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  • 1人目の募集/Webデザイナー

初のデザイン部門募集/医療×介護をデザインするWebデザイナー大募集!!

1人目の募集/Webデザイナー
中途

on 2021/04/07

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初のデザイン部門募集/医療×介護をデザインするWebデザイナー大募集!!

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永妻 寛哲

■アソビュー株式会社に入る前 新卒で入ったクレジットカード会社では、コールセンターに勤めていました。6年間コールセンターにいたので、電話業務はもちろん、SV、オペレーターの教育、労務管理、DWHからデータ分析、システム要件定義など、コールセンターにまつわる幅広い知識を身につけました。 その後、コールセンターが関西地方へ移転することをきっかけに退職。当時は趣味でマラソンを始めており、フルマラソンを完走した時の感動を多くの人に味わってもらいたいと考え、ランニングステーションを起業しようと思っていました。その物件探しをする傍ら、起業の参考なればと、ちょうどアルバイトを募集していた当時のカタリズムでお手伝いをさせてもらったのが入社のきっかけです。 ■現在 現在は経営管理部という部署で会社全体のいろんなことにちょこちょこっと口出ししています。 アソビューでは常に新しいことに取り組んでいるので、"その道のプロ"がいないこともしばしば。日々試行錯誤の繰り返しなので、うまくいかなさそうなプロジェクトがあれば手助けし、火が上がれば火を消す。やったことないことでもやるしかないから、やるしかない。 昨年は、電話予約サービスを立ち上げたりもました。宿泊予約サービスは数あれど、遊び・体験の予約業界はまだ立ち上がったばかり。ここでの意思決定が将来の業界のスタンダードになる面白さがあります。 ■今後どういうことをしていきたいか asoview!という予約サービスに限らず、いろんなカタチで人と地域経済によい影響を与えられるようになりたいです。日本型DMOからさらに踏み込んだ、アソビュー型DMOを各地で成功させられたらいいですね。 ■ Before entering the Asoview In the credit card company, which was the new graduates, I was working for a call center. Since the call center was at 6 years, telephone business, of course, SV, operator of education, labor management, data analysis from DWH, such as system requirements definition, I was wearing a wide range of knowledge surrounding call center. After that, the retirement in the wake of that call center is moved to the Kansai region. At that time, has begun a marathon as a hobby, it is thought that I want to taste a lot of people the impression when you finish the full marathon, I was going to try to entrepreneurs the running station. Beside to find the property, and if the familiar entrepreneurial reference, is the chance of joining that I got just to help part-time job at Catarizm at that time. ■ Current Currently we stay out Innovation restlessly that various of the entire company in the department of business administration section. Since working on always new things in Asoview, often also be "that of the road professional" is not. Since the repetition of daily trial and error, and to help if there is a well squid such unlikely projects, to extinguish the fire if the fire rises.

「カンブリアランチ」というイベントができた

永妻 寛哲さんのストーリー

中島 健志

ドクターメイト株式会社で、事業推進グループに所属。 Sustainable KAIGO - 自分らしく生きられる介護の仕組みをつくる!

三井 知洸

ドクターメイト株式会社のメンバー

■アソビュー株式会社に入る前 新卒で入ったクレジットカード会社では、コールセンターに勤めていました。6年間コールセンターにいたので、電話業務はもちろん、SV、オペレーターの教育、労務管理、DWHからデータ分析、システム要件定義など、コールセンターにまつわる幅広い知識を身につけました。 その後、コールセンターが関西地方へ移転することをきっかけに退職。当時は趣味でマラソンを始めており、フルマラソンを完走した時の感動を多くの人に味わってもらいたいと考え、ランニングステーションを起業しようと思っていました。その物件探しをする傍ら、起業の参考なればと、ちょうどアルバイトを募集していた当時のカタリズムで...

