Make The World “ WAKUWAKU ” ー世界中の人々がワクワクできる社会をつくるー まずは、どれも同じような画一的な住まいが当たり前となっている日本の「住」の分野で、IT×リアルを融合した中古住宅プラットフォーム戦略を推進しています。 「自分らしい暮らし」を「リアル×テクノロジー」で実現する！人はそれぞれ個性や価値観、趣味嗜好などそれぞれですよね。そんな百人百色の自分らしい暮らしの実現を図ります。 また、IT化が遅れている不動産・建築業界だからこそ、業界特化のITサービスで業界変革を起こします。 自らの技術やスキルを磨いて、様々なサービスを展開するWAKUWAKUの事業で、業界を革新する！不動産・建築業界を多様化する顧客ニーズに対応するワクワクな暮らしを提供を全国規模で実現させるという使命感を持って、WAKUWAKUがなかった頃の時代には戻りたくないと言わせる会社をつくる。そんな情熱的でアツイ方を募集します。 ／／／熱狂するWAKUWAKUメンバー例／／／ ★元外資SaaS企業の営業にて世界トップ10ランカー ★元リクルートにて受賞歴多数の営業パーソン ★多摩美出身の一級建築士 など、様々な業界で活躍してきた優秀なメンバー が揃っています。 ／／／現在の主な事業内容／／／ ◆IT×リアルを融合した中古住宅プラットフォーム事業 ・国内最大級リノベーションブランド「リノベ不動産」運営 　▶︎https://renovefudosan.com 1．国内最大級プラットフォーム事業の展開 国内最大級のリノベーションブランド「リノベ不動産」を運営。全国の事業者向け「中古＋リノベ」のプラットフォームで、国内最大級のリノベーションWEBメディアを自社運営。テクノロジーを活用した業務効率化サービスをはじめとした、ITとリアルを融合したサービス提供で、全国で年間３万件のリノベーションサービス提供を目指します。 2．中古＋リノベの直営事業の展開 「資金計画＋不動産購入＋空間設計＋リノベーション工事＋インテリア提案＋アフターサービス」までをワンストップソリューションとして提供することで、中古リノベーションを中心に住まい手にとって心躍る住まいを提供するワクワクの発信地。また、リノベ不動産本部直営店として最先端のノウハウを創出し全国の加盟店に価値提供を行いながら、中古住宅市場を現場から変えていきます。 3．自社WEBサービス・メディアの運営 ITエンジニアを中心としたIT事業開発チームで、デジタルマーケティング施策の内製化、業界特化型CRM、MAなどクラウドサービスを自社開発。 リアル×テクノロジーの力によって、顧客体験CXを変えていきます。 ／／／これまでの主な実績／／／ ★2020年東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ★全国にリノベ不動産200拠点突破 ★これから成長が期待される「ベストベンチャー100」に選出 ★スノーピーク社とコラボし「アーバンアウトドアリノベーショプラン」をプロデュース ★ユニークなビジネスモデルでGOOD DESIGN賞を受賞

洋服はその日、着たいものを 自分でコーディネートする。 食事もその日、食べたいものをお店で楽しむ。 衣・食・住の中で一番高価である住宅が、 どれも画一的な住まいに溢れている。 一番不自由なのはなぜだろう・・・。 私たちは、 そんな疑問から2013年に立ち上がりました。 以来、徹底的な顧客目線で一人ひとりの ライフスタイルを叶えてきました。 従来の固定概念を良い意味で否定し、 周りにバカにされようとも成し遂げる。 そういったマインドが必要とされます。 私たちはイノベーションを起こす イノベーターの集まりでなければなりません。 社内でよく「変態」というワードを使いますが、 既存の常識ではなく、常識を作り変えていく ことに価値を置いています 大量生産大量消費モデルでものをつくり、 ただたくさん売るということではなく、 もっと自分たちがワクワクできるモノづくり、 世の中が熱狂できるような価値を追求します。

／／／wakuwaku value／／／ 　１．常に、お客様のワクワクを！ 　２．常に、始まりは、礼儀・礼節・感謝から！ 　３．常に、気づく、動く、変える！ 　４．常に、失敗を恐れず、挑戦を諦めない！ 　５．常に、多様性を活かし、チームで勝つ！ 私たちが大切にしている考え方です。 お客様のワクワクを固定概念にとらわれず、追求していくチームでありたいと思います。 ／／／社員構成／／／ 現在は120人の従業員がいます。 Webマーケティング、ITサービス、BtoCセールス、BtoBセールス、設計デザイン・施工など幅広いセクションがあります。 ／／／オフィスの雰囲気／／／ 東京、横浜いずれのショールームもリノベーションの魅力を感じられる空間です。 社員はその時の自分の感性に従ってワークする場所を選ぶこともできます。 ／／／社内制度／／／ ☆ワクワクFA宣言 自ら部署異動希望を社長へ直接、宣言できる ☆ワクワクナナメランチ 事業部・役職の違うメンバーとのランチでナナメの交流をはかる ☆ワクワーク（Work）賞 入社９０９日（区切りとして入社２年半）毎に表彰 ☆Great Failure賞 前向きなチャンレジで生み出されたワクワクに繋がる失敗を表彰 ☆３９制度 産休に入る社員に感謝の意味を込めてたくさんのオムツをプレゼント ☆TOPBeater賞 wakuwaku valueの5つを誰が一番体現していたかを毎月表彰する制度 ☆スーツはNG 私服OKではなく、スーツはNG。 私たちはライフスタイルを提供していきたいと思っているので、それぞれが個性を最大限に発揮できる環境作りをしています。 ☆「会議」ではなく「SESSION」 社内では会議やmtgのことをSESSIONと名付けています。堅苦しい空気を排除し、クリエイティブになれる場を意識しています。

