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on 2021/04/08

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木下 勝寿

(株)北の達人コーポレーション 代表取締役社長 1968年神戸生まれ。大学在学中に起業を経験し、卒業後は株式会社リクルートで勤務。その後、独立するも、事業に失敗しフリーターに。無一文の中、「次は絶対に顧客満足にこだわったビジネスを行うこと」、「日本を代表する企業を創ること」を胸に再起を誓う。必ず成功するためにどこでビジネスを行うべきかを徹底調査した結果、北海道が日本で最も可能性を秘めた土地であるという判断をし北海道へ移住。コネもツテも一切ない状況から事業を起こし、たった一代で東証一部上場企業にまで押し上げた。 ■受賞歴 ・2019年10月 東洋経済ONLINE「市場が評価した経営者ランキング」1位 ・アジア通販サミット2019 インターネットショッピング賞受賞 ・日本政府より紺綬褒章 受賞 ・Japan Venture Awards 2017「eコマース推進特別賞」受賞 ・EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2015ジャパン 日本代表候補ファイナリスト

H Kotaro

株式会社北の達人コーポレーションで採用担当しております。 前職では東京、福岡、札幌にて人材業界で勤務。営業やエージェントとして沢山の企業、求職者の方を支援させて頂きました。 当社は、第2創業期を迎え、急激に成長している東証一部上場ベンチャー企業です。 2019年に東京ヘッドオフィス立ち上げ、グローバルブランド創出を目指し、海外マーケットにも力を入れております。 気軽にコンタクトお取り下さいませ!

(株)北の達人コーポレーションのメンバー

(株)北の達人コーポレーション 代表取締役社長 1968年神戸生まれ。大学在学中に起業を経験し、卒業後は株式会社リクルートで勤務。その後、独立するも、事業に失敗しフリーターに。無一文の中、「次は絶対に顧客満足にこだわったビジネスを行うこと」、「日本を代表する企業を創ること」を胸に再起を誓う。必ず成功するためにどこでビジネスを行うべきかを徹底調査した結果、北海道が日本で最も可能性を秘めた土地であるという判断をし北海道へ移住。コネもツテも一切ない状況から事業を起こし、たった一代で東証一部上場企業にまで押し上げた。 ■受賞歴 ・2019年10月 東洋経済ONLINE「市場が評価した経営者ランキン...

なにをやっているのか

******************* 北の達人コーポレーションの理念 ******************* 「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団。 この経営理念のもと“ご満足クオリティ”をつらぬく商品開発と、独特で革新的なWEBプロモーションを武器に、Eコマース事業で圧倒的な成果を挙げ続けてきた、北の達人コーポレーション。 当社の事業の根底には「顧客満足とは何か」を常に問い続け、そして進化させていく、ユーザーファーストの思いがあります。実際に商品開発においては、リリース前の徹底的なモニター調査、800項目の自主基準での品質検証、発売後も専門知識を持ったスタッフが無料カウンセリングサービスを何度でも行うなど、顧客満足の追求に一切コストを惜しみません。 商品開発同様に高いレベルを誇るもう一つの武器。それが、良い商品を「必要な人に届ける」独自のWEBマーケティングの力。今や巨大市場となったWEB広告の領域にインターネット黎明期から踏み込み、画期的なクリエイティブや緻密なデータ分析による北の達人コーポレーションならではのノウハウを構築してきました。 ******************* 深く広い、圧倒的なデータ分析。 ******************* WEBマーケティングの世界はすべてが数値化できるのが1つの特徴ですが、そのデータの活用方法やレベルは、企業によって異なります。北の達人コーポレーションの場合は「Aを投入したらBの数値になる」といった表面的な結果だけでなく、他に類を見ない圧倒的な量のデータと、その背景にあるメディアや媒体の持つ思想、ユーザーの状況にまで思考を結びつける非常に深い分析力が特徴です。 同社のデータサイエンスマーケッターは、一般的な行動心理と実際のユーザーが取る動きが異なるという事実や、深い考察の末に立てた仮説を立証しながら、その共通項や法則性を見出し、ノウハウをシステムとして昇華させる動きを取ります。一見、非常識と思われる同社の施策の裏には、このデータ解析が息づいているのです。 この独自のノウハウをFacebook広告を活用した海外プロモーションに展開し、大成功。Facebook社より、同社広告活用の成功事例として大々的に取り上げられました。米本社の副社長からは「日本企業でFacebook広告を使いこなしてビジネスを拡大しているプロフェッショナル」として紹介を受けています。Facebook社の広告主向けイベントにスピーカーとしても登壇しました。このように、国内の大手メディア、SNS、また海外からも賞を受賞するほどの実力を持ちます。 【当社HPもご参考ください!】 https://www.kitanotatsujin.com/recruit/ 社員紹介や各種制度など記載しております!
800項目の自社基準をクリアするまで、品質に徹底的にこだわった当社の商品。開発の共通テーマは「世の中から“悩み”をなくすこと」です。
当社代表の木下勝寿(きのしたかつひさ)自身の過去の失敗経験から「顧客ファースト」の精神と「安定性の高いビジネスモデル」の構築をかけ合わせ、東証一部上場企業を創りました。
変化を起こし、変化を楽しむ人が集まる環境です
「ランチ無料制度」など社員が働きやすい環境も整っています。
2022年7月、東京銀座「歌舞伎座タワー」に「東京本社」を設立しました!
当社の商品は自信を持ってお届けできるものばかりです

