「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」というビジョンを掲げ、 Web／アプリ／自動車領域で事業展開を行っています。 2021年「50億円」の大型資金調達を実施し、今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、 既存事業にシナジー効果をもたらす企業とのM&Aなども検討し、全社的な多角化・挑戦を行っていきます。 【デジタルマーケティング事業】 法人向けにWeb集客支援のコンサルティングを行っています。　 事例）ベネッセ様/三井住友カード様/etc. ★ナイルのSEO相談室（元：SEO HACKS）：https://www.seohacks.net/ ★Content Hub：https://cont-hub.com/ 【メディアテクノロジー事業】 1,100万MAUのアプリ情報メディア「Appliv」を主軸に複数メディアを展開し、 直近ではアプリ開発会社向けのマーケティング支援も行っています。 ★Appliv：https://app-liv.jp/ ★Appliv TOPICS：https://mag.app-liv.jp/ ★広告成果ピタッとROAS：https://pitat-roas.jp/ 【モビリティサービス事業】 ネット完結の個人向けカーリースサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」を展開しています。 ★サービスサイト：https://car-mo.jp/ ★カルモマガジン：https://car-mo.jp/mag/

【経営理念】 －ミッション「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」 －ビジョン「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」 －経営方針「100の事業を創出し、10の事業を世に残し、1つの事業で世界を変える」 －世の中を変えるような何かを作りたい－ 2007年1月、ナイルはこの世に産声をあげました。創業者は一人の大学生、当社代表の高橋です。 高橋は幼い頃より一つの目標を持っていました。 それは世の中を変えるようなモノを作りたいという目標。 「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」という企業ミッションに表現されているように、 私たちは10年後・20年後に過去を振り返った時、 「コレがあったから世の中が良くなった」「みんなが幸せになった」と言われるような、 社会の前提となる事業を作ることを目指しています。

【目指す組織像】 「事業家集団」 メンバー一人ひとりが事業家マインド（壁に向き合う気概）を持ち、 壁に立ち向かい挑戦し続けるのがナイルが目指す組織像です。 【今後の展望】 創業20年となる2027年に「マーケティングを基軸にしたビジネスコングロマリットカンパニー」になることを目指しています。 ・売上4桁億円以上 ・執行役員30名体制 ・デジタルマーケティング人材100名 ・5つの領域で20のプロダクトを展開 この目標に向かって採用・育成を強化しています。 【働く仲間】 平均年齡は34歳。様々なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。 例：リクルートや外資コンサル出身者、起業経験者、元占い師やフードチャンピオン、2度の育休を経験したママさんなど ★カルチャーについてはこちらをご覧ください★ ”生のナイル”を発信するオウンドメディア『ナイルのかだん』 https://r-blog.nyle.co.jp/

魅力的な求人原稿およびスカウトメール文面を作成し、人事チームの採用力の底上げを担っていただきます！作成いただいた原稿やスカウトメールの反応（応募数や面接通過数）を分析し、より効果の高い求人にリライトする一連の流れをお任せします。 ■募集背景 弊社は、事業拡大により急速に規模が拡大し、採用活動にも力をいれています。ここ数年で、採用チームの人員を強化し、多くの方に応募をいただけるチームに成長をしてきました。一方で、編集実務に強みを持ったメンバーが不足しており、魅力的な求人原稿やスカウト文面を作成するために100％注力ができていない状況です。 そのため、魅力的な求人の制作、効果のあるスカウト文面を科学し、より応募数を増大させてくれるメンバーを採用することとなりました。 ■業務内容 ・求人票の作成＆展開 　-現場より共有を受けた、求人詳細より求人原稿の作成 　-出来上がった求人原稿を各媒体（Wantedly、Green、OpenWorkなど）へ展開 　-企業情報の更新情報などの微修正対応 ・スカウト文面の作成 　-募集ターゲットに対しての適切なスカウト文面の作成 　-返信率などの効果を見ながら適宜修正 ・掲載媒体の効果改善 　-活用媒体（Wantedly、ビズリーチ、キャリトレ、Wantedly、green、OpenWorkなど）の応募数や有効応募率を確認し求人修正 ・その他 　-求人原稿用の写真撮影など 　-採用メディアの編集業務など ■本ポジションで得られる経験 ・多種多様なポジションの採用に関わる経験 ・制作をするだけではなく、効果改善までを全ての業務を経験できる ・採用に関わる幅広いキャリアパス ■必須経験 ・中途採用求人の原稿作成経験 ■必須スキル ・オフィススキル（中級以上） ※簡単な関数や集計を自ら調べながら対応ができる ・ライティングスキル ■求める人物像 ・採用業務に興味があり、ライティング経験を活かしたい方 ・求人作成など中途採用業務に携わった経験があり、求人のリライトや効果改善が好きな方 ・採用支援会社にて原稿制作経験があり、今後は事業会社にて求人効果をみながら高速でPDCAを回したい方