私たちは超精密性格診断mgram（エムグラム）の提供と、医療従事者向けの転職支援事業を行っています。 ■mgram（エムグラム） https://mgram.me/ja/ エムグラムは、8個のハッシュタグで自分の性格を表現できるプロダクトです。105問の質問に答えるだけで、わかりやすく自分を知ることができます。現在、日本と韓国でリリース済みで1,100万人を超えるユーザーがいます。SNSでの拡散をきっかけに人気となり、もしかしたらあなたも利用したことがあるかもしれません。 ■チアユー https://agent.cheeru.jp 2021年1月よりスタートした、mgram診断を活かした転職サービスです。 ・1,100万人が使うmgram診断を用いて、求職者の個性にとことん向き合う ・合理性を追求したオペレーションと求職者への徹底伴走を両立させる仕組み ・求職者に最適なマッチングを生み出すという成果 上記3点に拘り、事業運営しています。

「合理の先に在る、非合理を追求する。」をミッションに掲げています。 人間誰もが物事を合理的にだけ考えられることはできません。どうしたって感情的になってしまう生き物なんです。 ですが、我々はビジネスにおいて徹底的に合理的な考えを追求します。 それは合理的な事を追求しすぎると、非合理的なことでさえもも合理的に考えられると本気で思ってるからなんです。 このミッションを達成する上で必要となる行動指針を3つ設けています。 ■コトに向き合う 自分でも、他人でもなく、過去でもない。今起きているコトに対して向き合い、成し遂げる。 ■情熱に懸ける やりたい、成し遂げたいと思う意思。それが情熱を生む。情熱が人を動かし、考え抜くチカラとなる。その情熱と思考力に懸けます。 ■正しいことをしよう 欲張らず、騙さず、嘘つかず、邪悪にならず、人間として普遍的に正しいことをしよう。 これら3つがmgramにおける行動指針（バリュー）です。 mgramの行動指針に沿っている限りは、年齢や役職に関係なく裁量を持って仕事をすることができます。コトに向き合い、情熱を生み出し、思考を働かせ、正しいことをする。単純に見えてやり抜ける人は多くはありません。だからこそスキル以上にこの行動指針が合う人を求めています。

▶ 平均年齢は23.8歳。男女比は男性8：女性2 現在フルタイム5名、副業メンバー6名のフラットなチームでサービスを運営しています。 今年から採用強化し、メンバー数も急拡大していきます！ ▶成長支援制度 ・1on1制度：マネージャーと週1回の1on1を議題をあえて決めずにジャンル問わず相談する時間 ・合宿制度：半年〜1年に1度実施し、中長期の成長支援を行います ・限界突破1on1：不定期で経営者と1on1をし、非連続的な成長支援を行います ▶カルチャーフィットを最重視！ mgramでは、一緒に働く仲間としてカルフチャーフィットを再重視しています。 コトに本気で向き合って、正しいことに、情熱を掛けられるメンバーと一緒に事業を創っていく。 そんな想いに共感してくれる方と一緒に働きたいと思っています！

"「個性を味方に、シゴトで輝く人」を一人でも多く増やす" 本人が持つ唯一無二の個性を元にやりたいこと(Will)・得意なこと(Can)を引き出し、最適なシゴトとのマッチングを実現させる。「年収と休日数と場所」で職場を選ぶ業界慣習を変え、シゴトで輝く人を一人でも多く増やすこと。 上記が株式会社mgram新規事業(チアユー)のミッションであり、使命です。 チアユーは現在、医療従事者(看護師)特化で展開しています。 看護師の転職回数は他業界と比較して多く、退職理由は業務内容のミスマッチ・人間関係の不満・給与への不満といったものです。 看護師の労働市場は、仕事と労働者とのアンマッチが常習化していると言えます。 「看護師」と一口にいっても、科目・配属先は多岐に渡り、 それぞれで求められる性格傾向(個性)は異なります。 自分の個性を知り、その個性が輝くシゴトを選択することで、その人の人生は大きく輝きます。 条件マッチが基本の看護師転職業界の中で、 「ただ条件にあったお仕事を求職者に提示する」転職サービスでなく、 「条件とその人の個性に見合った求人を提案する」転職サービスである続ける。 そうすることで、「個性を味方に、シゴトで輝く人」を一人でも多く増やしたいと本気で思っています。 ・リクルーティングパートナー（RP）の仕事とは？ 医療関連の事業所に対し、求人の確認～求める人物像についてヒアリング～弊社サービスの提案を、インサイドセールスにて行うお仕事です。 チアユーのインサイドセールスでは、リストアップされた事業所に対して、「初回接触からクロージングまで」すべての営業プロセスを「一度も訪問することなく」行う内勤営業（インサイドセールス）のことを指します。 ・リクルーティングパートナー（RP）のミッション 全国各地にある医療関連の事業所が私たちのクライアントです。 人材を必要としている事業所は全国にいらっしゃいます。「求職者にとって最適なマッチングの実現＝事業所にとって最適な人材の確保」を支援しているのがチアユーです。 日々、求職者から沢山の問い合わせを頂く中、訪問営業だけで最適な求人提案をスピーディーに行うのは限界があります。 そのためチアユーのインサイドセールスでは、訪問営業への商談設定をするのではなく、「初回接触からクロージングまで」全ての営業プロセスをインサイドで担い、チアユーと契約可能なクライアントを一つでも多く増やすことがミッションになります。 ■業務内容 ①医療関連の事業所に対し、求人状況をヒアリング ②事業所の特徴・求める人物像についてヒアリング ③ご提案可能な求職者の情報・チアユーについてプレゼン ④ご契約にあたり双方の条件摺合せ 上記①～④をインサイドセールスにて実施し、獲得情報を管理システムに転記するまでが一連のお仕事になります。 契約獲得率を高めるため、自身のヒアリング/プレゼンスキルを磨くこと・PDCAを回すこととが重要なお仕事です。 ■提供できるスキルと経験 ・医療事業所に対して合意形成難易度が高い行為の提案スキル ・SPIN / PREPといった再現性の高いセールススキル ・顧客管理システムを用いて、顧客セグメントごとの展開率を分析するなどの分析スキルと経験 ・0→1/1→100の事業成長の主体者としての経験 ■必須条件 ・アルバイト等を通じて対人コミュニケーションを取ってきた方 ・一定以上の時間をコミットできる方 ■マッチしてる方の特徴 ・成長意欲が高い方 ・営業が好きな方 もし興味があればぜひ応募していただきたいです。お話できる日を楽しみにしております。