なにをやっているのか

800項目の自社基準をクリアするまで、品質に徹底的にこだわった当社の商品。開発の共通テーマは「世の中から“悩み”をなくすこと」です。

当社代表の木下勝寿(きのしたかつひさ)自身の過去の失敗経験から「顧客ファースト」の精神と「安定性の高いビジネスモデル」の構築をかけ合わせ、東証一部上場企業を創りました。

******************* 北の達人コーポレーションの理念 ******************* 「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団。 この経営理念のもと“ご満足クオリティ”をつらぬく商品開発と、独特で革新的なWEBプロモーションを武器に、Eコマース事業で圧倒的な成果を挙げ続けてきた、北の達人コーポレーション。 当社の事業の根底には「顧客満足とは何か」を常に問い続け、そして進化させていく、ユーザーファーストの思いがあります。実際に商品開発においては、リリース前の徹底的なモニター調査、800項目の自主基準での品質検証、発売後も専門知識を持ったスタッフが無料カウンセリングサービスを何度でも行うなど、顧客満足の追求に一切コストを惜しみません。 商品開発同様に高いレベルを誇るもう一つの武器。それが、良い商品を「必要な人に届ける」独自のWEBマーケティングの力。今や巨大市場となったWEB広告の領域にインターネット黎明期から踏み込み、画期的なクリエイティブや緻密なデータ分析による北の達人コーポレーションならではのノウハウを構築してきました。 ******************* 深く広い、圧倒的なデータ分析。 ******************* WEBマーケティングの世界はすべてが数値化できるのが1つの特徴ですが、そのデータの活用方法やレベルは、企業によって異なります。北の達人コーポレーションの場合は「Aを投入したらBの数値になる」といった表面的な結果だけでなく、他に類を見ない圧倒的な量のデータと、その背景にあるメディアや媒体の持つ思想、ユーザーの状況にまで思考を結びつける非常に深い分析力が特徴です。 同社のデータサイエンスマーケッターは、一般的な行動心理と実際のユーザーが取る動きが異なるという事実や、深い考察の末に立てた仮説を立証しながら、その共通項や法則性を見出し、ノウハウをシステムとして昇華させる動きを取ります。一見、非常識と思われる同社の施策の裏には、このデータ解析が息づいているのです。 この独自のノウハウをFacebook広告を活用した海外プロモーションに展開し、大成功。Facebook社より、同社広告活用の成功事例として大々的に取り上げられました。米本社の副社長からは「日本企業でFacebook広告を使いこなしてビジネスを拡大しているプロフェッショナル」として紹介を受けています。Facebook社の広告主向けイベントにスピーカーとしても登壇しました。このように、国内の大手メディア、SNS、また海外からも賞を受賞するほどの実力を持ちます。 【当社HPもご参考ください!】 https://www.kitanotatsujin.com/recruit/ 社員紹介や各種制度など記載しております!

なぜやるのか

2022年7月、東京銀座「歌舞伎座タワー」に「東京本社」を設立しました!

当社の商品は自信を持ってお届けできるものばかりです

「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」 これが、現在運営しているEコマース事業「北の快適工房」というオリジナルブランドのビジョンです。 このオリジナルブランドは“日常の中の悩みを解決する”というテーマのもとご満足クオリティの商品開発を行っています。現在は主に、美容や健康の悩みを解決するコスメやサプリメントがメインプロダクトです。商材はあくまでも手段を具現化したものであり、あくまでもお客様のお悩みの解決と、その先にある今よりももっと快適な毎日をご提供することが目的。一切の妥協はありません。 現在、台湾支社、韓国事業所をかまえ、グローバル化の一歩を踏み出しました。 国が変われば、文化、風習、生活環境、気候…人を取り巻くあらゆる環境が変わります。そんな国々にマッチさせた、北の快適工房のマインドを詰め込んだ商品を作ることで、世界中から信頼されるブランドを創っていきます。

