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中途採用
WEBディレクター
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on 2021/04/15 161 views

SNS型学生就活メディアをグロースさせるディレクター責任者候補募集!

株式会社ワールドリード

株式会社ワールドリードのメンバー もっと見る

  • 私個人は大したスキルは無いですが、どうやったら出来るか考え実行することはできると思っています。1人では出来ないことも、2人でやれば2倍以上、3人でやば3倍以上の結果を出すことできると信じています。

    常にチャレンジ中。
    止まることなく、新しいことに挑み続けたい仲間と一緒にキャリアを築きたいと強く想う今日この頃。

  • DXの波に取り残された元金融営業マン

  • Hello, world!

    まだまだ未熟なひよっこプログラマーです
    フルスタックエンジニアを目指して日々奮闘中

    知識と一緒に体重まで日々増やしてしまっているのが反省。
    サムネイルの2年前に戻りたい。。。

  • 青山 敬
    その他エンジニア

なにをやっているのか

  • 学生のキャリアとスキル構築に注力したSNS型就活メディア。※フルリニューアル中
  • 出会うべき人と出会う就職情報メディア

私たち株式会社ワールドリードは、コンサルティング事業と、HR領域のメディアを運営する会社です。

■事業内容■
・コンサルティング事業
[テーマ] BPR / HR / DX / Technology / BPO
[実績業界] モビリティ / 商社 / エネルギー / ヘルスケア / 小売流通 など

・メディア事業
[Growth Career(グロースキャリア)]
従来の学生就活を破壊し、新しい就活を創造しています。
学生のキャリアやスキルにフォーカスさせたSNS型就職活動メディア。
ンターン案件を取り揃えています。

[HR Times]
「出会うべき人と出会う就職情報メディア」です。インターン経験者のインタビュー記事や、学生が知りたい会社情報、仕事選びに関する記事を掲載しています。

なぜやるのか

  • ワールドリードHP

■「個性」の最大化■
ワールドリードのミッションは「個性の最大化」です。
新しい気付きや可能性を提供し、ありとあらゆる個性がいかんなく発揮される世界を創造します。
そのためにも、世の中がワクワクするようなソリューションを創造し続けます。

■ワールドリードの存在意義■
ワールドリードは様々な領域で業務改善をご支援させて頂きながら成長してきました。
私たちが考える「個性」は人という単位だけではなく、会社単位も指します。事業を通して私たちが関わる人・モノ・組織・サービスなど様々なことを成長させること、実現させることが存在意義と考えています。領域や手段で判断はしません。「どうやったらできるのか」を共に考えます。

メディア事業について深掘ります...

■Growth Careerが生まれた経緯■
代表は業務改革のコンサルティング業に携わる中で、人財育成の重要性に気づきます。
業務改革の目指すべき姿は、業務のコア領域だけは人が行い、それ以外の部分はシステムに任せることではないか、そのためにはコア領域を任せられる人材を育て上げるための人材活用と採用システムが重要ではないか、と思うに至りました。
学生が企業を知り、企業が学生に未来を賭けようと思える、そんな関係を築き上げるため、学生のキャリアとスキルにフォーカスしたメディアを立ち上げました。

■Growth Careerの中長期的な活動コンセプト■
企業と学生のミスマッチをなくし、良い雇用関係と人材活用の環境をつくりあげるためには長期インターンが有効であることを積極的に発信していきます。

Growth Careerを開始して以来、多くの学生がインターンを望んでいることがわかりました。しかし、利用者を分析した結果、その多くは短期間のインターン経験に興味を持ったに過ぎませんでした。確かに、現在の就職活動においては長期間のインターンよりも多数のインターンを経験している方が高く評価されます。
しかし、新型コロナウィルスの流行により就職活動事情は激変しました。学生の就職活動は制限され、企業の経営状況もいつ変化するか分からない中、従来通りの「一括採用・一括入社・一括教育」という人材採用・育成方法では、企業と学生双方にとってリスクが大きくなりました。
そのため今後はこれまで以上に入社前のマッチングが重要になります。ミスマッチを防ぎ、企業と学生両方が満足できる雇用関係を構築するためには「長期のインターン経験」からの採用が有効です。

