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採用コンサルタント
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on 2021/04/19 43 views

年10万人の就活サイトを世の中に広めるパートナー事業部のマネージャー募集

株式会社Cheer

株式会社Cheerのメンバー もっと見る

  • 株式会社Cheer 代表取締役 
    ventry株式会社 取締役 。
    立教大学在学中に株式会社アイ・パッションに参画しすぐにトップセールス。
    入社4ヶ月目の22歳で最年少執行役員に。
    1年目で営業成績1位、全社MVPを受賞。
    取締役としてマーケティングや開発・広報・人事も担当。
    2020年7月に独立。
    支援実績はCheerCareer1。どヘンタイな採用支援。

    https://cheercareer.jp/lp/article/top_message

  • パーソルキャリア株式会社(旧インテリジェンス)人材採用部にて新卒500名採用を経験した後、2010年アイ・パッション入社を経て、2020年7月に株式会社Cheerの創業メンバーとなる。キャリアコンサルタント国家資格を取得し、現在は年間1500名以上の就活生をサポートする他、内定直結イベント「情熱フェスタ」をはじめ全国開催の就活イベントに従事。

  • 『未来を創るための今』

    達成したいビジョンへ向けて今、目の前の業務に取り組んでいます。

    自営業歴4年から人生初の正社員としてのキャリアを歩んでいます。
    個人から組織へ。このキャリアだからこそ成し遂げられることがある。

    複業としても業務を請け負ったり、サービス開発したりも行っています。
    パラレルワーカーとしておもろいことを日々探しています。

  • 株式会社Cheer
    カスタマーサクセスのマネージャー

    攻めのチームを作るため、日々邁進。
    営業に代わるくらいの攻めのカスタマーサクセスチームにしたいです。
    ただ一方でチーム内のコミュニケーションは、
    柔らかく笑顔が絶えないチームにしたいです。

なにをやっているのか

地方創生と教育をテーマに
年間10万人が利用するベンチャー企業に特化をした就職サイト
「CheerCareer」の企画・開発・営業・運営(https://cheercareer.jp/)をしています。

◎ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイト第1位
◎コストパフォーマンス満足度就職サイト第1位
◎成長志向の人材が選ぶ就職サイト第1位
(※実施委託先:日本トレンドリサーチ /2019年10月実施:サイトのイメージ調査 )

日本の働く教育を変える、若い世代にキャリア教育を提供し
優秀な人材の輩出に貢献する教育事業としてスキルアップ事業もスタート。
日本の社会的課題を見据え経済の起爆剤になるような優秀な人材の輩出とを目指します。

なぜやるのか

◆株式会社Cheerの目的
「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」

日本には解決すべき社会的課題がたくさん。
労働人口減少、ミスマッチ、空き家問題、東京一極集中
(過密・リスクヘ脆弱性・地方の人材流出・資産格差・規模の不経済) 、
事業継承問題、女性の活躍問題、消滅可能性都市、地方大学存続。

単なる採用屋で終わらず、
日本の社会的課題を見据え経済の起爆剤になるような優秀な人材の輩出と、
中小ベンチャー企業とのマッチングで日本経済の発展に貢献したい。

そんな思いからテーマを"地域創生"と"教育"において挑戦を始めました。

どうやっているのか

  • 2020年7月に設立したばかりのCheer
  • 少数精鋭のプロフェッショルが集結

■ベンチャー✖️教育✖️スカウト

チアキャリア は業界でも珍しいサブスクリプションモデル。
ベンチャー✖️教育✖️スカウトをキーワードに
単なる採用屋で終わらず、日本の社会的課題を見据え
経済の起爆剤になるような優秀な人材の輩出と、
中小ベンチャー企業とのマッチングで日本経済の発展に貢献しています。

これからのテーマは【地方創生と教育】
年間10万人が利用するベンチャー企業に特化をした就職サイトから
日本の働くにおいての教育を変革する存在へと駆け上がるフェーズです。

