当社は人と企業の永続的な成長に貢献するために、地方に転職したい優秀な人材に地方の成長企業をご紹介する転職支援サービスの他、海外の優秀な人材の紹介サービス、ITコンサルティング、M&Aアドバイザリーなどの事業に取り組んでいます。 １．「暮らしたいところで思い切り働く」を実現するための地方転職支援サービス「リージョナルキャリア」 地方で働きたい優秀な人材を地方の成長意欲溢れる経営トップに紹介する。「企業力を超える採用力の実現」により中小中堅企業が飛躍的に発展していく姿を見るにつけ私達は「人材の採用により志高い企業の進化と発展に貢献する事」にこの上ない喜びと自身の存在意義を感じています。 また私達が考える上質な暮らしとは人間らしい暮らしの事でありそれは地方にあります。私たちは、「暮らしたいところで思い切り働く」という新たな価値観を提唱するために、日々コンサルティング能力に磨きをかけて、優秀な人材と魅力的な企業の出会いに貢献しています。 ＜サービスサイト＞ リージョナルキャリア北海道　https://rs-hokkaido.net/ リージョナルキャリア宮城　https://rs-miyagi.net/ リージョナルキャリア栃木　https://rs-tochigi.net/ リージョナルキャリア茨城　https://rs-ibaraki.net/ ２．地方企業のグローバル化を支援する「REGIONS GLOBAL」 地方企業に海外ネイティブで日本語が堪能な優秀な人材のご紹介を通じて、地方企業のグローバル化に貢献するサービスです。当社はトリリンガルのキャリアコンサルタントを中心に、海外勤務経験者、海外MBA取得、長期留学経験者、海外事業経験者などグローバルを背景に持つメンバーが多数おり、地方のグローバル化、いわゆる「グローカル」に取り組んでいます。 ＜サービスサイト＞ REGIONS GLOBAL　https://www.regions.co.jp/global/ ３．地方企業のDX支援プロジェクト「DiXi」 地方企業の多くは、ITに詳しい人材が不足しており社内のIT化が進まないという課題を持っています。当社は、そうした企業にIT人材をご紹介していますが、それでもなお需要が供給に追いついていない状況です。 そこで、当社は「IT人材がいなくてもITの課題を解決する」というコンセプトで、サービス開発に取り組んでいます。 昨年１２月には、無料でDXの相談ができるサービス「DiXi（https://dixi.jp）」をリリースし、今年の４月には、「副業・兼業」＆「リモート」で地方のDXを支援したい人材と地方企業とをマッチングするサービス「DXパートナー（https://regions.co.jp/lp/dx-partner）」をリリースいたしました。 上記３サービスの他、官公庁のプロジェクトやM&Aの領域にも進出しており、メイン事業である１の顧客リソースを背景とした様々な事業に取り組んでいます。

当社は、人と企業の永続的な成長に貢献するを経営目的として、「地方だからいい仕事に出会えない」とか、「地方だから優秀な人材に会えない」とか、「地方だからグローバル化が難しい」とか、「地方だからIT化に遅れている」とか、そういう「地方だから・・・」という課題にこだわって挑戦し続けている会社です。 「人材不足の地方企業でもDXができる仕組みをつくる」という「DXパートナー」というプロジェクトも、そういう地方ならではの顧客の課題を解決したいという思いから取り組んでいます。

