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中途採用
ジョブカンサービスリーダー候補
on 2021/04/15 44 views

これから経験を積める!累計10万社導入されたHR×SaaSの責任者候補

株式会社Donuts

株式会社Donutsのメンバー もっと見る

  • ジョブカン全体のの責任者しています。

  • Donuts 創業者

  • 株式会社Donutsでジョブカン経費WFの責任者と採用担当を兼務。栄光ゼミナール塾運営4年→リクルート営業4年→現職。

なにをやっているのか

  • 誰もが知っている一般的な言葉で、一度聞いたら忘れないようにと名付けられた社名が「Donuts」
  • 10万社以上が利用するバックオフィス業務効率化!クラウド型管理システム「ジョブカン」

■領域問わず新規事業を生み出す事業創造のプロ企業
Donutsは、2007年に設立されたIT分野の4領域(SaaS・ゲーム・メディア・医療)で事業展開するユニークな企業です。複数ジャンルのヒットプロダクトを運営しながら、新規事業を生み出し続けることで、創業以来黒字経営と高い成長率を達成してきました。
世の中の時流を変え、10年・20年先にも価値を残せるサービスやコンテンツをテーマに、新たな事業を今後も展開していきます。
※本求人は業務支援SaaSジョブカン事業部のポジションです。

■バックオフィスの幅広い領域を効率化するSaaS「ジョブカン」
ジョブカンは、10万社以上が利用する業界No.1*のクラウド型の業務支援システムです。複数拠点の勤怠データをリアルタイムに確認・集計・抽出ができ、給与支払いまでの業務を簡素化、迅速化します。勤怠機能を中心にシリーズ展開をしており、給与計算、労務管理、経費精算、採用管理、ワークフロー、Apps等といったサービスや機能も搭載されています。

* 「ITトレンド」の2019年上半期ランキングでジョブカン全6サービスが1位獲得、「勤怠管理・就業管理」部門にて、お問い合わせ数5年連続1位を獲得。「ボクシルSaaS」の2019年上半期経費精算比較ランキングでも1位獲得。

事業部紹介資料:https://speakerdeck.com/jbc_recruit/ziyobukanshi-ye-bu-shao-jie-zi-liao

なぜやるのか

  • コーポレート・スローガン:Change The Game
  • 取締役根岸 心。代表取締役西村 啓成とともに起業。

■スタートアップスタジオを目指して。おもしろそう、だからやるーーー
ただお金になるだけで他社のサービスをマネしてもおもしろくない。新規性があっても世の中にインパクトを与えられなかったらつまらない。新規性、・市場(業界)に対するインパクト、収益、この3つが揃うより良いプロダクトの創造を目指し、Donutsでは既存事業のスケール、新規事業の創出を目指しています。

創業者紹介・対談「Donutsの歴史」
https://www.donuts.ne.jp/recruit/history.html

ジョブカン10周年:統括責任者インタビュー
https://all.jobcan.ne.jp/info/column/1843/

■ジョブカンはDonutsの社内用システムとして生まれたーーー
当初ジョブカンは「サービスとして販売するために考えたもの」ではなく、Donuts社内でExcelで行っていた従業員の勤怠管理や給与計算、経理業務を効率化するために作られました。そのため、今でもジョブカンシリーズは、「自社内にニーズがあって、僕らが第一のクライアントになれるもの」という点に重きを置き、日々改善と新規プロダクト開発に挑んでいます。

■ジョブカン事業部MVV
・Mission
価値ある仕事で溢れる世界を
業務効率化を行うことで本来大切にすべき業務や事業に注力できる環境を実現

・Vision
「働く」のインフラへ
人々の”働く”になくてはならない存在を目指す

・Value
本質の追求/プロダクトコミット/全体視点
物事を本質で考える/「モノづくり」の感覚を大切に/全体の視点を持った行動

どうやっているのか

  • Donutsのスタッフが快適に、自由に、集中して仕事ができるよう作り込まれた、こだわりのオフィス
  • 新卒に中途、インターンに外国籍や育児中のメンバーが在籍しており、 多彩な仲間と業務遂行していける環境