■スキルアップスクールの展開
日本には働く教育が全然足りていない。
イメージ就活・ミスマッチなどうたわれる原因は
学生や企業だけが悪いのではなく、根本は日本の教育に課題があります。
いきなり大学3,4年生の就活スタートのタイミングで
自分に合う業種や職種を選ぶなんて無理がある。。。
そんな想いからできるだけ若いタイミングから働くについて考える機会を提供すべく
年間10万人が利用する就職サイトの中でスキルアップスクールをスタートしました。
高校生も参加可能です。

「教育改革」「域学連携」及び「産学連携」活動を相互に連携・実施しながら、
地域で活躍できる人材を輩出するとともに若者の地域定着を進める
産・学・官・民協働の体制を各地域に整備し、
地方創生に向けて展開可能かつ持続性のある仕組みづくりの基盤事業を推進します。

■どんな雰囲気?
社歴や役職にとらわれることなく、想いや考えを活発に交換しあっています。
やりたいことや、やる気のある人にはどんどんお仕事をおまかせし、まずやってみてもらいます。
失敗することを恐れ流よりもそこから課題を発見しソリューションに結びつけるプロセスを大切にしています。

こんなことやります

■パートナー企業である代理店への営業や販売サポート
チアキャリアのパートナーである代理店の販売サポートを通して
働くにワクワクする世界を広げるお仕事です。

Cheerにはセールスが存在しません。
掲載後のサポートに徹底するためカスタマーサクセスを強化しているので
セールス活動は、想いを共にしてくださる大事なパートナー様にお任せするスタイル。

自社で企画・開発・運営する就職メディア『CheerCareer』のパートナーと共に
キャンペーン企画や、ウェビナー開催、商品企画を通し
日本全国に『CheerCareer』を広げるお仕事です。

『CheerCareer』
https://cheercareer.jp/

◆株式会社Cheerでの代理店営業・サポートの主な仕事内容

・代理店向け勉強会
・ 代理店向け商品企画
・共同セミナー開催
・商談同席
・販売強化のためのコンテンツ提供     などなど

代理店のみなさんに向け、CheerCareerの求人掲載枠を販売するパートナーとして
一緒に成長するための商品設計や事業戦略まで考えます。

◆株式会社Cheerの目的
「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」
という理念実現のために企業と学生との出会いの質を高めます。
ゴールは企業と学生の出会いとなる「採用成功」。
働くにワクワクする、仕事って楽しいんだな。という世界観を広げていきます。

◆Cheerの働く環境
【2020年7月1日設立】組織や風土を1からつくる環境
【ビジネスモデル】サブスクリプションの事業モデルでコロナ禍でも成長できる
【成長】コロナ禍で最高売上記録更新中!
【自社開発100%】完全自社開発だからこそ「ユーザーや企業の声」を反映できる
【テーマは地方創生と教育】社会貢献性バツグンのお仕事
【風通し◎】経営陣との距離が近い/意見も不安もそのまま話せる

◆必須要件
・社会人経験2年以上の方

◆歓迎要件(どれか一つでも当てはまるかた歓迎)
・人材業界の経験がある方
・営業経験がある方

設立当初7名→設立9ヶ月現在21名(2021年4月)→40名(2022年4月見込み)と、今まさに組織拡大フェーズ。パートナーサクセスはその中でもCheerの花形部署でありセールスのいない組織戦略の要です。一緒に組織をつくり、クライアントを成功に導いてくれる仲間を探しています。

会社の注目のストーリー

「やらない後悔より、やった後悔」CheerCareerパートナーサクセス責任者の想い・やりがいとは。
ユーザー本位のサービスを創出し続ける企業でありたい。立教大学在学中から参画し入社3カ月で最年少執行役員が立ち上げた新会社とは。
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会社情報
株式会社Cheer
  • 2020/07 に設立
  • 21人のメンバー
  • 社長が20代 /
  • 東京都新宿区西新宿1-1-6 ミヤコ新宿ビル908
  • 年10万人の就活サイトを世の中に広めるパートナー事業部のマネージャー募集
    株式会社Cheer