【事業紹介】 ●S2C（スタイリストコマース） スタイリストの活躍機会の最大化をビジョンに掲げ、スタイリスト共創商品を開発し、販売しております。美容・健康領域のドクターや美容師をはじめとする”挑戦者”と共に、単にプロダクトの提供にとどまらない信頼性の高いサービスを消費者に提供しています。ビューティー領域に特化し、科学的根拠に基づいた成分を元に開発されたプロダクトを消費者に提供しており、新プロダクトの開発や、独自販路の構築なども進めていきます。 ●店舗（美容室・ネイルサロン） スタイリストの活躍の場はオンライン、オフラインの両立が重要だと判断し、直営美容室を都内13店舗（2022年10月時点）運営をしています。ブランドに拘ったブランドサロン、そしてスタイリストの新たな雇用環境を創造するシェアサロンとして、全国への出店を進めています。 美容室とデジタルサービスという、リアルとデジタルの融合を通じて、ユーザーとの最適なマッチング機会を創出し美容業界を活性化していきます。 ●広告 様々な事業を通して、多くの専門家やインフルエンサーとの関係構築に携わってきました。 全てのステークホルダーのニーズをマッチするノウハウの蓄積とインフルエンサーネットワークを活用し、リアル・デジタルを融合させた、新しい概念の広告を創造しております。

私たちは、MISSION『可能性を世界で最も開花させる』を証明していくための手段として、事業を行っております。「前向きに生きる」人たち全てを「挑戦者」と定義し、『挑戦者たちのプラットフォームの創造』に邁進しております。 現在、注力している業界は「美容業界」です。 美容業界はコロナ禍でも揺らぎの少ない2.1兆円という、安定した市場規模を誇ります。そしてリアルでの日本最大級のコミュニティとしての強さも持っています。 しかし、現在は顧客獲得が厳しい環境にあり、報酬の低さや高い離職率などの課題も多く抱えています。 お客様の笑顔を創るために、日々挑戦を重ねているスタイリストさんたち。彼らの活躍機会を広げるために、デジタル・リアルの両面からサポートしてまいります。

シェアリング・ビューティーのメンバーは、VALUEである「挑戦」と「チーム」を最も大事にしています。 私たちひとりひとりが、できることではなく、できないことに「挑戦」する。 私たちは「チーム」として、ひとりでは実現できない偉業を成し遂げる。 VALUEとは、私たちの価値観であり、行動指針です。 ======『挑戦』========= ■愉しむ 挑戦は常に不安を伴う。経験も前例もない。 だからこそ、挑む価値がある。 顔を上げ、胸を張り、挑むことを愉しむ。 ■分ける 困難に直面しても、立ち尽くすことなく突破口を探す。 困難を分解し、あの手この手と、できることを見い出す。 漠然とした困難ではなく、明確な課題に分ける。 ■やりきる 可能性を閉ざすのは、困難ではなく諦めてしまう心。 最後までやりきった時にだけ、本当の成功がある。 諦めることを諦めて、最後までやりきる。 ======『チーム』========= ■分かり合う お互いを深く理解し、重なりを喜び、違いを尊重する。 分かり合うからこそ、強みを活かし合える。 一人ひとりの個性や大切にしていることを分かり合う。 ■高め合う 同じゴールを目指す、チームメイトとして 葛藤を恐れず、オープンに意見をぶつけ合う。 プロフェッショナルとして、常に高め合う。 ■分かち合う 収穫、課題、後悔、発見、成長、歓喜、全てを共有し、 チームとしての経験値を最大化させる。 心が震える喜びも、挫けそうな痛みも、分かち合う。 =============== ▶メンバー構成 100名（本社40名　店舗60名） ▶男女比 男：女＝4：6 ▶新卒・中途の割合 新卒：中途＝3：7

●サロン事業 国内最大級のヘアスタイル特化型メディア「HAIR」（https://hair.cm/）を運営しスタイリストが自身の技術やスタイルをユーザーへ表現する場を提供しております。また、現在ではスタイリストの活躍の場はオンライン、オフラインの両立が重要だと判断し、その一環として新しい概念でスタートした美容室も6店舗（2020年1月時点）運営しています。 美容室とデジタルサービスという、リアルとデジタルの融合を通じて、ユーザーとの最適なマッチング機会を創出し美容業界を活性化していきます。 【仕事内容】 当社の「HAIR」におけるスタイリスト向けサービスの拡充とマッチング数（予約数）の最大化をメインミッションとし、ハイスピードな事業開発・プロジェクト推進を行う仕事です。 Webサイトとアプリ幅広いシステム開発に携わっていただきます。各業務への深い理解と、高いコミュニケーション能力、技術力が求められるポジションですが、自社サービスの開発業務を通じて、多角的な技術経験を積むことが出来ます。 今後さらなる成長を行うために、一緒に数多くのチャレンジを行なっていただける方からの応募をお待ちしております。 【業務内容】 『HAIR』の開発エンジニアとして、Webサイトとアプリの詳細設計や実装、テスト、リリースの開発工程をお任せいたします。 ・PHP/laravel バックエンド開発及びメンテナンス ・React/ReactNative アプリ開発及びメンテナンス ・複数の機能開発 ・開発した機能の品質管理及びデバック ・サイトの運用及び新規開発、工数管理・スケジューリング、担当案件リリース、コードレビュー 【今後のキャリアパス】 ・サービスのプロダクトマネージャーやプロダクトオーナーとしてのステップアップ ・エンジニアリングマネージャーとして開発組織をマネジメントしていくポジション 社内では様々なキャリアアップ、ステップアップをおこなっている人材が多くおります。 今後さらなる成長を行うために、一緒に数多くのチャレンジを行なっていただける方からの応募をお待ちしております。 【今後のビジョン】 私たちは、自己成長、自己実現、自己研鑽など、何かに一生懸命取り組んでいる、さらには、世の中に新たな価値創造へ取り組んでいる人々を「挑戦者」と位置づけております。 そういった方々が自身、チーム、組織、会社、社会の可能性を開花させるために課題となっている「不」の要素を取り除き、新たな価値創造をし続けられる環境を創るべく「挑戦者たちのプラットフォーム創造」を実現していきます。 【必須条件】 ▼ポジションに対して求めるもの ・WebサービスやWebシステム等の開発におけるエンジニア経験 ・システムまたは機能の詳細設計、実装、単体テストの開発工程を携わった経験 ・PHP、Java、JS、jQuery、HTML、Json、XMLの読み書き能力 ・情報共有、WiKi作成等、優れたコミュニケーション能力 ▼当社に所属する方に求めるもの ・当社のミッションやビジョンに共感していただける方 ・既成概念にとらわれず、目標から逆算し、柔軟に道筋を考えられる方 【歓迎条件】 ・iOS/Android/React Native エンジニア/機械学習エンジニア/インフラエンジニア ・サーバーサイドやアプリの知見だけでなく、フロントエンドの知見 ・WebサービスやWebシステム等の開発におけるプロジェクトマネージャー、ディレクターまたPM/PLとしてマネジメントのご経験 ・大規模開発経験 ・５人以上チームのスケジューリング、社内外の関係者との交渉、タスク管理、各種ドキュメント作成の経験 ・APP含めクロスデバイスでの制作経験、プロジェクトマネージャーやディレクターの経験 ・アクセス解析、PDCA実務経験