私たちは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をビジョンに掲げ、2014年よりプログラミングスクール事業/人材紹介事業を中心に展開してきました。 2018年にDMM.comグループにジョイン。 主要サービスである「DMM WEBCAMP エンジニア転職」は転職成功率98%を実現しています。 現在は、スクール事業の拡大に加え、人材紹介事業・キャリア支援事業・地方創生事業など、様々な新規事業を展開しています。 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 この社会課題の解決のため、スクールの運営による人材育成、活躍できるステージにあがるための転職の支援を通じて、 挑戦する全ての人に対して、「機会」と「成長」を提供し続けます。 <教育> ・「DMM WEBCAMP 」　https://web-camp.io/ ・「マケキャンby.DMM.com」　https://makecam.web-camp.io/ ・「スタデジ by DMM WEBCAMP」　https://stadigi.web-camp.io/ <人材紹介/キャリア支援> ・「DMM エージェント」　https://web-camp.io/agent/ <その他> ・「DMM WEBCAMP プログラミングハイスクール」 ・地方創生事業（DX研修、他）

世界がデジタル化を加速度的に進めていく中、日本が環境に適応し成長を続けていくために、 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 しかし、時代に即したITスキルの獲得は、容易なことではありません。 学習挫折率は80%以上とも言われており、「今更やっても…」「自分には無理だ」と思う方も少なくないのが実情です。 私たちは、ITスキルに関わるスクール事業及び、人材紹介やキャリア支援に関わる人材事業を通じて、 世の中から「人生を諦める」という選択肢をなくし、 一人でも多くの人が理想のキャリアを実現するための、機会と場を提供します。 「人生を変えたい。」「新しい可能性を切り開きたい。」 私たちはこれからも、 誰しもにある、そんな思いを、 誰よりも応援する存在であり続けます。

お客様にとって、「最高の物語」を創出していくために、 まずはメンバー自身が「自分史上最高のパフォーマンス」を発揮することが不可欠だと考え、 個人の成長や柔軟な働き方を重視しています。 【成長環境】 一人ひとりが、「成果で魅せる」存在となるべく、 市場価値の向上を支援しています。 四半期ごとに、担当上長と成果・行動・スキルにおける 「目標→成長→成果/結果→評価」のサイクルを回していきます。 スキル項目は、部署/等級ごとに定義を設定しているので、 上長とすり合わせながら、自分の現在地や目指すべき方向を確認することが可能です。 （部署により一部取扱いが異なります。） 日々の業務においては、社歴や年齢に関係なく、一人一人に大きな裁量を委ねており、 「変化を恐れず挑戦する」人に、あらゆる可能性が拡がっていく環境であると言えます。 【柔軟な働き方】 原則フルリモート勤務、フレックスタイム制の導入など、環境に適応した働き方を推奨しています。 ただし、リモート環境でも密なコミュニケーションを取れるよう、 バーチャルオフィスでの連携強化や部署の垣根を超えたシャッフルランチを行なっています。 定期的な周年イベントや期末イベントは、オフライン×オンライン同時接続で開催しました。 また、ライフステージに合わせた働き方も整備しており、 結婚・出産・地方移住（部署によっては）・療養など、 個々人の状況に照らして、最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援しています。

オリエンタルラジオ藤森さん起用で最近話題のDMM WEBCAMPでキャリアアドバイザーをしませんか？？ 一部出社規定はありますが、リモートOKです！！ ーーー何をするのかーーー 転職のサポートとして受講生の方にキャリアアドバイスを行っていただきます！！ 転職活動とは、転職がゴールではなく、転職した先で理想のキャリアを歩んでいただくことが大切だと私たちは考えております。そこで、受講生様が「何がしたいのか」ということをしっかり理解し、マッチしたキャリアパスを提供できるように心掛けています。 そのために、私たちは媒体掲載の手配やスカウトメールの作成などは一切行いません。求職者が“本当に望む転職”の実現に向けた業務に集中できることがこのポジションの強みです。 また、1人の方に受講の2ヶ月目から平均約半年間並走していただきます。 ＊具体的に＊ •受講生様とのカウンセリング 全3回のキャリアサポート面談を通してその方がどのように働きたいのか、どんなキャリアを望んでいるのかをしっかりヒアリングし、アドバイスしていただきます。 ーキャリアサポート面談の主な内容ー ①自己分析 ②書類添削 ③受講生の希望を聞き取り＆転職についての情報提供 ※上記の3回以外にも、チャットツールのslackを通してサポートさせていただいたり、必要であれば面談の機会を設けております ※スクールの中には転職特化コースとそうで無いものがあります。 •リクルーティングアドバイザー（RA）との連携 チャットツールやビデオツールを使い、自社のRAと情報共有します。共有内容は受講生のプッシュポイントを伝え、企業のおすすめポイント等です。 満足できる転職に向けて、こまめに連絡をとり、密な連携を撮ることが必要とされます。 •アフターフォロー 「内定が獲得できたら終わり」ではありません！内定はゴールではなくスタートです。働く中で困っていることはないかをヒアリングし、悩みや課題を抱えているのであれば、問題を取り除けるよう働きかけていきます。 ※紹介実績 チームラボ株式会社、株式会社ドリコム、クルーズ株式会社、株式会社クラウドワークス、ALH株式会社、ピクスタ株式会社、株式会社エイチーム　ほか ーーー必須条件ーーー ●営業経験2年以上 ーーーあったら嬉しい条件ーーー ●人材業界での実務経験 ーーーこんな人がいますーーー •人材紹介業でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー経験者の人 •大手人材紹介会社で広告営業を行っていた人 •大手銀行で金融営業を対個人で行っていた人 ーーーこんな人に向いてるかもーーー •利益重視ではなく、本質的に人に寄り添った仕事がしたい人 •営業経験を活かして他の人の人生のお手伝いをしたい人 •困難があってもそれを踏み台に成長したい人 •自分で考えて動いていくのが好きな人 もし興味があればぜひ応募していただきたいです。お会いできる日を楽しみにしております！