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プログラミング教育は人生を変える。一緒に全国の子ども達に届けませんか?

子ども向け教育事業
中途
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on 2021/03/31

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プログラミング教育は人生を変える。一緒に全国の子ども達に届けませんか?

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キラメックス 人事部

キラメックスの採用担当アカウントです。 私たちは、「次世代の教育リーディングカンパニー」をビジョンに掲げ、プログラミング教育を中心に事業展開をしている教育系ベンチャー企業です。 「なりたい自分になれる場所を提供し、世の中の自己実現の数を増やす」という、私たちの想いに共感し、共に新しい教育づくりに挑戦していく仲間を募集しています。是非、お気軽に会社に遊びにきてくださいね^^!

密なコミュニケーションが育んだチームの絆。受講生の一番近くで成功体験に寄り添えるチームであるためにこれから目指すこと。

キラメックス 人事部さんのストーリー

平賀 正樹

関西で塾講師、状況して理科教材の執筆に従事。更に、公教育向けのプラットフォームの新規事業立ち上げ(フォレスタネット)を経験ののち、現職に至る。 現職では、子供向けプログラミング教育事業に従事。子供達の創造性、学びたいという気持ちに、これまでの経験を全てぶつけています。 日本一のサービスをつくりあげたいと本気で思っています! 「PDCAを愚直に回し、常に改善を」をモットーとする仕事の進め方が強み。 関西生まれ関西育ち30年。関東に住んでいながら、ほとんど関西弁が出ないことで有名。

自己実現の場を提供していくことで、子どもの可能性を無限大に。カリキュラムディレクターとして大切にしている想い KiRAMEX TALK|平賀 正樹

平賀 正樹さんのストーリー

保屋野 由規枝

1990年生まれ、長野県上田市出身。大学時代は大阪にて芸術を学んでおりました🎨 新卒入社でコールセンターに4年間従事。延べ200社程の委託業務をSVとして担当させていただき、 主にはクライアントとの渉外、現場の研修、案件運用、数値管理をしておりました📞 toC、toBともに、たくさんの経験をさせていただきました😊 2016年春、キラメックスと運命的な出会いを果たす🌸 TechAcademyのCSを経て、TechAcademyジュニアのカスタマーサクセス担当。 キラメックス、大好きです👼

「できない」を伝える勇気が、ユーザーのサービス愛を高める。KiRAMEX TALK|保屋野由規枝

保屋野 由規枝さんのストーリー

キラメックス株式会社のメンバー

キラメックスの採用担当アカウントです。 私たちは、「次世代の教育リーディングカンパニー」をビジョンに掲げ、プログラミング教育を中心に事業展開をしている教育系ベンチャー企業です。 「なりたい自分になれる場所を提供し、世の中の自己実現の数を増やす」という、私たちの想いに共感し、共に新しい教育づくりに挑戦していく仲間を募集しています。是非、お気軽に会社に遊びにきてくださいね^^!

なにをやっているのか

▶テックアカデミー https://techacademy.jp/ 短期間でエンジニアを目指すオンラインブートキャンプを運営しています。 学習をサポートするメンターは全員現役のエンジニア。独自の学習システムとパーソナルメンター制度でエンジニアを育成いたします。 ▶テックアカデミー キャリア https://techacademy.jp/career/ 学習と平行して転職活動ができる受講生限定の無料転職スカウトサービスです。 一人ひとりのプロフィールやニーズ、学習で身につけたスキルを元に企業がスカウトを実施します。 TechAcademyでの学習状況が企業に共有されるため、 学習を進めることがアピールに直結します。 ▶テックアカデミー ビジネス https://techacademy.jp/biz 800社以上の企業導入実績を持つ「TechAcademy」を通して、 企業の育成・採用に関する課題を解決するソリューションを提供します。 ▶テックアカデミー ジュニア https://junior.techacademy.jp/ 全国の教育機関を対象にした小中高校生向け実践的プログラミングサービスです。 学校・学習塾の指導者や生徒に対してプログラミングの指導・学習支援を行っており、 学習システムだけでなく包括的な学習環境も提供しています。 2020年6月からは教育機関に通わない全国の子ども達を対象にしたサービスも開始しています。 ▶テックアカデミーマガジン https://techacademy.jp/magazine/ 月間約150万人が訪れる「教育×テクノロジー」のオンライン専門情報誌です。 企業の代表へのインタビュー記事から、アプリケーションの使い方、オススメソフトの紹介など、EdTech関連のニュースを幅広く発信しています。 ### メディア掲載実績(一例)### 日本経済新聞に掲載されました。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFB08B9S0Y1A300C2000000/ 読売新聞オンラインに掲載されました。 https://www.yomiuri.co.jp/local/ibaraki/news/20201113-OYTNT50084/ 東洋経済オンラインに掲載されました。 https://premium.toyokeizai.net/articles/-/24915 ・NHKでテックアカデミージュニアの取り組みが紹介 ・CNET Japanのインタビュー記事が公開 ・テレビ東京WBSにテックアカデミーが紹介 ・AERAにテックアカデミーの記事が掲載 ・リクナビNEXT JOURNALにインタビュー記事が掲載 ・日経産業新聞にテックアカデミーの記事が掲載 ・Forbes Japanに記事が掲載
TechAcademyの受講生数は30,000名を超え、オンラインプログラミングスクール国内受講生数No.1になりました。
地方の自治体と連携してIT人材の育成に注力しています。
優秀な女性スタッフも活躍中!
会社の平均年齢30歳と若い組織です。
テクノロジーを活用し、身近な課題を解決できる人を増やします。