今後ワールドリードはHR Timesで長期インターンの情報を発信しながら、Growth Careerのリニューアルを図り、近い将来長期インターンのメリットが新しい常識として認識される世界をめざします。

どうやっているのか

■バリュー■
新しいカタチを世の中に発信するために、今を疑いあるべき姿を追求します。
・As a professional:プロ意識を持って
・Bring out:個性を発信する
・Be active:主体的に行動する
・Be flexible:柔軟に思考する
・Be a challenger:チャレンジする
・keep learning:学び続ける
・Enjoy work:仕事を楽しむ
・Achieve goal:結果にこだわる
・Respect everything:個性を尊重する
・Have close communication:密接なコミュニケーションを取る

■企業風土■
メンバーがやりたいことに反対はしません。経営資源を自分の思うように使うことができます。多くの企業では管理職やある程度の年次にならなければ業務上コストがかかる試みをすることは難しいです。しかし、ワールドリードでは、興味とやる気があればたくさんのことを自ら決定し挑戦できる環境が揃っています。

■活躍中のメンバー■
現在、インターン生含め20名のメンバーが活躍しています。全員が自由闊達にコミュニケーションをとり、月に一度の食事会や年に1~2回の社員旅行で交流を深めています。(イベントは現在自粛中...)

■オフィス環境■
オフィスは秋葉原と神田の間にあります。周囲には繁華街が広がっており、食事やショッピングにも便利な環境です。オフィスには64インチ大画面ディスプレイがあり、映画やスポーツを流しながら仕事をすることもあります。インターン生の中にはオフィスのデスクで学校の課題をする人も。直近では週休3日制導入に向けて動いたり、とにかく従業員の可能性を伸ばし、やる気をアップさせるためにはなんでもする会社なのです。

こんなことやります

Growth Careerをスケールしてくれるディレクターを熱望しています!

■主な業務内容
自社メディアも絶賛フルリニューアルに向けて開発中(2021年5月リリース予定)ですので、メインディレクターとして盛り上げてもらいたいです!!
エンジニアチーム、セールスチーム、広報チームと連携して、リリース後もグロースするようとりまとめをお願いします!

自社メディア以外のシステム開発案件もありますので、そちらのディレクションもお願いする可能性がございます。

コンテンツ企画・ディレクションなどを多岐に渡る業務をお願いしますが、
当社でのポジションとしては全ての関係各所との「監督兼調整役」です。

今後も多くのプロダクトを開発していく予定です。
幹部として活躍してくれることを期待しています!

<具体的な内容>
◆コンテンツの企画
◆社内外のディレクション
◆効果測定・改善
◆自社メディアの運用

■こんな方を求めています
・メディアの立ち上げ、運営経験のある方
・マネジメント経験のある方
・コミュニケーション能力がある方
・常に問題意識をもち、改善・向上に取り組める
・新しい物事にも柔軟な姿勢で対応できる
・責任感をもって仕事を進めていただける方

■ 応募資格 ■
・Webディレクター経験者

入社直後から大きな裁量で活躍できます。
あなたのコミュニケーション力、あなたの力ををぜひ当社でディレクターとして発揮してください!
ご応募お待ちしています!

会社の注目のストーリー

ついに始動した「Growth Career」!タイムライン機能ご紹介します!
学生と企業を新しい形でつなぐ、ビジネスSNS「Growth Career」がフルリニューアル!
株式会社ワールドリードの自社運営メディアを紹介します。―HR Times―出会うべき人と出会う就職情報メディア―
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会社情報
株式会社ワールドリード
  • 2017/02 に設立
  • 20人のメンバー
  • 東京都千代田区岩本町3-3-5 秋葉原SHビル 10F
  • SNS型学生就活メディアをグロースさせるディレクター責任者候補募集!
    株式会社ワールドリード