まずはこの動画をみて下さい↓ 【YouTube】 https://youtu.be/3GMiRT3KBDI 『日本の"雇用を変えていく"』 私たちは、日本の超高齢社会を市場として「シニア人材」「医療・介護福祉人材」をもっと働ける世の中にすべく事業を展開しています。 日本の少子高齢化、昨今のコロナ禍もあり医療介護労働力不足は年々深刻化しています。 介護が必要な人の人数は、2015年の620万人からさらに高齢化が進み ピークとなる2035年には960万人と1.5倍になると予測されており、 要介護者にサービスを提供する介護人材は79万人不足すると言われています。 そして介護職人材に苦しむ介護施設の数が減ることはなく、 今後もこの流れは止まらないと考えられます。 そこでキャリアでは2つの派遣事業を展開。 ● 看護師さんや介護士さんのお仕事を提供する《シニアケア事業》 →医療・介護現場における人材不足問題に対して、専門資格を持ちながら働くことができない潜在介護士・看護師さんの働き方をアップデートし、マッチングするサービスを展開しています。 ●「働き方のアップデート」をビジョンにシニア層へお仕事を提供する《シニアワーク事業》 →働く意欲溢れるシニア人材とシニア活用を検討する企業とを繋ぎ、独自の戦略でシニア人材の雇用を生み出します。 上記の既存サービスだけではなく新規事業開発も積極的に進めています。 ・国立大学と共同で認知症予防の研究 ・障害者雇用事業 ・官公庁への人材サービス ・リクルーティング（人材採用）広告サービス ・メディア運営 ・求人コンサルティング事業 ・保育事業　等 次々と新しい事業を創造。 若手社員からの提案で生まれた事業も！ あなたの裁量でおもしろいくらいに会社を、社会を、変えていく事ができます。

高齢社会だからこそ、シニア人材に着目。それだけでも、大きな需要があるマーケットに参入したと言えるかもしれませんが、実は働くシニアに注目したとき、また違った側面があります。 シニア人材にとって、働くとはお金を稼ぐことの他に「生きがい創出」「社会とのつながり」「交友関係の醸成」「健康維持」など多様な意味を持ってきます。 キャリアで働く派遣スタッフさんでも、友人作り、お小遣い稼ぎ、社会貢献といった様々な理由でお仕事をされています。 こうしたシニア人材の居場所を創ることで、新たなコミュニティを形成し、お金を稼ぐこと以外の価値を生み出しているともいえます。 「一人ひとりの人生を充実させる」ことがキャリアの事業を通じて実現できると私たちは考えています。 私たちの仕事により社会問題を解決し、より明るい未来を創ります。 シニア層だけでなく、子どもたちの世代にも持続可能な社会を実現するため日々取り組んでおります！

◆『こんなに裁量権があるの？！』を実感してください◆ キャリアでは「手厚い教育」と若手のうちから「任せて育てる」社風があります。 そのため、「どこに行っても通用するスキル」を身につけ、最短距離でキャリアアップができます。確実に周りと差をつける事ができます！ 実力次第で、年齢や年次に関わらず責任あるポジションを任せられます。新卒1年目にして役職者になった社員もいます！ 《VALUE》 ●自分らしくいこう 自分らしく働く事が最高のパフォーマンスを出せると考えます。 さらに多くの自分らしさが有機的に機能する事で組織としても 最高のパフォーマンスが出ると考えます。 ●大胆にいこう 大胆なアイデア、多くのチャレンジでからうまれるイノベーションにより、 働き方をアップデート、イクツになってもイキイキ暮らせる社会を実現します。 ●真っすぐいこう 目的にまっすぐに、自分にまっすぐに、忖度や気遣いはいらない、成功にまっすぐに。 《社風》 役員、役職者も「○○さん」と呼んでいますので、雰囲気もアットホームで、20～30代と年齢が近い分、部署・役職を越えた交流も盛んに行われています。 キャリアでは実力での評価を大切にしています。年功序列での昇格は一切ないため、年下の上司・年上の部下も珍しくありません。 年齢に関わらず実力で評価される環境で挑戦したい方、年功序列ではない環境で幅広い経験を積みたい意欲溢れる方からのご応募をお待ちしております！ 《ワークライフバランスを重視》 仕事にも全力取り組み結果を残しつつ、プライベートも全力で楽しむようなメリハリのある生活を送っていただきたいです。仕事もちろん大事ですが、それだけが人生ではありません。勤務終了にはプライベート時間確保を促し、週末オフの日はしっかり休養を取ったり、リフレッシュしながら新たな気分で働ける環境を整えています。 《当社で活躍する人材の5つの特徴》 (1) 成長　　　　自分の成長のために、とことんやり抜く人 (2) 主体的　　　すべてを自分ごとと考え、自ら行動できる人 (3) ポジティブ　前向きで、周囲を明るくできる人 (4) 挑戦　　　　何事にも失敗を恐れず挑戦できる人 (5) 愛　　　　　自分に関わる人を幸せにするめに、本気になれる人

キャリアは「イクツになってもイキイキ暮らせる社会の実現」を掲げ、2009年の設立当初より高齢社会問題に特化した事業を展開している会社です。 創業以来基幹事業となっているのは「シニア×人材サービス」で、今回は看護師・介護士といった有資格者の派遣事業を中心に行うシニアケアディビジョンをともに推進していく2022年新卒を募集します。 クライアント（企業・施設）への採用課題・求人情報のヒアリングや仕事先を探す求職者へのお仕事先のご紹介 、派遣スタッフの就業フォロー等を一気通貫して担っていただきます。 新型コロナウイルスが落ち着かない状況の中でも介護施設、医療機関では24時間365日稼働しています。慢性的な人手不足が発生する介護業界へ人材の提供をすることができるため、社会貢献性の高いお仕事です。 最近では倒産やシフトの削減により働くことが難しくなってしまった方にも無資格・未経験という形で介護や看護助手のお仕事をご紹介し、需要を広げています。 キャリアでは実力での評価を大切にしています。年功序列での昇格は一切ないため、年下の上司・年上の部下も珍しくありません。 年齢に関わらず実力で評価される環境で挑戦したい方、年功序列ではない環境で幅広い経験を積みたい意欲溢れる方からのご応募をお待ちしております！ ＜ご応募後の流れ＞ まずは人事担当とのWeb面談という形で簡単に当社のご紹介をさせていただきます。将来やりたいことがキャリアで実現できるかどうかすり合わせるような場にしたいと思っていますが、選考には一切関係ありませんのでフランクにお話ができればと思っています。面談で話を聞いてみるだけでも構いませんので、お気軽にご参加下さい。