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中途採用
BizDev/セールス
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on 2021/04/14 129 views

急成長中ベンチャーでHRTech BizDev兼プロダクトセールスを募集!

ExaWizards Inc.

ExaWizards Inc.のメンバー もっと見る

  • AIベンチャーの京都オフィスで、HR Tech商品担当。営業しながら、AI活用コンサルとデータ分析を自分で納品しつつ、自社の新卒採用@京都手伝ってます。

  • 1985年生まれ、小学校から13年間野球を続け、高校体育の教員免許を取得し、今はゴルフをこよなく愛するスポーツバカです。

    大学卒業後、新卒で人材系企業にて法人営業を約4年経験。
    会社立ち上げブランディング支援の会社立ち上げに参画し、新規事業開発を約2年経験。

    アドテク領域での事業開発の経験を積みたいと考え、2014年7月サイバーエージェントに入社。

    ・アドテク事業本部にてアプリ領域の代理店・広告主向けの広告セールスチームのマネジメント、新規アドテクプロダクトの立ち上げ、事業責任者
    ・インターネット広告事業本部でアドテクプロダクト拡販のためのチームのマネジメント
    ・CyberZにてS...

  • 大阪大学在学中に人工知能研究会(AIR)の立ち上げを行う。人工知能についての講義や技術的なセミナーを複数回開催。

    2016年エクサインテリジェンスに入社。後にCTOとなり、医療・製造業向けのAIソリューションやAIプラットフォームの開発を経験した。

    エクサインテリジェンスがデジタルセンセーションと合併し、エクサウィザーズとなった後は、執行役員に就任。現在はDeep Learningを用いたロボットの制御システムや、製造業向けのAIソリューションの開発を行っている。

  • 大阪大学大学院工学研究科情報システム工学専攻博士前期課程修了。2002年1月、静岡大学情報学部助手。2004年10月、デジタルセンセーション株式会社を設立し代表取締役社長に就任。2017年10月、合併にて現職就任。父の影響で3歳からプログラミングを始める。ユマニチュード認定インストラクター。

なにをやっているのか

EXAWIZARDSは、AIを用いた社会課題解決を通じて、
幸せな社会を実現します。

■AI イノベーション 
様々な業界の産業・社会課題の発見・解決により
最先端イノベーションを創出し続ける
https://exawizards.com/business/innovation

■Care Tech
「科学的根拠に基づくケア」の確立を通じて、ケアを受ける方の自立と共生を支援するとともに、テクノロジーの活用によって、ケアをもっと身近な社会を目指します。
https://exawizards.com/business/caretech

■HR Tech
人事業界における技術的特異点”ジンジラリティ”を通じて、
生産年齢人口が半減する未来でも、子どもたちに今よりもっと豊かな社会を受け継いでいきます。
https://exawizards.com/business/hrtech

■Robot Tech
ロボット制御にAIを活用する事で、現場における作業員の技術継承とプログラミング工数削減を実現し、単純作業や危険な仕事からの解放と生産性の向上を目指します。
https://exawizards.com/business/robottech

■Med Tech
皆それぞれにとって価値のあるヘルスケアの実現を通じて、
自分らしく生きられる世界を目指します。
https://exawizards.com/business/medtech

■ Fin Tech
情報格差により取り残されてきた人達のための
金融サービスをつくります。
https://exawizards.com/business/fintech

■Security/Mobility
安全かつ強靭な都市の実現により、災害、渋滞、犯罪といった社会課題を解きます。
https://exawizards.com/business/security-mobility

なぜやるのか

  • 取締役会長 春田 真 (元DeNA会長)
  • 代表取締役社長 石山 洸 (元リクルート人工知能研究所初代所長)

2045年、日本の人口動態は「50歳以上の人口が6割、50歳未満の人口が4割」となり、労働力不足はますます深刻化することが予想されます。

それでも日本が成長を続けるためには、現時点ではアカデミアの世界に篭っているAIの先端技術を企業に実装させることにより、企業や社会全体の生産性をあげる必要があります。AIの力を活用することで、人はより人らしく、自由に生きていけると私たちは考えます。