なにをやっているのか

Vision「Sustainable KAIGO - 自分らしく生きられる介護の仕組みをつくる」 介護施設にもっと身近な医療を提供するためにITを駆使し以下のサービスを提供しています。 ①日中医療相談 日中帯は(主に08:30~17:00)現場看護師様向けに医師とオンラインですぐにつながれる医療相談チャットサービスを提供しています。 パソコンやタブレットを使って、365日相談が可能です。 簡単に写真や動画が送れることもチャットのメリットです。 皮疹の状態など、電話では伝えにくい情報も写真を使えば簡単に相談できます。 登録医師は全員が現場で働く現役医師。 すべての医師が実名で回答します。 顔が見え、信頼できるコミュニケーションの構築に力を入れています。 ②夜間オンコール代行 夜間帯は(主に17:00~翌日08:30)現場勤務される夜勤介護士様向けに看護師・医師とすぐにつながれる電話代行サービスを提供しています。 施設によっては現場に医療従事者がおらず、何かあると施設従業員(看護師や施設長)が電話を取らなければいけない業務を全てドクターメイトにアウトソースすることができ業務負担の軽減につながります。 ③施設IT化 施設のWebサイト制作代行、Wifi導入支援、採用業務代行等、現場の方々が普段の業務に専念できるようDXを推進しています。
日中帯は介護施設の医療相談においてチャット形式で相談が可能です
夜間対応は弊社看護師が介護施設と直接電話でやり取りをします
代表青柳:まだ事業が形作られる前からValueを考え、大事にしてきました
愉快な仲間たちと一緒に、アナログな業界をデジタル化していきましょう!
各種デザイン業務は勿論、中長期的にはコーポレートブランディングも一緒にやっていければと思います!
医師、看護師、IT業界出身者が入り乱れる多様なメンバー。思いを一つに全員で事業を推進していきます。

なにをやっているのか

日中帯は介護施設の医療相談においてチャット形式で相談が可能です

夜間対応は弊社看護師が介護施設と直接電話でやり取りをします

Vision「Sustainable KAIGO - 自分らしく生きられる介護の仕組みをつくる」 介護施設にもっと身近な医療を提供するためにITを駆使し以下のサービスを提供しています。 ①日中医療相談 日中帯は(主に08:30~17:00)現場看護師様向けに医師とオンラインですぐにつながれる医療相談チャットサービスを提供しています。 パソコンやタブレットを使って、365日相談が可能です。 簡単に写真や動画が送れることもチャットのメリットです。 皮疹の状態など、電話では伝えにくい情報も写真を使えば簡単に相談できます。 登録医師は全員が現場で働く現役医師。 すべての医師が実名で回答します。 顔が見え、信頼できるコミュニケーションの構築に力を入れています。 ②夜間オンコール代行 夜間帯は(主に17:00~翌日08:30)現場勤務される夜勤介護士様向けに看護師・医師とすぐにつながれる電話代行サービスを提供しています。 施設によっては現場に医療従事者がおらず、何かあると施設従業員(看護師や施設長)が電話を取らなければいけない業務を全てドクターメイトにアウトソースすることができ業務負担の軽減につながります。 ③施設IT化 施設のWebサイト制作代行、Wifi導入支援、採用業務代行等、現場の方々が普段の業務に専念できるようDXを推進しています。

なぜやるのか

各種デザイン業務は勿論、中長期的にはコーポレートブランディングも一緒にやっていければと思います!

医師、看護師、IT業界出身者が入り乱れる多様なメンバー。思いを一つに全員で事業を推進していきます。

「介護は高齢者だけの問題ではありません」 もしかしたら今見られている方々にとって「介護」というテーマは身近にないかもしれません。 ただ我々は、今この現状を現役の世代、そして未来の世代につながる問題だと捉えています。 実現したい我々の将来のために、そして我々に続く未来の世代のために、課題解決に向き合う必要があると考えています。 日本は類を見ない高齢化社会の加速化に伴い、介護の現場でおきる医療問題が増えてきています。 現場での満足な医療対応が行えないことで、入居している方々へ十分なケアが行えていない現状もあります。 更に、現場の負担増に加えて、医療費と介護費が増え、国の財源が圧迫されています。 どうすれば解決できるでしょうか。 恐らく業界に関わる全ての方々が同じ課題を抱えています。 一方、介護と医療の密な連携を実現できている例はまだ多くはありません。 我々の課題解決のアプローチは、現場の負担を軽減したいという気持ちに加えて、不要な重症化や入院を減らすことで医療費と介護費を削減し、未来への投資を増やしていくことです。 そのための手段として専門知識×IT手段を用いて、介護の現場から医療に関わるリスクや負担を軽減し、介護事業者が安心して日々のケアに集中できる体制づくりをサポートします。 最初はピンとこないかもしれません。 現メンバーの多くも、元々領域に精通したメンバーばかりではありませんでした。 それでもこの社会課題に大きな意義を感じ、未来をよくしたいという代表の思いに共感して日々学びながら業務に従事しています。

どうやっているのか

代表青柳:まだ事業が形作られる前からValueを考え、大事にしてきました

愉快な仲間たちと一緒に、アナログな業界をデジタル化していきましょう!

