◉はじめまして！ ────────────────────── もっと“もっとも”を作りたいエレビスタです！ さて、様々なバックグラウンドをお持ちの方、 様々な状況（仕事、プライベート問わず）の方、お忙しい方、めっちゃ暇な方、 「面白そうなだなエレビスタ」ということが少しでも伝えられればと思います、ちょっとお時間くださいませ！ ◉最近のニュース ────────────────────── 2021年度「ベストベンチャー100」選出 https://best100.v-tsushin.jp/company/erevista/ 「アジアで注目の企業100選」選出 http://japan-business-headline.com/asia-company/company/erevista/ 再生可能エネルギーはAI・ブロックチェーンと並ぶ2020年代のトレンド https://www.crowd-realty.com/article/interview/project/SOLSELL/001/ キャンプファイヤーオーナーズインタビュー https://owners.camp-fire.jp/articles/borrower/32 長沢菜々香がオンライン握手会アプリ「Tetote」にて1on1のオンライントークイベントを開催！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000057960.html ────────────────────── ◉デジタルマーケティング事業 ─────────────────────── ▶︎ゴール・実現したいこと ・広告代理店、マーケティング会社、事業者、全てにフラット且つ中立的な立場で、クライアントを最大限グロースすることにフォーカスしたアクションのみをとれるチームを目指します ・自社サービスやいわゆる「付き合い」で、本来クライアントに必要でない提案を行うなどを一切行いません。場合によってはエレビスタが見え方上では損することもあるかもしれませんが、エレビスタとして“もっとも”な意思決定であれば、正しい意思決定になります。 ▶︎チームとしては ・デジタルマーケティングの支援、設計、提案から、実行、分析、再プランニング、実行・・・・を繰り返します。 ・広告チーム、Google,Yahooなどの広告運用チーム、コンテンツチーム、メディアチーム、クリエイティブチーム、などを内包しており、ワンストップでの実現を目指しています。 ▶︎現在のフェーズ ・マーケティング支援だけではなく、むしろクライアントが自社完結できるようマーケティングツールをローンチ予定 ワンストップを実現するマーケティングツールを目指しています ・開発を進めながら、広告またはマーケティングにおける顧客の獲得・グロース ・また、既存顧客で可能な限り上流（商品設計）に入りつつ、発生するニーズや課題をマーケティングツールの開発に活かすことを行っています

◉ エレビスタの目指す姿・ゴール ────────────────────── ▶︎▶︎　もっと“もっとも”を、作る　◀︎◀︎ エレビスタは、世界を変えようとか、何か「特定の分野のペイン」を解決したいとか、そういったスタートをしておりません。 「正直者がバカを見て、情報格差を利用してうっしっししている」 ことが往々として起こっていることに、悔しさを感じてできた会社です。 エレビスタが考える“もっとも”な事業を展開をし続け、 “もっとも”ではない商品、サービス、考え方が、世の中・市場から減っていったら、 エレビスタとしては、一つのゴールです。 エネルギーとマーケティング以外にも、 “もっとも”じゃない、の対象を持っている方、 超歓迎です、それエレビスタでやりましょう ────────────────────── ◉ なぜ「“もっとも”」を目指すのか ────────────────────── なぜやるのか、を答えると、めちゃめちゃ小物になりますが、 「人を騙してうっしっししている、のを嫌悪しているから」です。 そしてそれが自分や、自分の思入れがある人・コミュニティに、降りかかってほしくないから、です。 「嫌い」とか言うと小物感際立ちます、が、背伸びせずに言えばこれです。 社会を変えたい、宇宙にインパクトを与えたい、そういったマクロからスタートしておりません。 ただ、一番信じれるものを考えた時、一番最初に出てきて、一番最後まで残っていたのが「誠実が悪意に負けない」「正直者がバカを見ない」でした。 堂々と正義の味方と名乗って、そういう行動をとることを称賛される、って清々しい、誇らしいとエレビスタは考えます。 ということで、エレビスタは、エレビスタの考える、“もっとも”を目指しています！ ──────────────────────