どうやっているのか

  • 社内風景 服装は自由です
  • 外国籍社員も多数いる環境です

●ボードメンバー
元DeNA会長・元DeNAベイスターズの球団オーナーを務めた春田真を中心とし、リクルートでAI研究所を立ち上げた石山洸をはじめとするメンバーで構成されています。
https://exawizards.com/member/board/

●アドバイザー
人工知能の中でも各分野の第一人者の先生方がアドバイザーとして関わってくださっています。例えば、AI×HRであれば、オックスフォード大学のマイケルオズボーン先生や、AI×ロボットであれば早稲田大学の尾形哲也教授など。

現在も最新の知見はアカデミアの世界に数多く存在しているため、エクサでは新しいプロジェクトが始まるたびに各専門の先生方に相談に伺います。先生方と日々コンタクトを取りながら、最新の知見を実装できる環境が整っています。
https://exawizards.com/member/advisor/

●エンジニア
20年前からAIを研究しつつ起業していたエンジニアもいれば、大学院を卒業してそのまま入社したエンジニアも、大手メーカーから転職してきたエンジニアもいます。未踏認定クリエイター、Googleに自分の会社をバイアウトしたエンジニアなど、技術力の高いエンジニアが所属しています。
https://exawizards.com/team/member

●ビジネスディベロップメント
外資系戦略コンサル出身者を中心に構成されています。海外でのビジネス経験豊富なメンバーが揃ってます。
https://exawizards.com/team/member

こんなことやります

■仕事内容
世界であらゆるイノベーションが生まれる一方、少子高齢化や・人口減少といった労働力不足が深刻化する日本にとって、DXは向き合うべき最重要課題の一つです。
エクサウィザーズは、そんな様々な業界課題に正面から向き合うAIスタートアップです。

このポジションでは、デジタルイノベーター(DXに不可欠な人材)の発掘・育成を行う「HR君DIA」もしくはAIによる人事データ分析で企業変革を促す「HR君Analytics」のどちらかをお選び頂き、事業開発~セールスまでの活動を推進して頂きます。

■具体的な担当業務
・新規事業のさらなる高度化・成長に向けた成長戦略の検討
・販売戦略(マーケット選定、アライアンス戦略)の立案および実行
・エンタープライズ企業へのプロダクト営業および活用支援

■必須要件
・エンタープライズ向けの無形商材営業経験
・戦略/経営およびITコンサルタント、また提案型営業の経験
・HR Tech業界への興味や、企業DXが進まないことへの課題意識
・主体性および成長・学習意欲

■歓迎要件
・HR領域/HRTechに関する経験・知見
・人工知能、機械学習技術への興味・知見

■貴方が得られること
・営業・コンサル経験を梃子にしながら、急成長中スタートアップでの事業開発経験を積むことができます
・経営層と近い環境で、裁量権・スピード感ある意思決定に携わることができます
・少人数組織だからこそ、意志さえあれば様々なポジションやマネジメントの経験にチャレンジ頂くことができます

■プロダクトのご紹介
*HR君DIA
DIA紹介サイト https://exawizards.com/hrkun
関連のプレスリリース https://exawizards.com/archives/14413
DIAプロダクトオーナー 北林の記事 https://note.exawizards.com/n/ndf40cd6680c4
*HR君Analytics
HR君Analytics紹介サイト https://www.hrkun.com/analytics/
協業メンバー例:佐々木氏 https://note.com/ray_30cm_ns/n/ne73cd3dd4683

会社の注目のストーリー

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機械学習エンジニアのインタビュー_まとめ
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会社情報
ExaWizards Inc.
  • 2016/02 に設立
  • 230人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    社長がプログラミングできる /
    海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区浜松町1丁目18番地16 住友浜松町ビル5階
  • 急成長中ベンチャーでHRTech BizDev兼プロダクトセールスを募集!
    ExaWizards Inc.