大学受験もパーソナルコーチの時代へ センセイプレイスは、大学受験生向けに「オンライン受験コーチング」を提供する教育スタートアップとして、2015年に設立しました。創業者は、2000年代後半にも受験コーチングベンチャーを創業・経営してきた経験を持つ、いわば受験コーチングのパイオニアです。 難関大出身の学習コーチが、独自のメソッドとカリキュラムを駆使して大学受験生の勉強法を改善し、合格へと導きます。このサービスをオンライン完結で・月額4万円台で全国の受験生・高校生に届けています。 ダイエットや英語学習、キャリアコーチングなど、社会人向けのコーチングビジネスに注目が集まっていますが、未来を担う若者にこそパーソナルコーチが必要とされる時代がやってきます。 センセイプレイスは「受験コーチングのパイオニア」として、教育に新しい学習スタイルを定着させ、日本の若者の「学ぶ力」を引き上げていきます。 ▼センセイプレイス株式会社 https://www.senseiplace.com/ ▼サービス紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=FTvL2A7c2ZI

今、大学受験の学習環境は激変の真っ只中です。 近年、参考書はAmazonで翌日届き、電車で通わないと学べなかった予備校の授業はスマホで見放題に。全国どこでも超一流の学習教材が手に入るようになりました。さらにはコロナ下でオンライン学習は一部の人のものではなくなり、教育のオンライン化のスピードは加速する一方です。 しかし、テクノロジーによる"便利"が享受される一方で、受験生の学習効率や生産性が劇的に上がったという話は聞こえてきません。むしろ受験生の「不満/不安」はより強くはっきりと見えるようになりました。それは「自分に合った勉強法がわからない」と言う「不満/不安」です。 勉強法とは「計画」「教材選び」「復習の頻度・仕方」「科目毎のペース配分」など、多岐に渡ります。受験生は自分に合った勉強法を探していますが、全員にあてはまる正解はありません。ダイエットやスポーツと同じように、自分の学力・性格・環境に合わせた学習スタイルで、日々改善し続けることが必要なのです。 今の受験生に必要なものは「授業」ではなく、自分のことを理解し伴走してくれる「唯一無二のコーチ」だと思っています。

センセイプレイスは、早稲田大学の同期でリクルート出身の庄司と学生起業経験のある馬場によって設立されました。2人は出会ってから17年来の盟友で、教育畑で10年以上の経験を持つ2人の想いと仲間たちによってここまでやってきました。 ■熱くて他者思いの社員メンバー 教育や人材育成に興味や志向性を持ったメンバーが揃っています。株主や外部サポーターからはセンセイプレイスのメンバーのことを「みんないい人！」「みんな温かい！」「熱量高い！」と評されます。 ■優秀でガッツがある大学生 社員8名に対して大学生スタッフが80名強。早稲田慶応東大など難関大出身で、成長意欲の高い学生がこぞって集まっています。前述の株主たちからは「大学生がとにかく優秀！」と評されます。 ■元生徒が活躍する会社 センセイプレイスを利用して人生を切り拓いた卒業生もコアメンバーで活躍しています。卒業1期生からは新卒社員が誕生し、誰よりもサービスを理解し愛着を持つメンバーが、今度はサービスを作る立場で関わっています。 ■職場環境はリアルとオンラインのハイブリッドに リアルでの学び合いや対話を大事するカルチャーである一方で、コロナ下で1年間リモートワークを実施したことで、サービスの特性的にもオンラインは武器であることを再確認しています。リアルとオンライン双方のよいとこどりを目指した職場環境を充実させていきたいと考えています。

【職務内容】 生徒さんに対してオンラインコーチングを担当している「学習コーチ」のマネジメント業務を行っていただく職務となります。 学習コーチは大学生であることが多く、週数回の勤務をしていただいています。1人の学習コーチ当たり5〜8名ほどの生徒を担当しオンラインコーチングを行います。 オンラインコーチングをする上で各生徒とのコミュニケーション量に差が生まれたりしないようにする上でマネジメントが必要になってきます。ある程度KPI設定をしておりますので、その通りに動けているかどうか、などを見ていきます。 また、生徒の親に当たる保護者様とのコミュニケーションを取るのも本ポジションです。 保護者様との対話を通じて生徒・保護者様・センプレ3者間の関係を良好にし、生徒により良い環境を提供できる重要なポジションですので、教育に熱意のある方歓迎です！ 【必須要件】 ・センセイプレイスの理念に共感する方 ・MARCH以上の大学を卒業された方 ・様々な方と対話するのが好きな方 その他、必須要件はありません。未経験歓迎になります。 ただし、 「教育業界を変えたい！」 「既存の大学受験の在り方を変えたい！」 という方からのご応募おまちしております。 【本ポジションの魅力】 ◆教育業界を本気で変えていく過程を共に経験することができます 共同創業者の庄司と馬場は10年以上教育業界の変革に動いており、少しずつ信頼を重ねてきました。現在は教育業界では珍しくベンチャーキャピタルから出資を受けており、業界に風穴を開ける存在となってきました。 とはいえ業界変革にはまだまだ長い道のりです。なぜなら、教育魚介は日本の全業界の中でもレガシーな側面があり、改革に時間がかかってしまうものです。そのためセンセイプレイスは長い時間をかけて改革を行なっております。 ◆未経験で教育系の仕事にチャレンジできる。 本ポジションは類似した業務経験を持つ方は少なく、且つセンプレはスタートアップなため、経験<マインドを重視しています。教育業界に課題意識を持ち、教育の在り方を変えたいという想いがあれば未経験の方を歓迎しています。 ◆センプレは教育業界の中でも新しい在り方を提唱しています 既存の教育系の仕事とは異なり、「対話を通じて伴走する」ことがミッションなので、新たな業務体験ができると思います。 ◆マネジメント経験を積むことができる メインの業務は学習コーチのマネジメントです。入社してすぐマネジメントの業務ができる企業はほとんどなにので、貴重な経験を積める環境です。 ◆教育業界の中でも働き方が柔軟であり、IT企業に近しい働き方の在り方を採用している センセイプレイスは勉強を教えるのではなく、手法やプロセスに一緒に向き合い、自ら学習できる力を育むことがミッションです。そのため、リモートでも問題なく価値提供できています。