◉ 働き方 ────────────────────── ▶︎「船の漕ぎ手」と社内では呼ばれます！安い言葉で「主体性」です。 　例えば船の漕ぎ手であれば→不満があれば自ら人を巻き込み解決する動きをとります、 　例えば「お客様乗り手」であれば→不満があればクレームをいいます、 　漕ぎ手は「お客様乗り手」のために働くことを望みません。 　エレビスタでは、全員が船の漕ぎ手で、全員が気持ち良く成長していける働き方を推奨します！ ▶︎変な話、どれだけサボってもほとんど何も言われない環境です。 　自分で成長を意識してどんどん前に進もうとする人だととても相性が良く、居心地良くガンガン成長していける環境です！ 　 ▶︎逆に「仕事はもらうもの」という受け身スタンスが強い方だと、「暇」になってしまい、成長機会を失ってしまうため、エレビスとは相性が良くない傾向です。。。 ▶︎毎週金曜日はほぼみんなで飲みに行きます、土日も遊びます、でも別に参加しなきゃいけないプレッシャーとかも一切ないです！とりあえず仲良いです！ ▶︎今は毎週金曜日だけ出勤の、ほぼフルリモートです！（当面その予定です） ────────────────────── ◉ こんなチームです！ ────────────────────── ・社会不適合者っぽい人多め ・ バスケ勢力強め（代表もバスケ） ・ 女性が酒ヤクザ多め ・ インターン多め（50%ぐらい） ・ バグース銀座店での出没率高め ・ 夏はコテージでBBQしてソファ壊す率高め ・ ナナメウエ多め！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ ▶︎ 出身 　・web広告 　・webサービス 　・webメディア 　・ベンチャーキャピタル（CVC） 　・総合商社 　・病院 　・豊洲市場 ▶︎ インターン 　・慶應大5 　・早稲田大1 　・東京理科大1 　・明治大1 とかとかとかとか！ その他いっぱい、なんかいっぱいいます！ ────────────────────── ◉ 主な制度、福利厚生 ────────────────────── ▶︎無限チョコ制度 　チョコが、無限に、永遠に、食べられます。 ▶︎エンドレス紅茶制度（社内カフェ） 　コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。 ▶︎二宮金次郎制度 　本が、無限に、永遠に、読めます。 ▶︎外見自由制度 　オフィスカジュアルなどの規則は一切ありません。ドレッド、金、ピンク、などなんでもありです ▶︎ランチ補助制度 　週に1、東京駅・銀座駅付近のランチをメンバーで食べに行きます。 ▶︎社内イベント 　忘年会、花見、BBQ、スポーツ大会など、大暴れします。 ▶︎業績と忙しさで変更がありますが 社員旅行 　バリ島、タイ、マレーシア、シンガポール、ハワイ、NYに行きましたァ

────────────────────── ◉お任せしたいこと、期待すること ────────────────────── ▶︎webマーケ、webプロモーションの、営業 ▶︎責任者（マネージャー）候補 ────────────────────── ◉お任せしたいこと、期待すること ────────────────────── ▶︎webマーケ、webプロモーションの、営業 ▶︎webマーケ、webプロモーションの、設計 ▶︎新規マーケプロダクトの開発チームへの参画 ▶︎運用結果の分析、改善 ▶︎メンバー育成 ────────────────────── ◉スキル要件 ────────────────────── 
・web広告営業もしくはプランナー経験
 ・web広告ディレクション経験(広告主サイド) ・ASPサービスメディア担当経験 ※クライアント担当、ディレクション担当、（asp部門なら）メディア担当 ※いずれかが当てはまればOK ────────────────────── ◉エレビスタが持っているもの、営業の際の武器 ────────────────────── ・広告運用チーム（Google,Yahoo,facebook,twitter,Bison,gunosy,smartnews,その他ディスプレイ広告全般） ・広告運用におけるコンテンツ制作チーム（LPなど） ・クリエイティブチーム ・ASPサービス「Bison」 ────────────────────── ◉ジョインするメリット ────────────────────── ▶︎意思決定の幅がとにかく広い。多くの会社が「裁量権ある」と名乗るが、エレビスタは本当に意思決定の幅が広い。丸投げではなく信頼。意思決定がもたらす著しい成長を信じています ▶︎必要なコストは強めに張れる ▶︎ チーム作りの経験が積める ▶︎ スキル向上 ▶︎ 働きやすい環境、組織 ────────────────────── ◉こんな方が相性マル！ ────────────────────── ▶︎ 経験値を積んで成長したい ▶︎ 事業をグロースさせる経験をしたい ▶︎ 組織をグロースさせる経験をしたい ▶︎ 熱量高いメンバーと働きたい