3つのValueを行動規範として大事にしています。 【姿勢】WINWINWIN !! 介護に関わる人には様々な方がいます。ドクターメイトのサービスは、介護スタッフも、利用者も、利用者のご家族も、医師も、国も、自治体も、ドクターメイトに関わった人みんなが喜ぶ仕組みを考えて実現します。 【思考】One step ahead !! 介護制度の正解が見えない中で、理想の未来を想像し、実現への道のりを誰よりも早く歩み始める。未来に繋がる一歩進んだサービスを考え、提供します。 【行動】Take on board !! 直面している課題に対して主体性を持って行動し、自ら中心となって他者を巻き込んでいきます。 また組織の生産性を高めるために、働き方・交流にも力を入れています。 【働き方】リモートがメイン 東京に2か所、神奈川に1か所就業できる環境はありますが、リモート7、出社3程度で勤務をしております。雇用形態も正社員・業務委託・アルバイト等様々なため、個のエンパワーメントを第一に考えています。 【交流】様々なイベント まだメンバーが少ないため、リモートで成り立つことも多いですが、リアルの交流も大事にしています。 月次の定例会やQのお出かけイベント等、喜怒哀楽を共有できる場を随時設けています。

こんなことやります

【募集ポジション】 事業の急拡大に伴い、マーケティング領域の露出が増加してきたことから 対外的なデザインコミュニケーションが必要になってきているため、初のデザインメンバーを募集します。 弊社のデザイン定義は、狭義のサービスデザインだけに限らず広義のマーケットデザイン、 コーポレートデザインが含まれると理解しています。 設立間もない会社ですが、足元の事業は順調に拡大しており30都道府県でサービス利用されています。 会社、サービスを世に広めつつ、レガシーな産業をデザインの力で変えていく。 思いをもってご一緒できる大切な1人目のメンバーを募集します。 【業務内容】 ■基本業務 ・Webデザイン、制作業務 広告運用部門、インサイドセールス部門と連携しクリエィティブの制作をお願いします。 -CVを最大化するLPデザイン -CTRを最適化するバナーデザイン -カスタマージャーニーを意識したECデザイン -顧客に届くチラシデザイン ・販促ツールデザイン 営業部門と連携しクラインと向けツールのデザインをお願いします。 -セールスツール(提案資料や販促ツール)デザイン ■応用業務(慣れてきたら、興味がある方には) ・コーポレートブランディング 経営、広報部門と連携しPR、社内共有に係るコーポレートデザインをお願いします。 -コーポレートサイトリニューアル -取材コンテンツ企画 ・マーケットデザイン ドクターメイトのマーケットにおけるポジショニングのデザインをお願いします。 -ドクターメイトのあるべき姿定義 -MissionVisionValueの再定義 【本募集ポジションで働くメリット】 ・大きな社会課題の解決に向き合い変えていくことができる ・狭義ではなく広義にデザインを扱いたい方 ・圧倒的自由度をもって業務進行ができる ・確実に伸びる領域で勝負できる ・特定の領域に限らず幅広い業務経験が積める 【勤務形態】 基本勤務時間:10:00~19:00(昼休憩1時間) 勤務日:月曜~金曜(土日祝休み) ※みなし残業:45時間含む ※オンラインでの勤務可能、週1回オフラインでの会議等あり ※月1回の定例会、年に一回の合宿あり(頻度は状況によって変更) 【求める人物像】 ■経験/MUST ・Webデザイン、制作の実務経験/3年以上 ※利用経験ツール:フォトショップ/イラストレータ・HTML/CSS(ベタ打ち) ■経験/WANT ・LPOを意識したデザイン経験 ・コーポレートサイトのリニューアル経験 ・Wordpressの利用経験 ・紙媒体のデザイン経験 ■思考、マインド ・成長産業でチャレンジがしたい方 ・指示を待つよりも自ら提案し動いていきたい方 ・会社の意思決定に関与したい方 ・大きな裁量を持ち、結果にコミットしたい方 まずは気軽に話を聞いてみたいからでも結構です! オンライン、オフラインどちらでも対応させていただきます。
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/12に設立

130人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都中央区東日本橋三丁目7番19号 東日本橋ロータリービル9階