私たちは「テクノロジーで社会の非効率を無くす」をMISSIONにSaaSをはじめとするインターネットテクノロジーの普及支援により「個人/法人」の働き方・生産性・快適さ・幸せを追求しています。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/smartcamp/smartcamp-company-info 【会社説明動画】 https://youtu.be/nn2xq8QYjKg 【事業内容】 ■インサイドセールス代行・コンサルティング『BALES』 https://bales.smartcamp.co.jp/ テレワークの導入が加速する中、各社の営業組織は変革期を迎えています。そのような状況下で、より一層注目されているのが「インサイドセールス」です。 これまでの非効率が多かった営業活動の最適化・効率化を実現するインサイドセールスは新しい営業手法として近年注目されています。 インサイドセールスのアウトソーシングサービスであるBALESは北海道に専門の運営拠点を配置することでIT・SaaS業界におけるインサイドセールスノウハウを蓄積し、質の高い見込み顧客の獲得、育成、商談化、契約の獲得を行っています。 ※2019年2月に北海道支社を札幌に開設しています。 ■国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォーム『BOXIL SaaS』 https://boxil.jp/ SaaS市場は年平均成長率約13％の勢いで急成長しており、2024年には約1兆1,200億円へと拡大する見通しで、年々さまざまな種類のSaaSプロダクトが生まれ続けています。 SaaSは確実に企業活動を行う上で身近な存在になっていますが、一方で「自社にマッチしたSaaSはどれなのか？」「プロダクトごとの違いは何か？」を調べることが難しくなっている現状です。 BOXIL（ボクシル）ではユーザーには「法人向けSaaS比較サイト」としてSaaS導入に必要な情報を提供し、ベンダーには「SaaSマーケティングプラットフォーム」としてリード獲得支援を行っています。ユーザーとベンダーの最適なマッチングを目指し、開発・運営することで両者にとっての「非効率」を解消し生産性を高めるプラットフォームです。 ■SaaS情報メディア『ボクシルマガジン』 https://boxil.jp/mag/ クラウドサービス（SaaS）の領域でユーザーのニーズにあわせた便利・お役立ち情報を発信しています。BOXILのWebマーケィングの主軸としてスピード感のある運営がなされています。 ■インサイドセールス管理SaaS『BALES CLOUD』 https://bales.smartcamp.co.jp/bales-cloud 2019年8月にリリースされた弊社初のSaaS事業です。インサイドセールスに特化することで、これまでのCRMツールでは煩雑になっていた情報管理を円滑にし、直感的に使えるUIにより、これからインサイドセールス体制を構築したい企業に選ばれるサービスとなっています。 ■オンラインSaaS展示会『BOXIL EXPO』 https://expo.boxil.jp/ 2020年に新規事業として立ち上げたイベント事業です。「サービスに出会う カイゼンに向き合う」をイベントコンセプトに、営業、マーケティング、テレワーク、人事、バックオフィスなどさまざまなテーマでオンライン展示会を主催していきます。 2020年6月に開催した初のオンライン展示会「BOXIL EXPO2020 営業・マーケティング展」では事前エントリー5,144名、当日参加人数3,931名と非常に多くの方にご参加いただき、SaaS企業とユーザーのマッチング機会を創出することに成功しました。 ■新規事業開発 「Small Company,Big Business.」のVISIONに基づき、常に新規事業に挑戦し続けています。 また、事業ごとに撤退水準を設けて、「満たせなければ創業事業であれ潔く撤退する」という文化も根付いています。

【VISION】 Small Company, Big Business. 大きなビジネスをするのに、ヒト、モノ、カネの数や大きさは関係ない。 少人数のチームでも、世の中をもっとよくできる、社会を動かせることを証明したい。 私たちは「Small Company, Big Business.」というVisionを掲げます。 今後、日本では少子高齢化・労働人口減少をきっかけにあらゆる仕事が見直されていくなかで、従来の働き方の常識に囚われず、新しいテクノロジーで未来を作っていくべきだと、私たちは考えています。SaaSプラットフォームを軸に事業展開していますが、VISIONを実現するために事業を創造し続ける集団でありたいと考えております。 【MISSION】 テクノロジーで社会の非効率を無くす 人口減少に伴う労働力の低下や経済成長の鈍化が進むであろうこの時代。また、感染症の広まりによってこれまで経験したことの無いような働き方が必要な時代が到来しています。 私たちがより豊かな生活を送るためには、これまでの非効率な働き方を変え、一人ひとりの生産性を高める必要があります。 そんな社会や働き方を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。 特にSaaS活用により働き方の「不」を解消していけると私たちは信じており、国内におけるSaaS普及・浸透に努めています。 2017年より毎年「SaaS業界レポート・SaaSカオスマップ」を作成し、2019年にはスマートキャンプ主催のSaaSカンファレンス「SCTX2019」を開催、2020年には新規事業として「BOXIL EXPO」を立ち上げ、SaaS普及による働き方改革を牽引していきます。 ▼SaaS業界レポート2020発刊 - コロナ影響は？国内外の動向を詳しく解説【カオスマップ】 https://boxil.jp/mag/a7195/ 【GROUP】 2019年11月よりグループ会社としてマネーフォワードグループへ参画 ■グループジョインで実現すること 1.Money Forward Business（BtoB事業）の事業領域拡大 2.シナジー創出による両社事業の成長加速 3.経営人材獲得による経営力強化 バックオフィスSaaS領域に強みを持つマネーフォワードとマーケティング＆セールス領域に強みを持つスマートキャンプがCollaborationすることで、マネーフォワードグループとしての潜在市場が1兆円から1.9兆円へと約2倍に拡大。SaaSプラットフォーム実現を目指します。 ▼スマートキャンプ、マネーフォワードグループへ参画 - SaaS普及を加速 https://boxil.jp/mag/a6715/ 【TOPIX】 2021年3月にスマートキャンプとして初の新会社を設立 ■SaaSデジタルエージェンシー「ADXL（アドシル）株式会社」 https://adxl.co.jp/ 日本のSaaS市場は年平均成長率が約13%と急速な成長を続け、2024年には約1兆1,200億円に拡大するとも言われていますが、弊社としては主に「3つの課題」が顕在化して来ていると捉えています。 1.マーケティング手法が多様化、高度化したために、費用対効果の良い施策の選択が難しい。 2.実務知見があり、専門スキルを持った人材が不足し、戦略立案ができない。 3.SaaSに特化したデジタルエージェンシーが少なく、どこに相談すればよいか分からない。 これらの課題を解決するソリューションとして、SaaS領域のマーケティング戦略立案から運用、実行支援、データ分析までを行う新会社を設立しました。自社媒体に限らず中立的な立場で効果の高い媒体を選定でき、アウトソーシングおよびコンサルティングサービスを提供していきます。

