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総合職(営業・企画・採用)
新卒
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on 2021/05/11 239 views

22卒採用 ローカルの採用をTechで改革したい仲間を募集

株式会社アルバイトタイムス

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  • アルバイトタイムスで人事総務の責任者をしております。

  • 株式会社アルバイトタイムス 採用チームのアカウントです。
    中の人は、新卒入社6年目です。

  • 株式会社アルバイトタイムスに新卒で入社し、セールスを3年経験後、新規事業の立上げ、営業企画・事業企画・マネージメントを経験。事業企画時代に企画・開発したサブスクサービス『ワガシャ de DOMO』が主力事業に成長し、これを支えるカスタマーサクセス部門を2020年に設立。悪戦苦闘しながら、新たな価値創造を模索し続ける日々。

    プライベートでは20年に渡りFPSをプレイし続ける。最近では『APEX Legends』でダブハンを取得。

  • 大学卒業後、新卒でアルバイトタイムスに入社。2年目から足掛け20年にわたり商品企画の仕事をしています。いまはプロダクトマーケティング部の部長という立場で、ドーモやジョブなどのサービスを、求職者や求人企業にとって、より使いやすくしていくことをミッションとしています。

なにをやっているのか

1973年の創業以来、“フリーペーパーによる求人広告”という新しいビジネスを創出し、静岡・愛知・東京エリアで、求人情報誌「DOMO(ドーモ)」を中心とした地域密着型の求人広告サービスを展開してきました。

その後、採用メディアの軸足が紙からネットへ移っていくなかで、求人サイト「DOMO NET」や転職サイト「JOB」をリリース。現在では、採用管理システム「ワガシャ de DOMO」が主力サービスとなっています。目指しているのは、お客様の人材に関わる課題解決支援を行う、「人材総合サービス企業」です。

なぜやるのか

今回募集をしているメディアソリューション本部では、こんなVision、Missionを掲げています。

●Vision
一歩先行く「対話」と「創意」で地域のシゴトをカッコよくする

●Mission
・地域で働く人に、自分らしく、いきいきと働ける機会を提供する
・人とシゴトの関係を見つめなおし、「カッコよく働く」を体現し、提案する

人材ソリューションビジネスは、顧客・ユーザーと対話を重ね、地域の「ヒト」と「シゴト」の出会いを創出する事業。その出会いには、正解も形もありません。私たちで「創出」して「正解」にしていくのです。だからこそ、新たなアイディアが実現できるチャンスに溢れています。

どうやっているのか

メディアソリューション本部の行動指針(Value)は、7つあります。

●Value
・一歩先いく「着眼点」「工夫」を提案する
・成長のために多いに自学する
・事象をポジティブに捉え、機会に変える
・チャレンジを楽しみ、リトライを応援する
・フェアでオープンな姿勢をとる
・感謝される行動を実践する
・新たなワークスタイルを追求する

社員1人1人がこのValueに基づいて日々行動し、Vision、Missionの実現を目指しています。

こんなことやります

【2022年 新卒採用】総合職(採用コンサル営業・商品企画・採用)

■仕事
総合職採用のため、皆さまの実現したいビジョンをじっくりお伺いしたのち
最も活躍いただけるであろう部門からスタートいただきたいと思います。
(例)
・採用コンサルティング営業(メディアソリューション)
  …採用・人材課題解決のプロとして、課題をヒアリング・解決の手法を提案します。
   以前から自社媒体の企画開発・発行運営を行っておりますが、これからの時代にあった
   新しいサービスの提供に注力をしております。
   主力サービスは採用管理システム「ワガシャ de DOMO」
   オウンドメディアリクルーティング×サブスクリプションサービスによる新しい採用手法により
   東海エリア中心に全国の企業様にご好評をいただいております。
・商品企画
  …既存サービスのブランディングから、新サービスの開発まで。
   幅広い知識・高いアンテナが求められる仕事です。
   世の中の仕組み・いまの市場をしっかり把握した上で、
   「何をだれに提供することで、アルバイトタイムス独自の価値をどのように感じてもらえるのか」
   考えながら業務を進めます。
・カスタマーサクセス
  …お客様に寄り添いながら、お客様の抱える課題解決を全力で支援します。
   
・企業様向け人材紹介営業、求職者向けキャリアアドバイザー
  …人材紹介ビジネス部門にて、企業の経営課題の把握・課題解決手法を提案する中で
   「人材紹介」をメインに支援する仕事です。
   企業が求める人材を、紹介することに合わせて、求職者が求める企業を紹介します。

■働く人
・「変化・挑戦」
  ニーズに対するアンテナを高く、失敗を恐れることなく挑戦し続ける
・「成果」
  より良い成果のために、全身全霊で取り組む
・「誠実・地域密着」
  自らを律し、信頼される
  地域で暮らす人々の生活がより豊かになるようなサービスを創出する

■環境
・役職や昇給に年齢は関係ナシ
 …新卒入社5年目で課長職、新卒入社2年目でリーダー職等
・性別は本当に不問
 …「なんとかして顧客の力になりたい」等、目の前の相手に誠心誠意尽くすことができる人であれば
  性別は問いません。現場の男女比は男:女=6:4です。

会社の注目のストーリー

チームとして良い結果を出せるマネジメント力を身につけていきたい
お客様の求人に対する悩みを解決する”プロフェッショナル”になりたい
失敗とは?新しい挑戦への第一歩
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会社情報
株式会社アルバイトタイムス
  • 1973/10 に設立
  • 181人のメンバー
  • 東京都千代田区神田富山町5-1 神田ビジネスキューブ8F(本社)※面談はオンラインOKです!
  • 22卒採用 ローカルの採用をTechで改革したい仲間を募集
    株式会社アルバイトタイムス