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フロントエンドエンジニア
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on 2021/04/08 1,276 views

キャリアアップに貪欲なフロントエンドエンジニアをWanted!

株式会社Y's

株式会社Y'sのメンバー もっと見る

  • 1989年生まれ。高校卒業後、地元の運送会社に事務員として入社する。2009年に貯金を使い上京。
    飲食店接客、スポーツインストラクター、スポーツトレーナーを経験し2016年に株式会社Y'sに入社。クライアント先に常駐し、サイト改修やリニューアル業務に携わることでフロントエンジニアの経歴を積む。
    現在は自社に勤務し、エンジニアの採用と技術指導の講師を兼任している。

  • 1994年生まれ、栃木県出身。東京デザイン専門学校を卒業後、株式会社Y'sに入社。某外資系企業に常駐し、サーバサイドエンジニアとしてDB設計やサイトのシステム運用業務などを経て、Creative Divisionに異動。
    現在はフロントエンドエンジニアとして主に中小企業などのコーポレートサイトやブランドサイトの制作に携わっている。

  • 榎本 のぞみ

  • 今泉千尋

どうやっているのか

  • 男女比は4:6で少し女性が多いです。平均年齢は30歳と男女関係なく若いメンバーが活躍しています。
  • 出社するメンバーはみんなでランチを食べたり、リモートワークのメンバーはオンライン飲み会を開催したりコミュニケーションが多い会社です。

【カルチャー】
「自分の成長と成果へのこだわり」「周りへの配慮」「失敗を恐れず常に前向きで考える」
この3つのクレドが中心になっています。

男女比は4:6で、平均年齢も30歳の会社です。
コミュニケーションはとても活発、雰囲気は常にワイワイしています。
未経験者からクリエイターになったメンバーも多く、バックグラウンドは様々。常に新しく良いシナジーが生まれています。

組織は究極にフラット。役員メンバー、マネージャーメンバー、全メンバーの3階層のみ。

そして、これから目指す形は、全員プロフェッショナル。
一人一人が頭を使い、自分にとって何ができ、何が重要なのかを徹底的に考えることができる究極のドリームチームを作っていきます!

【仕事の環境】
Y'sは「リモートワーク」を推奨しています。個人の判断で働く場所を選ぶことができます。
(※ ただし、教育が必要なメンバーに関しては出社する場合があります)
自分の環境や生活に合わせてPCなど備品も整えられますし、また交通費やリモート補助金などの制度もあります。

【教育体制】
いち早く活躍できるよう、未経験から教育を受けることができる「研修システム」やベテランメンバーから直接教育を受ける「師弟制度」があります。

また、「ピカトレ」という独自の研修システムがあります。
他のメンバーがどのようなスキルを持っているのか体験したり、キャリアステップを構築する中で学ぶべきスキルが明確化され、必要なスキルを身につけスキルアップをしていただくことができます。

【社内イベント】
「活発的なコミュニケーションを図る」という目的を持ち、イベント開催をしています。社員同士がスキルや知見を意見交換したり、幹部の考える会社の方針まで伝わりやすくなるようにイベントを通してコミュニケーションをとっています。

会社の注目のストーリー

やっと10年、まだまだ10年。Y’s10周年記念インタビュー <前編>
エンジニア研修の裏側解明!未経験から一人前に育つ秘密を現役研修生と講師に聞きました!
開発現場の実態。エンジニアリーダーの見てる世界。【エンジニア】
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会社情報
株式会社Y's
  • 2011/04 に設立
  • 80人のメンバー
  • 東京都新宿区新宿2丁目1-2 白鳥ビル7F
  • キャリアアップに貪欲なフロントエンドエンジニアをWanted!
    株式会社Y's