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売上1000億規模のグループ内で、新規事業を立ち上げてみませんか?

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on 2021/04/07

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売上1000億規模のグループ内で、新規事業を立ち上げてみませんか?

愛知
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加藤 法彦

株式会社KTCホールディングスのメンバー

加藤 法彦 マーケティング

なにをやっているのか

~B to Cをとことん突き詰め、売上1000億の達成~ 私たちの事業ルーツは「訪問営業」。常に一番お客様と近い距離で仕事をしています。 モノ・サービスは作って終わりではなく、届けて初めて価値がある。 求める人は自然と求める。本当に必要としている人は 「悩んでいる人、分からない/知らない人」 だから私たちは「訪問営業」を通じて、能動的な情報提供を行ってきました。 結果、英会話教室・直営個別塾・太陽光販売など様々な業界において トップクラスのシェアを実現しました。 ■グループ■ 中央出版ホールディングスを中心とした、国内66法人、国外11法人からなるグループです ■ビジネスを通じて、社会の課題解決をお手伝いする■ 私たち中央出版グループは教育出版事業からスタートしました。そこから、 PSS=Public(世の中)Solution(解決)Support(お手伝い)を合言葉に、 事業展開をしています。 現在、出版・教育(塾・英会話・プログラミング)・学童保育・放課後デイ 保険・住環境(住宅設備・建設・工事)・介護・シニア向けサービスと 多岐に渡って展開しています。 教材の販売から始まり、常に家庭・お客様と近い距離で関わってきたからこそ、 たくさんの要望・困りごとを耳にします。そういった声に耳を傾け、 「それなら私たちが!」 という想いで、ビジネス化を図り継続的なサポート(=お手伝い)をしています。

なにをやっているのか

~B to Cをとことん突き詰め、売上1000億の達成~ 私たちの事業ルーツは「訪問営業」。常に一番お客様と近い距離で仕事をしています。 モノ・サービスは作って終わりではなく、届けて初めて価値がある。 求める人は自然と求める。本当に必要としている人は 「悩んでいる人、分からない/知らない人」 だから私たちは「訪問営業」を通じて、能動的な情報提供を行ってきました。 結果、英会話教室・直営個別塾・太陽光販売など様々な業界において トップクラスのシェアを実現しました。 ■グループ■ 中央出版ホールディングスを中心とした、国内66法人、国外11法人からなるグループです ■ビジネスを通じて、社会の課題解決をお手伝いする■ 私たち中央出版グループは教育出版事業からスタートしました。そこから、 PSS=Public(世の中)Solution(解決)Support(お手伝い)を合言葉に、 事業展開をしています。 現在、出版・教育(塾・英会話・プログラミング)・学童保育・放課後デイ 保険・住環境(住宅設備・建設・工事)・介護・シニア向けサービスと 多岐に渡って展開しています。 教材の販売から始まり、常に家庭・お客様と近い距離で関わってきたからこそ、 たくさんの要望・困りごとを耳にします。そういった声に耳を傾け、 「それなら私たちが!」 という想いで、ビジネス化を図り継続的なサポート(=お手伝い)をしています。

なぜやるのか

■企業理念■ -共奏- 企業価値を彩るのは、どんなときも人のチカラ。 激しく変革する社会で、志を同じとする企業と対話しながら、より良い未来をつくりだす。 ■多種多様な顧客との接点をもち新規事業に活かす■ 年間で約10万件以上の契約を結んでいる実績があり、 多種多様な顧客との接点を持っていることが特徴の一つです。 だからこそ、より早く・よりリアルに顧客のニーズをキャッチすることができます。 変化が目まぐるしいこの時代で、世の中の課題もどんどん変わっていきます。 その時必要とされるモノ・コトを作ることが、私たちの考えるPSSの理念です。

どうやっているのか

■役割■ KTCホールディングスのグループ内の役割は、ノウハウの蓄積と共有/事業・人材の創出です。 営業戦略/マーケティング戦略/IT戦略/人材戦略の4つのセクションごとにスペシャリスト集団が グループ内にあるデータの蓄積・分析・共有を行い、そこから生まれる新たな知見をもとに 提案・コンサルティングをグループ全体に行います。 また、既存事業だけではなく時代・ニーズに合わせた新規事業を企画・立ち上げを行うことも 私たちの役割です。 ・これから生まれるであろう社会課題を予見し、先んじた事業の企画立案 ・グループの中にある企業の特徴・強みを組み合わせることで新たな事業を創造 ・経験から得たノウハウの蓄積を基に、新たな事業の拡大・発展の支援 ■「全員営業」■ 社員全員が営業経験者です。だからこそ、対人能力は私たちの一番の強みです。 笑顔や挨拶、コミュニケーションはもちろん、人に対するホスピタリティや 思いやりを持っている方や人が好きな方が多いです。 ■オンとオフを充実させるための社内制度■ 社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険への加入、各種手当を支給します。 その他、有給休暇もあるので、仕事もプライベートも充実させられます。

こんなことやります

新しい事業を創造する未来のリーダーを目指してほしい! リーダーに期待することは、 自らの想いをカタチにするバイタリティに 溢れた自走型人間です。 将来的にリーダーとなってもらうために 以下のようなプロセスをふんでいただく想定です。 【STEP1】 初任業務は営業。 ※KTCホールディングスに入社後、現場経験を積むため、  グループ内企業に在籍出向していただきます。 中央出版グループにとって、営業は原点であり最大の強みです。 未来のリーダーとして要となる会社の強みを知ることから スタートしていただきます。 1年半の期間の中で、既存の2事業部を目安に経験してもらいます。 人を知り、あなたもまだ知らない自分を見つけてください。 【STEP2】 マーケティング/IT戦略部門にてスキル・知見の習得を目指します。 私たちは”人”を通じて顧客・世の中とつながってきましたが、 情報社会の中では限界があります。 人 + アルファの強みを身に付けてほしいと考えています。 【STEP3】 新たな事業開発を通じてリーダーとして組織を作る。 リーダーとしての素養は、リーダーとしての経験によって こそ高められます。 既存の出来上がった組織の中ではなく、新たな組織づくり を一から経験して頂きます。
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    会社情報

    1972/06に設立

    255人のメンバー

    愛知県名古屋市名東区姫若町3-2 KTCビル