主性を伸ばすことに重きを置いているからか、子どもたちはとにかくいつも元気いっぱい。だからと言って、保育士は子どもたちをただ自由に遊ばせているだけではありません。 身近な“もの”を使って、遊び道具などを自分の力で作り、「想像・創造する力」「感じる力」「身体が成長する力」「挑戦する力」が身につくよう働きかけ、野菜を種・苗から育て、「命の大切さ」を教えます。 また、泥んこ遊びや水遊び、自由画など、遊びの中で子どもたちが主体的に遊びを展開していく様子を見守り、日常的な遊びの中で人間関係や環境について学び、言葉や表現力を養えるようサポートしています。 時代は移り変わっても、幼稚園が“生涯学習”の基礎づくりであるという点は変わりません。私たちは、幼児期にこそ時育んであげたい学びや生活の基礎を、楽しくのびのびと身につけてもらえるような教育にこだわりたいのです。

学校法人大原幼稚園の園児数は約300名。 職員は40名（2021年5月現在）で、幅広い先生たちが活躍しています。 その先生や保護者を陰ながら支えているのが「学校事務」です。 学校事務は、労務、経理、行政関係など仕事が多岐にわたります。 ＜事務のメンバー構成＞ 現在、男性2名、女性2名の計4名で仕事をしています（30代2名、40代1名、60代1名） 全員が民間企業出身ですので、業界未経験でも大丈夫です。 ＜チームで大切にしていること＞　　 ①フラットで気軽なコミュニケーション → 縦の意識よりも横や斜めの意識を。気兼ねなく、何気なく会話できるような環境に ②信頼を土台とした関係性 → 忖度や遠慮よりも、信頼関係があってこそのコミュニケーションが取れる関係を ③改善と変化をポジティブに → 今までこうだった、ではなく、よりよい形を模索し続ける 　 どうしても「学校」となると堅苦しいイメージを持たれてしまうかもしれませんが そこのイメージに捉われない、令和の時代に合った形を模索していきたいと考えています。

業務拡大につき、１名ですが、学校事務のスタッフを増員いたします。 意欲や人間性を重視した採用を考えています。 　　 【具体的な仕事内容】 ・経理・労務スタッフの補助業務 ・総務の事務作業　 ・行政への補助金申請業務補助 ・社会保険の手続き業務補助 など 　 【求められる適性】 ・周囲と協働しながら仕事をすることが好きな方　 ・テキパキと作業をこなすことが得意な方　 ・自分で気づき、動けるタイプの方　 ・ITサービスへの抵抗がない方（結構使います） 　 【働きやすさ】 ・例えば、9時から15時までなどの時間希望も可能です ・曜日も応相談で考えています（例えば週3勤務など） ・駐車場を完備してますので、車、自転車での通勤も可能です ・お昼は幼稚園のお弁当や給食が届きます ・産休や時短勤務など個人の事情に合わせた働き方をできます 【職場の雰囲気】 現在、幼稚園の事務は４名体制です。 どのスタッフも家族や子どもがいますので　 家庭生活を大切にしながら働いています。 　 【応募にあたって】 ・いきなり「面接」ではなく、まずはカジュアルな「面談」をさせていただきます ・採用においては、上べだけでない「相互理解」がとても大切だ考えております ・パート勤務を想定していますが、ご経験や能力によって 　副業、業務委託、正規職員なども柔軟に検討いたします