なにをやっているのか

TechAcademyの受講生数は30,000名を超え、オンラインプログラミングスクール国内受講生数No.1になりました。

地方の自治体と連携してIT人材の育成に注力しています。

▶テックアカデミー https://techacademy.jp/ 短期間でエンジニアを目指すオンラインブートキャンプを運営しています。 学習をサポートするメンターは全員現役のエンジニア。独自の学習システムとパーソナルメンター制度でエンジニアを育成いたします。 ▶テックアカデミー キャリア https://techacademy.jp/career/ 学習と平行して転職活動ができる受講生限定の無料転職スカウトサービスです。 一人ひとりのプロフィールやニーズ、学習で身につけたスキルを元に企業がスカウトを実施します。 TechAcademyでの学習状況が企業に共有されるため、 学習を進めることがアピールに直結します。 ▶テックアカデミー ビジネス https://techacademy.jp/biz 800社以上の企業導入実績を持つ「TechAcademy」を通して、 企業の育成・採用に関する課題を解決するソリューションを提供します。 ▶テックアカデミー ジュニア https://junior.techacademy.jp/ 全国の教育機関を対象にした小中高校生向け実践的プログラミングサービスです。 学校・学習塾の指導者や生徒に対してプログラミングの指導・学習支援を行っており、 学習システムだけでなく包括的な学習環境も提供しています。 2020年6月からは教育機関に通わない全国の子ども達を対象にしたサービスも開始しています。 ▶テックアカデミーマガジン https://techacademy.jp/magazine/ 月間約150万人が訪れる「教育×テクノロジー」のオンライン専門情報誌です。 企業の代表へのインタビュー記事から、アプリケーションの使い方、オススメソフトの紹介など、EdTech関連のニュースを幅広く発信しています。 ### メディア掲載実績(一例)### 日本経済新聞に掲載されました。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFB08B9S0Y1A300C2000000/ 読売新聞オンラインに掲載されました。 https://www.yomiuri.co.jp/local/ibaraki/news/20201113-OYTNT50084/ 東洋経済オンラインに掲載されました。 https://premium.toyokeizai.net/articles/-/24915 ・NHKでテックアカデミージュニアの取り組みが紹介 ・CNET Japanのインタビュー記事が公開 ・テレビ東京WBSにテックアカデミーが紹介 ・AERAにテックアカデミーの記事が掲載 ・リクナビNEXT JOURNALにインタビュー記事が掲載 ・日経産業新聞にテックアカデミーの記事が掲載 ・Forbes Japanに記事が掲載

