株式会社マイベストのメンバー もっと見る
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Sler->事業会社を経て、マイベストに中途入社。
前職では転職系サービスの開発・運用を従事したのち、医療系の新規サービスの立ち上げに携わる。
マイベスト入社後は、my-best.comのエンジニアとしてインフラ・サーバーサイド・フロントエンドと幅広く担当しつつ、リモートで働くメンバーも含めたマネジメントや働き方のカイゼンなども行っています。 -
マイベストのフロントエンドエンジニアです。
UX改善やデザインシステム構築などに挑戦中です。
Typescript, React, Vue, CSS, Storybook, GraphQL, Ruby on Rails, Golangなど手広く扱っております。
2015年、新卒エンジニアとして日本最大級のグルメ口コミサービスの開発に従事
2016年、スタートアップに転職し、月間300万UUのCGM型サービスのシステム全般を担当。副業の方含む5~6名でのチーム開発を主導。
2019年、マイベストに入社 -
mybest ← メルカリ(ソウゾウ/メルペイ) ← カカクコム(食べログ/キナリノ) ← 海外放浪
Go/Ruby/Rails/旅/キャンプ/サウナ/名古屋/三重 -
大学卒業後、新卒で大和証券SMBC㈱へ入社し、投資銀行本部公開引受部門にて、上場を目指すベンチャー企業に対して上場準備コンサルティングやIPO時のファイナンスの引受業務に約6年間従事。
業務を通じクライアントの経営陣の話を間近で聞いている中で、「自分で事業を行ってみたい」という気持ちが強くなり、大手IT企業に転職。約2年間、事業責任者として事業の企画立案から運営までを取り仕切る。
その後起業し、現在に至る。
なにをやっているのか
マイベストのミッションは「インターネットを使った"最高の選択体験"を実現する」です。
そのミッションを達成すべく、「mybest」というおすすめ情報サービスを運営しています。(https://my-best.com/)
今や「”商品” おすすめ」で検索するとmybestが上位表示されています。
現在9ヶ国に展開しており、今後は世界中で使われるサービスへと成長していきます。
取り扱うジャンルは、日用品からコスメ・家電・食品・保険・マッチングアプリまでオールジャンルです。
ユーザーファーストを追求し、良いモノ・サービスが欲しい人の元へ届く状態を目指しています。
<”mybest”を表すオリジナル動画(74秒)>
https://youtu.be/QI3pAmV8TsM
なぜやるのか
何かを探したり、選んだりするときにインターネットを検索する人は多いと思います。
しかし、根拠のない情報や口コミ・ステマといった嘘に溢れていて、信頼できる情報を探すのが難しくなっていると感じませんか?
本来、何かを「選ぶ」ことはもっと楽しい行動のはずなのに、膨大な情報の中から必要なものを見つけたり、見つけた情報が信頼に足るものなのか疑ったり・・。「選ぶ」ことが大変な時代になってきています。
そんな「選ぶ」という行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるように、mybestというサービスを通して「選ぶ」の形を再定義したいと考えています。
どうやっているのか
私たちは共通の価値観(バリュー)を共有して、サービスを運営しています。
mybestを世界中の人が使うサービスとするためには、会社として大切にする価値観をメンバー全員で共有し、あらゆる困難に対峙していく必要があると考えています。
私たちが大切にしている価値観は、「誠実でいよう」「協力し合おう」「ストイックにやろう」の3つです。
▼ 誠実でいよう〜Integrity 〜
私たちが目指すのは、ユーザーファーストなサービスです。そのためには、常にユーザーに対する誠実さを持ってサービス作りを行う姿勢が必要不可欠だと考えています。
▼ 協力し合おう〜Cooperation〜
私たちが定義する「協力」は、協調性を求めたり個人に犠牲を求めたりする言葉ではなく、全員が一つの目標に向かって、「協働」していくことです。互いに高め合い、困難なことや辛いことに立ち向かえる、強い信頼で結ばれたチームが必要だと考えています。
▼ ストイックにやろう〜Stoic〜
mybestを世界的なサービスへと成長させていくためには、私たち自身も成長していく必要があります。 成長には「挑戦」と「努力」が必要不可欠。現状に満足せず、常に挑戦と努力の成長サイクルを回していくことが、私たちの考えるストイックです。
こんなことやります
■仕事内容
月間3,000万ユーザーが訪問する「mybest」の国内および海外のプロダクトをより良いものにするために、主にJavaScript・CSSの設計と運用に責任をもつフロントエンドエンジニアとして携わっていただきます。
また、ジュニアエンジニアの技術育成・チームスキルの底上げを行っていただきます。具体的には、
【具体的には】
・ミッション内のフロントエンド開発をリードする
・横断課題のフロントエンド担当領域をリードする
・フロントエンド以外のエンジニアがフロントエンドを開発できるように教育する
・フロントエンド周りのDXを改善する
・サーバーサイドエンジニアの設計に従ってサーバーサイド開発を行う
プロダクト開発部の働き方
https://www.wantedly.com/companies/my-best/post_articles/308099
■働き方の特徴
・スクラムのプラクティスと各種ツール(JIRA)を用いて1スプリント1週間単位で開発
・粒度の大きな開発に関しては、プロジェクトに親しい形を取り、エンジニアメンバーがオーナーとなり、ディレクター・PMと要件を詰めながら進行
・3ヶ月毎に中長期的な視点からの技術や仕組みの導入も継続的に実施
Coffee->Vue.jsへの移行、Webコンポーネント運用、JavaScript/CSS整理
・Confluenceを用いた情報共有を推奨し、言語化し議論しながらサービスを開発・運用
・効率化のためのサービス・ツールの導入は、フットワーク軽く導入しダメなら止めようというスタンスで運用
■技術スタック・利用ツール(一例)
開発言語 :JavaScript、TypeScript、CSS(Sass)
フレームワーク :React、Vue.js
サーバーサイド :Ruby on Ralis、Go
データベース :MySQL、Redis
インフラ :AWS(ECS、Fargate 、RDS、Cloudfront、S3、SES、ELB、ElastiCache、Route53、Cognito...)、Terraform、Docker、Ansible
モニタリング: NewRelic、Bugsnag、Mackerel
その他ツール: Github、Confluence、JIRA、Slack、Redash、imgix、Browserstack