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困ってます!社内SEで会社のアナログ業務を効率化してください!

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on 2021/05/06

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第一ビルメンテナンス HRチーム

会社は人の集合体‼ 私たちHRチームは、その交わる人のシナジーを最大限にすることをミッションとしています。 これから私たちの仲間になりたいと思ってくれている人や すでに同じ船に乗って同じ目標に突き進む仲間たちの、 もっとやりたい、もっとこうしたい‼ 私たちはそんな皆さんを会社とつなげる、そしてよりよい道を一緒に開拓する。 HRはそのような価値を創造し続けます。

株式会社第一ビルメンテナンスのメンバー

会社は人の集合体‼ 私たちHRチームは、その交わる人のシナジーを最大限にすることをミッションとしています。 これから私たちの仲間になりたいと思ってくれている人や すでに同じ船に乗って同じ目標に突き進む仲間たちの、 もっとやりたい、もっとこうしたい‼ 私たちはそんな皆さんを会社とつなげる、そしてよりよい道を一緒に開拓する。 HRはそのような価値を創造し続けます。

なにをやっているのか

私たち株式会社第一ビルメンテナンスは、総合ビルメンテナンス事業を展開する独立系の老舗企業です。 「住む人に笑顔を、訪れる人に感動を!」 当社のミッションは、生活住環境のサービスで日本一を目指すプロ集団として、環境サービスを通じてお客様や地域社会に安全・安心・清潔・快適を提供し続けることです。 ■実績と成長性■ 軌道に乗るまでのハードルが高いストック型ビジネスモデルですが、私たちは37年以上にわたって、無借金経営を続けてきました。現在では、1都3県で3600棟を超えるビル・マンションの管理実績があります。 管理物件はマンションなどの居住用物件が多くを占めており、在宅勤務等の新しいビジネス様式が常態化しつつある中、当社サービス”建物美観維持”に対する需要は、増加傾向にあります。 ■当社の特徴■ 第一ビルメンテナンスは老舗の独立系企業として、スピード感のある革新をもたらすことができます。 業界のリーディングカンパニーとして強い基盤の元、成長を加速する事業の下で、チャレンジできる環境があります。また、そのようなチャレンジを歓迎します。 ■今後の展望■ 更なる規模拡大を目指し、直近売上実績は約50億円ですがこれを3年で2倍にする計画があります。 目標達成を成し遂げるため、業務生産性向上に向けてIT改革が必要なフェーズです。 さまざまなIT課題の解決企画の推進を進める中で、IT課題の抽出~解決や変革を現在のSEリーダーと共に推進頂けるメンバーを新たに募集いたします。

なにをやっているのか

私たち株式会社第一ビルメンテナンスは、総合ビルメンテナンス事業を展開する独立系の老舗企業です。 「住む人に笑顔を、訪れる人に感動を!」 当社のミッションは、生活住環境のサービスで日本一を目指すプロ集団として、環境サービスを通じてお客様や地域社会に安全・安心・清潔・快適を提供し続けることです。 ■実績と成長性■ 軌道に乗るまでのハードルが高いストック型ビジネスモデルですが、私たちは37年以上にわたって、無借金経営を続けてきました。現在では、1都3県で3600棟を超えるビル・マンションの管理実績があります。 管理物件はマンションなどの居住用物件が多くを占めており、在宅勤務等の新しいビジネス様式が常態化しつつある中、当社サービス”建物美観維持”に対する需要は、増加傾向にあります。 ■当社の特徴■ 第一ビルメンテナンスは老舗の独立系企業として、スピード感のある革新をもたらすことができます。 業界のリーディングカンパニーとして強い基盤の元、成長を加速する事業の下で、チャレンジできる環境があります。また、そのようなチャレンジを歓迎します。 ■今後の展望■ 更なる規模拡大を目指し、直近売上実績は約50億円ですがこれを3年で2倍にする計画があります。 目標達成を成し遂げるため、業務生産性向上に向けてIT改革が必要なフェーズです。 さまざまなIT課題の解決企画の推進を進める中で、IT課題の抽出~解決や変革を現在のSEリーダーと共に推進頂けるメンバーを新たに募集いたします。

なぜやるのか

■経営理念■ 「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に人類社会の進歩発展に貢献すること」 私たちが目指す物心両面の幸福とは、経済的な安定や豊かさに加え、仕事の場での自己実現を通して、生きがいや働きがいという「人間としての心の豊かさ」を求めていくものです。 私たちは高い価値観を持つ集団として、100年200年と続く、人類社会の進歩発展に貢献する会社を目指します。

どうやっているのか

■事業の特徴■ 私たち第一ビルメンテナンスがお客様から選ばれる最大の理由は「人」です。 きちんとした挨拶や行き届いた掃除、素晴らしい笑顔など、第一ビルメンテナンスのメンバーの対応はお客様から高い評価をいただいています。 「人づくり」はサービスの品質に直結する最も重要な経営テーマです。これからもお客様から選ばれ続けるために、日々人材教育とサービス拡充に努めます。 ■働くうえで大切にしていること■ 自ら進んで課題を発見し、課題を抱える方からヒアリングするなど、解決に導く方法を常に意識しています。環境の変化も激しいので、待ちの姿勢ではなく自律的に周囲を巻き込みながら仕事に臨んでいくことを期待します。 ■活躍中のメンバー■ 社員・契約社員約220名と、パートスタッフ約2,200名が活躍中です。ここ数年は新卒入社の方も定期的に入社しており、中途入社でも未経験から挑戦頂き活躍されている方が多くいます。素直で誠実な人の集団で、社内イベントやコミュニティなども盛んです。

こんなことやります

■募集職種■ ソフトの導入やシステムの選定など上流工程を担う社内SEを募集します。 主な業務は以下の通りです。システム面から事業成長をバックアップしてただくことを期待します! ・EPAシステムの改革 ・IT戦略の立案、実行 ・業務課題の改善 ・システム改修、選定、導入など ■仕事の醍醐味■ 独立系の老舗企業のため、強固な基盤の下で挑戦できる環境が整っています。 社内のデジタル化推進にあたり、会社全体の成長にゼロイチから携われることはもちろん、この規模の会社で仕事の成果をダイレクトに感じられるというのは貴重な経験です。 ぜひ意欲的にチャレンジしていってください! ■今後の活躍の場■ 自分の成長だけに捉われず、周りの方を思いやりながら一緒になって成功体験をつくっていけるような人材になってほしいと思います。開発経験をお持ちの方であれば、需要の増加に合わせて開発人材のリーダーや運用的なリーダーとして活躍いただく道もあります。 ■求める人物像■ ・積極的に挑戦していきたい方 ・新しいことを糧にして学んでいける方 ■求める経験・スキル■ ・ITの基礎知識 ・チームワークやコミュニケーション能力 ・何かしらの開発経験 ■歓迎する経験・スキル■ ・BPRやPMの経験 ・RPA開発経験 ・VBA・DB等の業務経験 ・戦略の立案能力及び経験 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2021/04に設立

    2,400人のメンバー

    東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F