■100%自己資本による圧倒的な意思決定スピード
柔軟性を武器に次々と新規サービスの企画・運営を行っています。状況に応じ、最適な事業体制・開発フローを構成しているため、提案から5分で数1,000万円を事業投資し、事業を成功に導いた経験もあるほどです。こうしたスピード感のある経営判断によって、昨年比150%、年間売上高80億円の成長を遂げました。

■ユーザー目線を意識したプロダクトを生み出す
営業/CSチームを全て自社で抱えているため、ユーザーの声を取り入れたスピーディな開発、改善ができる環境を整えています。

■パフォーマンスを発揮できる環境や制度を整備
より良いプロダクトを作るために社員の能力アップ、パフォーマンス向上施策も豊富に取り揃えられています。外部セミナー・カンファレンス、勉強会などへの参加費用支援をはじめ、評価制度や表彰制度、機能的で疲れにくいアーロンチェアやトレーニングルーム完備し、メンバーが集中して打ち込めるかを考え、快適なオフィスデザインと設備にこだわっています。

こんなことやります

【セールス、マネジメント経験者必見!10万社の導入実績を誇るジョブカンのリーダー候補】
2010年からサービス開始をした自社開発による業務支援システム「ジョブカン」は、大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は10万社を超え、急成長を遂げています。しかしそれに飽きたらず、さらなるシェアの拡大と新サービスの提供をしていく計画です。裁量と責任を持って1つのサービスとじっくりと向き合い、グロースさせていくサービスリーダー候補を探しています!

【この仕事の魅力】
◎営業やマネジメント経験があればチャレンジできます。
◎このサービスを広めることで、世の中の働き方改革を促進できます。
◎自分の手でサービスを成長させていく体験を味わえます。
◎営業/CSチームを内製化しているため ユーザーの声をサービスに反映しやすい環境です。
◎自己資本100%!スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業です。
◎まさに第二創業期を迎えています!事業づくりだけでなく組織づくりにも関われます。

【業務詳細】
現在5つあるサービスの内、1つのサービスの統括をお任せする予定です。そのサービスにおける営業・CS・開発をリードし、戦略・企画の立案からディレクションまでいかにサービスをグロースさせるかをミッションとしています。
・営業、マーケティング戦略の立案
・戦略の施策への落とし込み、実行
・他職種のメンバーとの連携、ディレクション
・メンバーマネジメント(チームによって、20~60名程度のメンバーが在籍しています)
・その他、サービス成長に関わる業務全般

【課題、今後目指すこと】
今は問い合わせが殺到していることもあり、どうしてもお客様のニーズや要望をもとに開発を進めることが多い点が課題です。今後は開発サイドが主導してプロダクトの全体戦略を描き、自分たちのサービスを作っていけるよう体制を整えていく予定です。

【部署】
約200名が在籍する事業部への配属となります。統括責任者である事業部長の下に、セールスや開発などの責任者が数名おり、その下にサービス毎のリーダーという構成になります。各グループは15~60名ほどの組織となります。当ポジションでは、サービス毎のセールスやマーケティング、CSなどのサービス全体のマネジメントを行って頂きます。

【必須経験・スキル】
・IT・Webサービスの営業経験(経験不問)
・チームマネジメント経験(3名以上)

【歓迎経験・スキル】
・人事・総務向けのSaaSを扱ったことのある方
・Webマーケティング経験
・プロジェクトマネージャーやサービス企画等のプロダクトマネジメントやディレクション経験

【求める人物像】
・素直さに自信がある方
・気合いと根性の営業から脱したい、組織と仕組みによる営業に興味がある方
・目標達成に貪欲な方
・向上心があり、周囲を巻き込んで行動できる方

会社の注目のストーリー

社員一人ひとりに寄り添い、最高のプロダクトを作るための最高の職場環境を整えたい【コーポレート部 労務グループ インタビュー】
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会社情報
株式会社Donuts
  • 2007/02 に設立
  • 300人のメンバー
  • 海外進出している /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F
  • これから経験を積める!累計10万社導入されたHR×SaaSの責任者候補
    株式会社Donuts