どうやっているのか

変化を起こし、変化を楽しむ人が集まる環境です

「ランチ無料制度」など社員が働きやすい環境も整っています。

新卒の若手から、様々な業界出身のベテランまで、全国から成長意欲あふれる優秀な人材が集っています。 全従業員が、ベンチャーならではの裁量の大きさ、成果主義の文化のもと、互いの価値観を認め合い、刺激し合いながら切磋琢磨する、活気のある社内風景が広がっています。 社員共通のミッションは「一流のビジネスパーソンになること」。 上辺だけの知識やスキルを詰め込んでいびつに成長するのではなく、「仕事の進め方」「スケジュールの管理」「弱点を克服する」「メンタルも含めたセルフマネジメント」など、成長に本質的に必要なものを身につけるための文化や制度があります。 代表の木下が自ら講師となり、創業~今までの経験から得たノウハウを共有する「一流塾」や、各々の弱点克服を具体的に取り組む「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」、読みたい本を会社負担で購入できる「読みたい本募集制度」、日常の活躍に応じて商品などと交換できるポイントが付与される「インセンティブポイント制度」…といったユニークな制度は当社ならでは。ストイックに成長を目指す中にも楽しさのエッセンスを忘れないところは当社をよく表しています。 また、代表の木下が同じフロアでともに仕事をしていることも大きな特徴です。実務にも加わって、ともにプロジェクトをすすめることもあり、東証一部上場企業を一代で作った経営者の視点を知り、身につけることができるのは日本でも珍しい環境と言えます。 当社を何かに例えるなら「蒼い炎」でしょう。 気合や根性だけでがむしゃらに突き進むのではなく、いかに効率を上げることができるか?いかに生産性を上げることができるか?を追求しながら、心の中には成果や成長を貪欲に追い求めるマインドがある。当社はよく“ベンチャーらしくない”と言われることがありますが、それは違います。見た目はクールでも、高い熱量を帯びた蒼い炎なのです。

こんなことやります

当社は⾃社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独⾃のWEBマーケティングにより、正社員一人当たりの営業利益が東証プライム上場企業平均の3.6倍*という健全で安定した基盤のもと3年前に東京ヘッドオフィス設立、その後すぐ増床、海外進出など快進撃を続ける東京証券取引所上場(プライム市場)のD2C企業です。 *2022年4月14日時点(自社調べ) 現在当社は拡大フェーズとしてM&Aや新規事業立ち上げなどを行い、今まで以上の成長を目指す第二創業期を迎えています。 そこで今回は、事業拡大と東証プライム上場企業としての基盤強化のため、会社を支える総務・労務ポジションの増員募集を行います。 当社の労務・総務業務は多岐にわたりますが、何よりも大切なのは、『社員が安心して業務を円滑に進められる』環境を作ることです。 その為に、 会社を運営していく上で必要な事象や法改正の情報を事前にキャッチアップし、 素早く柔軟に社内の規定や運用を変更・改善していく必要があります。 会社と社員を守るため「当社にとってどうするのが全社員にとってベストなのか」という思考を持って 様々な視点から常に考え続けることが重要です。 拡大フェーズの当社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことが可能です。 ぜひあなたのご経験を活かし、当社で活躍してみませんか? ■具体的な仕事内容 総務・労務業務をメインに札幌本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 具体的には・・・ ◆人事関連規程・協定の整備、管理 ◆社内制度企画・運営 ◆安全衛生関連実務の運用および施策の企画 ◆労務問題対応 ◆勤怠管理 ◆雇用契約管理 ◆給与計算(給与計算会社との連携) ◆各種社会保険手続き(社労士事務所との連携) ◆住民税年度更新、労働保険年度更新、年末調整などの年次業務 ◆社内環境整備 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 ■こんな方を歓迎します! 総務・労務の実務経験がある方を募集します! 当社の労務・総務担当として周りに目を向け気をきかせて、社員がどれだけ働きやすい環境を作れるのかを求めています。 そのため、コミュニケーション力も必要かつ主体的に動ける方などに合っています。 加えて日々様々な業務をこなす必要があるため、マルチタスクが得意な方など歓迎します! また当社はまだまだベンチャー企業です。 だからこそ改善すべき点や制度が多々あります。そういった部分を主体的に改善に動ける方、自らがより良い会社に変えていきたい!と思える方をお待ちしています!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2002/05に設立

288人のメンバー

北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 っぽろ創世スクエア25階