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中途採用
未経験者OKのマーケポジション
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on 2021/04/05 435 views

ポテンシャル重視!マーケターにキャリアチェンジしたい人いませんか?

株式会社MAP

株式会社MAPのメンバー もっと見る

  • 土屋 亜沙美

  • 2018年3月、MAPグループに入社。
    北海道在住。パートナー事業部所属のリモート社員。
    大切にしている言葉は『挑戦に限界はない』。住んでいる地域や経歴に縛られないキャリア形成を応援しています。

    MAPグループの各Webメディアで、コラム執筆中です。
    https://map-on.co.jp/media/
    https://map-on.co.jp/top-gear-media/
    http://wakamonoshien.com/media/

  • MAPグループにて社長秘書・広報・総務・採用アシスタントをしております。

    弊社サービスをご利用いただき転職が決まった方のインタビュー記事作成や、MAP公式Twitter及びFacebookの運用をしています。

    3歳から15年間ピアノをしていました🎹

    どうぞよろしくお願いいたします。

なにをやっているのか

  • カウンセリング形式の面談でしっかりヒアリング
  • 求職者様一人一人に、寄り添ったご提案をしています

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人材紹介から、一歩先へ
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2021年で15期を迎えるMAP。大手転職サイトの「ユーザー満足度ランキング」上位入賞や表彰実績を多数重ね、顧客満足度の高いエージェントとして多くの方から信頼していただける人材紹介会社となりました。

▶︎恵比寿プライムスクエアタワーの新オフィスを取材していただきました。
https://ibasho-ob.com/archives/10162

私たちは人材業界の最前線で培ってきた転職・採用支援のノウハウを活かし、高卒キャリアやフリーター層の支援、ライフイベントに左右されない女性のキャリア支援、ITエンジニアを育成するファーストキャリア構築支援事業など、社会課題の解決を目指す事業を多数展開しています。

▶︎ファーストキャリア構築支援事業「WORX(ワークス)」
https://map-on.co.jp/worx/about

▶︎高卒キャリア専用エージェント「TOP GEAR」
https://map-on.co.jp/top-gear

転職エージェントの役割は、求職者の転職支援であり、企業の採用支援です。しかし、私たちの仕事は単なる「お仕事紹介」ではありません。転職支援を通じてイキイキと働く大人を増やし、よりよい社会を創るためにできること、すべきことが、私たちにはまだまだあるのです。

誰もがこれからの働き方について改めて考えることとなった2020年を経て、私たちMAPも次の一歩を踏み出すタイミング。転職支援のその先を見据えたイノベーティブな事業作りに共に挑戦してくれる、新たな仲間を探すことにしました。

転職という人生の大きなターニングポイントに寄り添い、仕事にまつわる社会課題の解決に貢献する。そして何より、仕事に夢中になれる環境の中で、自分自身の成長を実感できる。それが、MAPという舞台で叶えられる働き方です。

転職エージェントの、その先へ。人と、社会と、自分のために、未来を見据えた仕事にチャレンジしませんか?

なぜやるのか

  • エージェントアワード受賞歴も多数!
  • 事業拡大につき、恵比寿のオフィスに移転しました

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「イキイキと働く社会」を創る
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大手人材紹介会社出身である代表の飯田健太郎が2007年に25歳で設立したMAPは、2021年現在、120名規模の企業へと成長しました。企業理念は『「イキイキと働く社会」を創る』。

今、仕事を心から楽しめている人は、どれくらいいるでしょうか?

私たちMAPは、仕事を楽しむこと、仕事にやりがいを感じることが、人生を存分に味わうための重要な要素であると考えており「イキイキと働く社会」を創るために存在しています。

志や目標を持ってイキイキと働くことは、キャリアUPへの近道になるだけでなく、自分の心や生活を豊かにします。そして「イキイキと働く社会」を創ることは、大きな経済発展にも繋がると信じています。

これからも、未来を担う若手人材の転職支援や人材育成を通じて、社会に貢献します。

▶︎働く"ストーリー"を集めるアワードプログラム「Work Story Award」で、MAPの取り組みが掲載されました。
https://award.atwill.work/stories2019/886/

どうやっているのか

  • メンバー全員が、イキイキと働いています!
  • モノトーンを基調とした、落ち着いた雰囲気のオフィスでお迎え致します。

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モチベーションの高いチームを作る
5つのキーワード
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MAPは若手メンバーのチャレンジを推奨しており、20代のうちに高度な経験を積める環境が整っています。また、高いモチベーションを維持する仕組みづくりにも貪欲です。

【代表・飯田が考える、モチベーションの高いチームを作る5つのキーワード】

1. 成長と負荷
適度な負荷がないと、人は成長しない。期待という負荷をかけ、現状に甘んじない工夫を。

2. ゴールの意識
個々が業務のゴールを常に意識し、有言実行。達成できなくても批判せず、再チャレンジを恐れない文化を形成。

3. ディスカッション
チームの方向性がぶれないよう、事業設計フェーズでは密にディスカッション。

4. メンバーが主役
経営陣やマネージャー層が中心になるのではなく、メンバーが主役のチーム作りを。

5. 仕事は誇り
自分の仕事を誇れるメンバーの存在こそが、強いチームを作る。

▶︎MAP代表・飯田健太郎が考える、チーム作りとモチベーション
https://www.wantedly.com/companies/map/post_articles/240950

こんなことやります

MAPのマーケティングチームで新メンバーを募集します。

MAPグループが展開するすべてのサービスに関する集客とブランディングを担当するのがマーケティングチーム。メイン事業である人材紹介事業におけるマーケティング業務の他、自社運営メディアの集客や既存事業の拡大、現在準備中の新規事業の立ち上げにも関わる重要なポジションです。

▼事業拡大につき、マーケティングメンバーを募集します!
https://www.wantedly.com/companies/map/post_articles/318933

業務内容は多岐に渡りますが、前職の業種やマーケティング経験は一切問いません。大切なのは、好奇心とスピード感。変化の早いHR業界のトレンドをいち早くキャッチできる、高いアンテナを持つ人からのエントリーをお待ちしております!

▼主な業務内容
・グループ各サービスの集客業務
・担当媒体の分析と改善
・自社WEBメディア、SNSマーケティング
・サービス利用者の対応業務(電話・メールなど)

▼こんな方を求めています
・変化とスピードを楽しめる
・集中力があり、コツコツ作業が得意
・実務レベルのPCスキルがある(Word,Excel等)
・人と話すのが好き
・自分で仕事を作りたい
・自走して仕事ができる
・リーダーとしてチームを引率したい

会社の注目のストーリー

MAP代表・飯田健太郎が考える、チーム作りとモチベーション
【社員対談】ベテランアドバイザーが語る、30代・ミドルキャリアの転職事情
テクノロジーで課題解決!「Tech事業部」とは?
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5人が応援しています
会社情報
株式会社MAP
  • 2007/05 に設立
  • 100人のメンバー
  • 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー5F
  • ポテンシャル重視!マーケターにキャリアチェンジしたい人いませんか?
    株式会社MAP