なぜやるのか

テクノロジーを活用し、身近な課題を解決できる人を増やします。

Why - ミッション 【世の中の自己実現の最大化】 教育を通じてなりたい自分になれる場所を提供します。教育とは個の選択肢を増やすこと。取りうる選択肢が増えれば人は豊かになる。インターネットによって時間と場所の制約から解き放たれたように、次世代に必要な教育を普及させることで個の選択肢、可能性をもっと伸ばすことができる。「世の中の自己実現の最大化」これが私達のミッションです。 What - ビジョン 【次世代の教育のリーディングカンパニー】 時代を経て、教育で求められることや、求められる人が変わっていく。私たちはこれまでの教育を否定するわけではなく、今ある教育を次世代に合ったものに変化させていきます。私たちが生み出した「次世代の教育」を新たな教育のスタンダードへ。これからの教育業界を支え、牽引していくことが私たちの使命だと考えます。 How - どうやって目指すか 1 【教育の定義をアップデートする】 世の中の自己実現を最大化するために、まずは教育の概念そのものを変える必要があります。社会が目まぐるしい勢いで変化している一方、時代に合わない教育の考え方や概念だけが変わらず時代に取り残されています。これから必要とされる「教育」と私たちは常に向き合います。 2 【教育のやり方をアップデートする】 教育の定義、そしてあるべき姿が変われば、学び方もより良い形に変化していく必要があります。テクノロジーを活用し教育の手法を変えていきます。 3 【次世代に求められる人材を育成する】 自ら考えて答えを出すための思考力や、創造性、問題解決能力など正解のない時代を生き抜くスキルを身につけ自己実現できる人材を増やし続けます。 そんな想いを実現するためにわたしたちが大事にしている価値観は下記の3つです。 ・ユーザーのために: ユーザーのことを親友と思って仕事に取り組む。 ・チームのために: チームで最高のプロダクトをつくる。 ・自分のために: 自らの壁を打ち破り、挑戦し続ける。 想いに共感していただける方とご一緒できることを楽しみにしています。

どうやっているのか

優秀な女性スタッフも活躍中!

会社の平均年齢30歳と若い組織です。

▶メンバー構成 サービス開発から営業やマーケに至るまですべて内製で、全員が連携を密に撮りながら一つのプロダクトをつくりだそう、育てていこう、という気持ちで仕事をしています。 ▶独自のオンライン学習システム 当社では独自に開発したオンライン学習システムを使って、リアルの講師フォローと組み合わせて効率的にプログラミングを習得ができるのが特徴です。 <テクノロジー> ◾️システムの使用技術 ・フロントエンド  ・ JavaScript / TypeScript  ・ jQuery / Vue.js / Vuex / ES6  ・ Sass / Bootstrap  ・ webpack / Babel ・サーバサイド  ・ Ruby / Go  ・ Ruby on Rails / RSpec  ・ MySQL / MongoDB / PostgreSQL  ・ Docker / Nginx ・インフラ  ・ AWS / Heroku ・その他  ・ Git / GitHub  ・ CircleCI  ・ Backlog / Slack このシステムとオンラインでのメンターサポートによって従来の学習時間の3分の1で習得できることを実現しています。今後もこの仕組みを強化していき、より受講生にとって学びやすい、メンターにとって教えやすいものにしていきたいと考えています。 ▶月1でハッピーフライデー! 月末金曜日をハッピーフライデーとし、社員全員で懇親会をしています。みんなでサービスを作っていくという文化なので、飲み会でもざっくばらんにサービスの改善案や、こんなふうにしたいという妄想!?が飛び交う楽しい時間です。また各自でも飲み会はもちろん、ミニ四駆やツーリング、ゴルフなど休日の遊びも盛んです!

こんなことやります

■業務内容 全国の学習塾に子ども向けプログラミング教育の導入促進ならびに、プロダクト開発の推進業務をご担当していただきます。 ・顧客の状態や課題のヒアリング 、折衝できる能力 ・ビジネスサイドのメンバーとのコミュニケーション ・目標達成に必要なタスクを洗い出し計画をたてる ・計画の進捗をモニタリングし対応策をたてる ・定期的に振り返りを実施し、継続的な改善を実施する など 子ども向けのプログラミング教育の市場規模は年々倍々で拡大しています。 まだこれからの分野だからこそ、No1を取れるチャンスがあります。 その為には、全国の学習塾に導入促進が必須であり、 同時にプロダクトをよりブラッシュアップしていかなくてはなりません。 私たちの想いに共感してくださる方、是非一緒にサポートしてくれると嬉しいです。 ■必要条件 ・次世代の教育サービスを創りたいという想い ・キラメックスのビジョン、ミッションへの共感 ・サービスの立ち上げor拡大フェーズを経験し、幅広い業務の経験をしている ■求める人物像 ・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方 ・自分自身で考え行動し業務推進できる方 ・積極的に新しいことへのチャレンジできる方 こちらの内容にあてはまる場合はお気軽にご連絡下さい! みなさまのご応募お待ちしております!^^
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2009/02に設立

    80人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷8F