「ダイナミックプライシング」のプロダクトの開発・提供、ホテル向け予約エンジンや予約サイトの開発・提供、ホテル特化型メディア「ホテルバンク」の運営を行っています。 【自社サービス】 ■客室単価設定ツール「メトロエンジン」（https://metroengines.jp/） 顧客動向などのビックデータを解析し、「いつ、どのくらいの値付けをするのがベストか」をAIが算出。「ダイナミックプライシング」と呼ばれるこの仕組みをプロダクトとして開発・提供しています。 ホテル・旅館などの宿泊施設をメインにサービスを展開している当社の主軸サービスです。 ■予約エンジン「メトロブッキング」（https://metro-booking-secure.jp/index/index.html） メタサーチに特化した予約エンジンです。Google社と業務提携をし、2020年に新たにリリースしました。 ■予約サイト「マンスリーホテル」（https://monthlyhotel.jp/forhotels/index.html） 長期滞在者に向けて専用の滞在プランを提供する予約サイトです。 リモートワークやワ―ケーションなどのホテルステイをする人たちに、リーズナブルな価格で宿泊プランを提供することをコンセプトにしています。 ◆取締役メッセージ https://info.metroengines.jp/recruit/message ◆参考記事　一部ご紹介 ・お知らせ：メトロエンジン株式会社は総額５億円の資金調達を実施致しました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000022951.html ◆メディア掲載情報　一部ご紹介 ・BSフジ「この国の行く末２」：代表取締役CEOが出演いたしました https://konokuni.jp/movie_category/ai/page/2#all3639 ・テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」：代表取締役CEOが出演しました https://info.metroengines.jp/archives/media/tv-tokyo-metroengines1129 ・日本経済新聞：ダイナミックプライシングについて、COO小阪のインタビューが掲載されました。 https://r.nikkei.com/article/DGXMZO5531226006022020TL1000?disablepcview=&;s=5

Mission 時代を先駆して課題を解決する～Pioneering solution provider～ 先行事例があるものを追いかけるのではなく、時代が求めているものを先駆けて作り上げていくことがメトロエンジンのミッションです。 ただ新規性があって技術的におもしろいものを作るではなく、課題を解決することにフォーカスします。 多くのホテルは、日々の客室単価の設定を人の手で行っています。 業務の忙しさゆえに、近隣で開催されるイベントや過去の繁忙日などの情報を的確に把握ができていない、といった問題を抱えています。 そこで私たちは、ホテルが「AIが需要を予測して適正な価格を推奨するツール」を導入し、客室単価設定を人力ではなくITを使って適切に行うことができれば、大きな需要を見逃したり、知らない間に予約が埋まっているといった機会損失をなくし収益そのものの向上が見込めるのではないか、そう考えてダイナミックプライシングのサービスを開発しました。 私たちのサービスを利用することで、お客様が本質的な部分の改善や工夫に時間を使い、企業本来の価値をより一層上げていただくことが私たちの望むサービスの形です。

◆Value メトロエンジンの社員は現在約35名。 年齢や経験、国籍など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 それぞれが個性を発揮し、チーム力を高めていくために3つのバリューを大切にしています。 ・Become a builder メンバー一人ひとりがbuilderとなって、組織、プロダクト、仕組みを作り上げることで、企業価値を創出する。メトロエンジンが重視するのは、スピード、生産性、チームワーク、そしてタスクを完結させる執着心です。 ・真心 良いチームワークは、真心から生まれる。リスペクトが根底にありながら、率直に議論を戦わせることで、より良い意思決定、行動に結びつける。 ・Unleash your potential メンバー個々人のポテンシャルを解放する。自分に限界を設けていては、時代を先駆けることはできない。チャレンジ精神や仕事に対する高いスタンダードを持つメンバーをメトロエンジンは歓迎します。 ◆社内制度・取り組み メンバーが最大限にパフォーマンスを発揮できるように社内人事制度や福利厚生を設計しています。一部の社内制度や取り組みをご紹介します。 ・CCP制度 Career Create Projectの略で、メトロエンジン独自の人事制度です。 四半期ごとに目標を立て、役員と1対1で目標の振り返りや自身のキャリアプランを考えていきます。 ・リモートワーク補助金 昨今の情勢のなか、現在メトロエンジンのメンバーは全員リモートワークで仕事をしています。リモートワークで発生する自宅の電気代などの経費を一部会社で補助する制度です。 ・オフラインの社内交流 リモートワークを導入してから、月に一回程度、メンバーが実際に集まってMTGを実施しています。普段 オフラインでは伝えきれないことを話したり、別のチームのメンバーと交流をする機会になっています。 ・有給休暇の取得 年次有給休暇は入社1年目から15日付与されます。 まとまった休暇を取得して母国に一時帰国したり、旅行行ったり、リフレッシュとして利用することを推進しています。 一緒に楽しみながらチャレンジできる仲間を募集しています。

弊社は客室単価設定ツールや自社予約エンジンといったホテル向けのサービスを開発・提供しています。 ダイナミックプライシングの技術を応用し、今後は宿泊業界に限らず、様々なマーケットにサービスを広げていく予定です。そこで今回、事業拡大を見据えて組織強化を図るべく、営業の増員をすることになりました。 ◆仕事内容 まずは全国の宿泊事業者向けに、当社の主要サービスである「メトロエンジン」「メトロブッキング」「マンスリーホテル」の導入推進をお任せします。 各サービスの新規開拓や既存のお客様のフォローアップ、営業企画、一部サービスの運用など。 提案・契約・導入・運用まで一貫して携わって頂きます。 ・新規と既存の割合は４：６。飛び込み営業やテレアポでのアプローチは行わず、問い合わせ経由で提案を行います。 ・商材、プランが複数あり、カスタマイズして提案することも可能。コンサルティング型の営業です。 ・個人にノルマは課しておらず、チームで売上目標の到達を目指しています。 携わる範囲が限定されていない分、自分の頑張りが目に見えてお客様の課題解決や会社の成長に繋がっていることを実感できます。 ◆応募条件 ・法人営業の経験が1年以上ある人 ＼ソリューション営業やコンサルティング営業の経験がある人歓迎／ ◆どんな人がマッチするか ・本質を考え行動することにやりがいを感じる人 ・新しいことにチャレンジするのが好きな人 ・変化をポジティブに捉えて楽しめる人 ・チームで1つの目標に向かって仕事をしたことがある人 ◆入社後の期待 まずは数か月、先輩社員についてOJTを行った後、担当企業を持って頂きます。 色んなバックグラウンドを持った先輩社員達から積極的にスキルを吸収して、自分なりのカラーで成果を出していただきたいと思っています。 少しでも当社に興味を持っていただけた方は是非ご応募ください。 どんな人が働いているか、どんなふうに仕事をしているかお話させて頂きます！