TYPICAは、「サステナブルな世界をつくる」というビジョンの実現を目指しています。 ▲TYPICA「https://typica.jp/about/」 2019年11月に創業した「生まれたて」の私たちは ダイレクトトレードによるコーヒー生豆のプラットフォームを運営することが主な業務です。 その事業を通して、「サステナブルな世界をつくる」というビジョンの実現を目指しています。 【どうやって実現するか】 不透明だったこれまでの流通経路やコストを完全に透明化することで 安定した品質や収益を確保し、コーヒーをサステナブルなものに変えるのです。 コーヒー生豆の輸入を18トンのコンテナ単位から一袋60kg単位で行えるようにしました。 これにより、家族経営の小規模な生産者でもダイレクトトレードが可能になりました。 生産者とロースターの「顔が見えるコミュニティ」をつくることで 双方のやりがいや品質向上につなげるだけでなく 世界全体のコーヒークオリティを飛躍的に高められるのです。 【美味しいコーヒーを、ずっと美味しく】 サステナブルな世界の実現により 「美味しいコーヒーを、ずっと美味しく」をミッションに掲げ 2030年までに「扱うコーヒー生豆の質、量ともに世界一の事業に育てる」ことを 目指しています。 世界でもっとも多種多様かつ小ロットのコーヒー生豆を売買する市場をつくるだけでなく マーケットを利用するコーヒー生産者とロースターのナラティブ（物語り/想い）を発信し 生活者のコーヒー体験価値を高めるメディアになることで スペシャルティコーヒー市場の最大化と生産性向上の担い手になる事ができると考えています。 【創業から現在まで】 TYPICAはプレローンチしてから１年で 世界７ヵ国1000軒以上の生産者＆ロースターネットワーク を有するプラットフォームへと成長しました。 また、2021/4のローンチ発表は、20を超えるメディアに取り上げられ TVなどでも特集が組まれるほど注目を集めています。 今後もネットワークを急拡大していく予定です。

【コーヒー産業の課題】 世界的にコーヒーの消費量は拡大傾向が続いている一方で 「高品質なコーヒーの生産者及び生産量が減少し続けている」 という社会問題に直面しています。 【なぜ】 原因は主に「地球温暖化に伴う気候変動」と「コーヒーの国際価格の不安定さ」 現在、世界に流通しているコーヒー原材料（生豆）のうち約９割が 先物商品としてニューヨークとロンドンの証券取引所で価格を決められています。 つまりコーヒーは、需給バランスの変動や投機マネーの流入により 取引価格が乱高下しやすい作物だということ。 生産者にとっては「安定的な収益を確保しづらい」ため 転作、離農するケースが相次いでいます。 【カギを握るダイレクトトレード】 上記のような状況において、「コーヒー生豆の価値を安定させ、生産者の暮らしを守る」 カギを握るのがダイレクトトレードです。 従来、コンテナ単位（60kg麻袋300袋相当）で取引されるため 大規模な生産者や大手のロースターのみが行えていたコーヒー生豆のダイレクトトレード。 TYPICAは小規模生産者とロースターをオンラインでつなぎ、物流をシェアする※ ことで、一部にしか開かれていなかった"扉"を、すべての人々に開いたのです。　 ※ ロースターの注文をまとめて、一つのコンテナに載せる。 　 また、TYPICAはニュークロップ（収穫したての旬のコーヒー）のみの流通を担っているので 生産者がオンラインで公開したニュークロップを ロースターは、すぐに買い付けることができます。 今まで、グローバルな取引ができなかった小規模な生産者でも TYPICAを利用することで、世界各地のロースターと繋がることが可能になりました。 遠く海を隔てたロースターとのダイレクトでスピーディーなやりとりが 生産者の生産性やモチベーションの向上につながるのです。 【コーヒー産業から世界全体の幸福へ】 この「革新」が社会にもたらすインパクトは絶大です。 生産者の経済的自立や雇用の拡大、生活水準の向上を促すにとどまらず、 学校や病院の設立など、地域コミュニティそのものを変えていく可能性を秘めています。 そしてそれは、世界全体のコーヒーのクオリティを飛躍的に高めるのです。

【非現実を現実に】 事業基盤のないところからコーヒー生産者とロースターの新規開拓を始めたTYPICAは 周囲からは、非現実と思われるようなことを実現させてきた会社です。 ・できない理由を探すのではなく、どうすれば実現できるかを考えて行動する。 ・遥かなる理想に向かって、自分や仲間の可能性を信じて行動する。 ・常識や固定観念に左右されず、ビジョンを仲間と共有し、自分の良心に忠実に実践する。 TYPICAのメンバーはそんなマインドを持って、日々の業務に取り組んでいます。 チームとしては、各自が得意なことや好きなことに情熱を注ぐことで誰かの役に立ち お互いに感謝し合えるような関係性を目指しています。

グローバルに事業を展開するスタートアップ企業・TYPICAの成長を加速させるため、新たに台湾コミュニティ・マネージャーを募集します。 台湾コミュニティ・マネージャーの主要ミッションは、「TYPICAのコミュニティに参加する台湾のコーヒーロースターを増やす」こと。世界を飛び回りながら、新規顧客の開拓を中心にコミュニティ向け各種イベントの企画・運営全般を担っていただきます。 【前提条件】 ・台湾勤務：TYPICAの台湾拠点の台北での勤務となります。 フレックスとなりますが、いつでも集まれるように台湾国内に居住して頂きます。 【必須条件】 ・中国語：ロースターとの会話は基本的に中国語で行われるため、ビジネスレベルで中国語が話せることが前提条件です。また、アジアチームとの連携をとることも多い為、日本語能力も求められます。 ・相手を理解する能力：日本の価値観のみで物事を判断せず、相対的な視点で目の前の人を理解できる能力、他者と何らかの行き違いがあった時に、それを理解しようと努力する力が必須です。 【助かるスキルや経験】 ・バリスタ経験や焙煎経験など、コーヒーに関わったことのある経験 ・留学や駐在の経験 【希望する人物像】 ・自律的に行動できる自己管理能力の高い人 ・失敗した時、不安になった時に、チームにすぐ共有できる正直さを持った人 ・フットワークが軽く、例えば「来週からケニアに出張でお願いします」という指令にワクワクできる人 ・今の会社では、自分の能力やエネルギーを持て余している人 もし上記の条件や希望が合っている方は、ぜひご連絡ください。 TYPICAと一緒に、皆が笑顔になれる未来を創造していきましょう。