2013年の創業以来、順調に事業を成長させており、2020年には東洋経済の”すごいベンチャー100”にも選出していただきました。 当社のビジョンやミッションに共感した多くの仲間がジョインし、組織規模も拡大しています。 次のステップとしてIPOも想定しており、人材の面から事業成長を牽引してくださる仲間を求めています。 【概要】 現在、2名が所属する人財戦略室。 事業の成長とIPOに向けた組織拡大を背景に、昨年従業員数100名を超える規模となりました。 今後も新卒/中途を合わせて年間50名近い採用を計画しており、採用はもちろんのこと、文化醸成や教育研修、各種人事制度の整備、再構築が急務となっています。 WAKUWAKUのVision・Missionの達成に向け、社員一人一人がValueを発揮できる組織を創るべく、事業に向き合い戦略人事として活躍いただける方を求めています。 【職務詳細】 ご入社後まずは採用をメインに担当いただきたいと考えていますが、前述の通り人財戦略室は少数精鋭組織のため、マネージャーと共に、「組織課題」や「カルチャー」、「採用」における戦略／施策立案～実行まで幅広く担っていただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・様々なリソースを勘案した組織戦略/採用戦略の策定と実行 ・各事業部門との組織戦略検討、人材要件定義、採用戦略立案～実行 ・社内外を通じた情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積 ・オンボーディングを含めたエンゲージメントに関する施策の企画～実行 など。 まだ決して規模の大きくないスタートアップ期の組織のため、入社いただく1人1人が組織に与えるインパクトは非常に大きいものです。 だからこそ「Vision、Missionに共感してくださる仲間」を集い、その仲間が最大のチカラを発揮できる環境を創り、一丸となって事業を創っていきたいという考えを大切にしています。 これを成し遂げるために、既存の手法に囚われず、積極的に新たなチャレンジをしていただけることを期待しています。 【当ポジションの魅力】 ◆事業ポートフォリオ 「世界中の人々がワクワクできる社会を創る」をミッションとして、BtoC・BtoBの様々な事業を展開しています。 創業時は、「中古住宅購入＋リノベーション」がメイン事業となっていましたが、現在は自社でエンジニアを中心としたIT事業開発チームを構築し、ECサイトやメディアの運営、業界特化型CRM・MAの開発等、IT企業に変化しています。今後も世界中の人々をワクワクさせるべく多種多様なサービスを開発・提供していくため、EC、不動産、建設等幅広い事業分野での経験を積むことができます。 ◆事業フェーズ 当社は2013年創業、1つ1つの事業はスタートアップフェーズにあるベンチャー企業です。 2020年には4.1億円の資金調達にも成功し、従業員数も100名を超える規模へと拡大中。 事業ミッションを果たすために、会社としての可能性を広げるためIPOも想定しています。 今のフェーズでジョインしていただくことで、IPO準備に携わっていただいたり、会社の核となる様々な仕組みを創り上げていく工程に触れていただくことができ、キャリアを築いていく中でも貴重な経験ができます。 スタートアップから次のステップへ。ワクワクを共有できる仲間と共にチャレンジする面白さを感じていただけることと思います。 【こんな方と出会いたい】 ◎WAKUWAKUバリューに共感し体現ができる方 WAKUWAKU VALUE 01.常に、お客様のワクワクを！ 02.常に、始まりは、礼儀・礼節・感謝から！ 03.常に、気づく、動く、変える！ 04.常に、失敗を恐れず、挑戦を諦めない！ 05.常に、多様性を活かし、チームで勝つ！ ・事業会社での採用業務経験がある ・人材紹介会社での法人営業経験がある ・ダイレクトリクルーティングやリファラルなどの施策立案、実行経験がある ・熱意をもって自分の考えを相手に伝えられる力がある ・スピード感を持って対応できる力がある ・新しい採用手法・施策にチャレンジしたい方 ・情報分析技術や採用チャネル、マーケットの包括的な知識をお持ちの方 ・コミュニケーション能力が高く、調整力・交渉力に長けている方 ・柔軟な思想を持ち、常に新たな発想で積極的に周囲に働きかけることのできる方 ご興味お持ちいただけましたら、一度お話しませんか！？ お気軽にご連絡ください！