【VALUES】 Think Smart, Play Fast. 私たちはこの行動指針を体現すべく、4つの軸「SOCS（ソックス）」を大切にしています。 SOCSとは、「SmartThinking」「Ownership」「Collaboration」「Speed」の頭文字をとった造語です。 ■SmartThinking あらゆる分野にアンテナを張り、未来の潮流を把握しているか。アイデアとテクノロジーで、常に新しい課題解決策を模索しよう。そして一人でも多くの人々に向けて、幸せな未来をプレゼントしよう。 ■Ownership 個々の高い当事者意識なくして、少数精鋭組織は成立しない。自身の才能と魅力をより高め、周りに刺激を与えよう。主体性と誠実さをもって、自発的に行動しよう。 ■Collaboration 人間一人では何もできない。独りよがりは禁物だ。まわりの魅力や才能にスポットライトを当て、巻き込もう。多様な個性を分散的にコラボレーションさせて、多くの事業を生み出そう。 ■Speed 社会の非効率を無くすためには、生産性を上げることが必要不可欠だ。日々の1つ1つの業務に改善余地はないか、常にこだわろう。敵は勿論、昨日の自分に対してスピードで負けてはいけない。 【現在の働き方について】 弊社では元々毎週水曜日を「リモートワークデイ」として出社×リモートワーク両方の良さを取り入れてきましたが、現在のコロナ渦ではリモートワーク中心の働き方へ移行しております。 ■リモートワーク制度 リモートワークを中心に、チームごとの週1日の出社を基本とし、希望する方は週2日以上の出社も可能としています。 ■平均月残業時間：約20時間 スマートキャンプではコアタイムが10時〜16時の「フレックスタイム制」を導入しています。メリハリをつけて生産性高く働くことを大切にしているため、16時に仕事を切り上げて活動を開始する部活動もあります。また、時短勤務でお仕事をしているメンバーもいます。 ※北海道支社・福岡支社に関しては、一部制度が異なる場合があります 【社風やカルチャー】 コーポレートPRメディア.▲.tent.（テント） https://note.com/smartcamp_tent 社員インタビューや社内イベント、社員の働く様子など、スマートキャンプの雰囲気や特徴を感じて頂けるメディアになっています！是非ご覧ください！ ※オフィス内全面禁煙

【募集背景】 北海道支社はスマートキャンプ初の支社として、2019年2月に設立し、インサイドセールスBPO事業『BALES（ベイルズ）』の運営拠点として、拡大を続ける北海道支社は設立からわずか２年で70名を超える組織に成長しました。 立ち上げ期の0→１から1→10フェーズとなり、より強力な組織体制が求められています。 現メンバーの特性を活かしながら、より高いレベルのインサイドセールス組織へのステップアップを目指す中で、これまでBPO・IS業界にてご活躍されてきた方をお迎えし、組織成長を牽引いただきたいと考えております。今後さらなる事業成長・組織拡大にむけて、インサイドセールスBPO部隊の責任者候補として業界経験者を募集します！ 北海道で「インサイドセールス」を普及させることは、場所にとらわれない働き方を創出することであり、新しい働き方を提案することができる意義のあることだと私達は考えています。 一緒にインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創りましょう！ 【仕事概要】 インサイドセールスBPO部隊の責任者候補として、支社長と共に事業成長を牽引いただく重要な役割をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・コールセンターのマネタイズ/経営設計/戦略立案/PL管理 ・プロジェクト管理 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案　など） ・オペレーターのマネジメント ・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行 ・センター内で勤務するインサイドセールスの採用/育成計画立案/教育 ・業務改善/組織改善 【部署構成】 BALESカンパニー BPO事業本部（20代、30代のメンバーが活躍しています！） 【募集要件】 ■必須要件 ・インサイドセールス業務の経験に加え組織マネジメントの経験 ■歓迎要件 ・BPO拠点の立ち上げ経験 ・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験 ・コールセンターやBPO拠点のマネジメント経験（マネージャー以上を想定） ・人事・労務領域の経験 ■求める人物像 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が好きな方 ・マネジメント経験を積みたい方 ・事実ベースで戦略を立てることが好きな方 ・新しい発想でチャレンジしていきたい方 【コーポレートPRメディア～.▲.tent.（テント）～】 ・「北海道に雇用を創出する」。北海道支社長が語る採用への思い https://note.com/smartcamp_tent/n/n325608f0a848 ・【スマートキャンプ北海道支社】設立から2年の歩みをご紹介します！ https://note.com/smartcamp_tent/n/nf879046e88e4 ・良いチームを”率いる”のではなく”作る”。9年間のリーダー経験から見えてきた、理想のマネージャー像とは https://note.com/smartcamp_tent/n/n2915754ad