当社はリージョンズフィロソフィという働く上で大切にしている価値観を設けています。 例えば、「全員参加で経営する」「人間として何が正しいかで判断する」「率先垂範する」「ゼロトゥワン」・・など、様々なテーマとエピソードがまとめられています。 当社はリモートワークやフレックス制を採用しており、また多様なメンバーがいるからこそ、どういう判断をするべきか、どういう行動をするべきかがチームとしてまとまるために最も重要であり、こうした価値観があるからこそ、一人一人が信頼し合える状況で思う存分働くことができます。 また、アメーバ経営という経営手法を取り入れており、一人一人が中小企業の経営者のように売上・費用（時間の採算）を意識して日々の業務に取り組んでいます。 創業からリモートワークを採用したり、コアタイムなしのフレックス制を採用したりと、かなり働き方は柔軟な制度を採用していることから、個人がもっとも成果を出せるための環境が整っているのではないでしょうか。こうしたワークライフバランスを重視する取組が、本社のある札幌市からも認めていただいています。 ▼参考リンク 「ワークライフバランスの認証について」 https://www.wantedly.com/companies/company_2475253/post_articles/318282 その分、個人個人がプロフェッショナルとして会社経営、チームへの貢献にコミットメントしており、リージョンズフィロソフィの「全員参加で経営する」を体現しているような環境です。 日常の仕事やコミュニケーションにおいては、こうあるべき、こうしたいという前のめりの姿勢と、謙虚さや周囲への気遣い、尊敬の態度とのバランスが求められ、ただ単純に自我が強いだけの人や、謙虚に隠れた受動的な態度や自信不足はまったく歓迎されません。 チームや会社の課題に対して自らの役割を定義し、自発的に取り組んでいけるような方は我々のチームの文化が合うのではないでしょうか。

【担当事業】 地方の中小企業のDXを加速させるための当社における新規事業（代表直下の新規事業開発部所属） ※参考：これまでにリリースしているサービス ・DiXi（無料コンサルティングサービス） 　https://dixi.jp ・DXパートナー（副業兼業＆リモートでDXを支援したい人材と地方企業とのマッチングサービス） 　https://regions.co.jp/lp/dx-partner 【募集背景】 現在、DXパートナーというDX特化の「副業・兼業」＆「リモート」人材の地方企業とのマッチングをするサービスの開発を急ピッチで行っています。本サービスについては、人材と企業をWEB上でマッチングするという仕組みにするため、現在、アプリケーションの企画・開発のための人材を募集します。 【業務内容】 ・WEBアプリケーションの企画・開発・改善　 ・初期のリリースにおいては、bubble（それに準ずるnocodeツール）での開発を想定しています。 ※フルコミット、ハーフコミット、副業、兼業など働き方は柔軟に考えています。 【このシゴトの魅力】 ・日本中の地方企業へ使ってもらうWEBサービスの開発を初期からグロースまで経験することができます。 ・リモート対応ですので柔軟な働き方ができます。一人一人のスキルとプロフェッショナル精神を信頼し、自走型で働くことが可能です。 【環境】 　以下のツールをベースに「基本リモートワーク」となります。 ・グループウェア：Office365 ・チャットツール：teams ・スケジュール：Googleカレンダー ・電話：発着信専用のクラウドアプリを利用 ・ミーティング：zoom,teams（Discord） ・プロジェクト管理：Asana ・営業管理：CRM／SFA（クラウドのものを利用） 【マッチするキャラクター】 ・理論や理屈だけではなく実践や経験も重視する ・諦めない、弱音を吐かない、絶対やるという強い意志 ・走りながら考える（思考と行動のバランス） ・トライアンドエラー ・大胆な発想 ・ライフよりワーク（より）の人 （なお、当社はライフワークバランス推奨企業です。あくまでもマインドとしてワーク好きな方という意味です。） ・むしろ、仕事＝遊びという感覚を持っている人（ゲームが得意、ゲームが好き） 【応募の必須条件（特に①は必須ですので、応募前に必ず自分の胸に聞いてみてください）】 ①と②いずれの条件も必須です ①この地方企業のDX支援というテーマに賛同し「やりたい！」という強い関心。 ②WEBサービスの開発経験（nocodeツールを使っていなくてもOK、プログラミングを業務でやったことがなくても、趣味や勉強としてやっていた人も応募可） 【歓迎の条件】 ・WEBサービスの企画・開発・運用をすべて経験したことのある方 ・nocodeツール、特にbubbleでの開発経験 ・新規事業開発に関する経験や知識 ・ハードワークやハードシングスなどの経験 【採用に向けたスケジュール】 ・まずはカジュアルに事業の説明やポジションなどについて相談にのりますので、オンラインでの面談ができればと思います。（「話を聞いてみたい」でコンタクトしてください。） ・面談後、再度選考に進みたいということでしたら、適宜書類面接や選考面接を受けていただきます。