アバナードは、マイクロソフトのエコシステムにおいて、革新的なデジタル、クラウド、アドバイザリーサービス、各業界向けソリューション、デザイン主導のエクスペリエンスを提供するリーディングプロバイダーです。26カ国、60,000人のプロフェッショナルなスタッフが、顧客、その従業員、またそのお客様に、素晴らしい体験・影響という “真のヒューマン インパクト” を日々もたらしています。2000年にアクセンチュアとマイクロソフトによって設立されました。 マイクロソフトおよびアクセンチュアとのアライアンスと独自の専門知識を活かし、日本企業のDXを力強く推進、サポートしています。

マイクロソフト テクノロジーと「人」の力で世界にインパクトを Advance the world through the power of people and Microsoft  アバナードが、顧客やパートナーと共に成し遂げていくために設定した大胆なビジョンです。当社人材が持つ深い専門知識、マイクロソフトのエコシステムを活用する優先的権利、そして真のヒューマン インパクトを与えるというパーパスを組み合わせることで、テクノロジーによって世界を前進させ、素晴らしい体験を創造していきます。

●自分らしさを発揮しながら自由に挑戦できる環境 ●エンジニアとして専門性に特化するキャリアパス、マネジメントを軸としたキャリアパスなどご自分の特性を生かしたキャリア構築が可能 ●社員一人ひとりのキャリア構築をサポートする専任キャリアアドバイザー制度 ●基礎スキル、コミュニケーションスキル、デリバリースキル、専門スキルなど幅広い分野のトレーニングを常時450以上提供 ●ワークライフバランスー在宅勤務、時短勤務、日本全国どこでも採用など ●充実した福利厚生ーカフェテリアプラン、疾病休暇、Extended Benefit（能力開発、家事負担軽減などに対して一定額をサポート） ●●日本代表　鈴木淳一からの候補者へのメッセージ●● https://www.youtube.com/watch?v=qCCud_h48Jw

アバナードではまさに最先端の技術でさまざまなプロジェクトに携われます。フロントエンドでは、Webとモバイルアプリでの開発が中心となります。UI/UXデザイナーもいる環境です。 まずは、一度お話してみませんか？すべてオンライン面談です！ ご連絡お待ちしております。 【業務概要】 業種問わずフロントエンド開発及びモバイルアプリ開発全般におけるチームリードまたはアプリケーションアーキテクトとして、上流工程から設計・開発・運用までのすべてのフェーズで経験を積み、スキルを発揮することができます。 【業務詳細】 フロントエンドエンジニアとしてお客様の課題解決を実現するために、ユーザビリティを向上を図りサーバーサイドと連携を行い、フロント機能の実装をしていきます。 Webアプリケーションおよびモバイルアプリケーションにおける設計および開発に携わります。 【業種例】 ・メーカー系 ・金融系 ・電力・ガス系 ・官公庁系 ・流通系（コンビニ、物流） もちろん、B2BやB2Cなど様々な業種となります。 【アーキテクトやデベロッパーに期待すること】 ■業種問わず、フロントエンドやモバイルアプリ開発案件で、主体的に自走可能なアーキテクトやデベロッパーとして携われる方 ■スクラム開発のため、フロントエンドやモバイル技術に特化していなくても、チーム状況により、フルスタックエンジニアとして振る舞える方を歓迎します。 ■特に中堅層でチームリード、アプリアーキテクトをお任せできるメンバーを優先的に募集しています 【必須（MUST）】 ■モバイル技術（Swift/Kotlin/Flutter）またはフロントエンド技術（Angular/Vue/React）のいずれかに精通している ■Git 操作に習熟していること ■レスポンシブデザイン、インタラクションを伴う、UI/UXの設計・実装経験 ■チームリード経験　または　アプリアーキテクト経験 【歓迎（WANT）】 ■クロスデバイス、クロスプラットフォーム ■スクラム開発経験 ■顧客との折衝経験 アバナードではこんな方お待ちしております！ ■相手を尊重したコミュニケーションが取れる方 ■Technical Passionを持っている方 ■指示待ち・言われた通りに作業するだけでなく、提案型アプローチができる方 ■自身のやりたいこと、将来のビジョンに向かって具体的な行動を起こせる方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■他者と差別化できる自分の武器を持っている方 ＜会社の雰囲気＞ 社員と社員の家族の健康を第一にという考えのもとに、現在は多くの社員がテレワークをしています。 ■フットワークの軽さを大切にしており、まずやってみること、動くことを評価しています。 ■中途採用者が多く転職者でも馴染みやすく、フラットな社風です。（社長や経営層との直接コミュニケーション機会も多数あり） ■自分の属するプロジェクトだけでなく、他プロジェクトの人とMicrosoft Office365を活用して密なコミュニケーションを取っています。 ■IMやボイスチャットを提供するTeamsにより、ビデオ会議や画面共有により雰囲気やアイデアを共有しています。 ■Career Advisorという上司の定期的なキャリア相談や面談行っています。 ■社内SNSであるYammerにより、社内の広報、技術的な相談、趣味のサークル(フットサル、テニス、カラオケなど)といった活動を行っています。（昨今の状況から活動が制限されている場合があります） ■毎月実施している全社ミーティングや、有志で実施している勉強会などでオンラインではありますが顔を合わせる機会もあり、そこでの交流を通じて社内の一体感を感じることができます。 ■毎月オンライン誕生会をやっており、その月にご入社をされた方への歓迎会とともに他部門の人との交流の機会があります。