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中途採用
事業推進
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on 2021/03/31 187 views

SmartHRの基盤を活かしたプラットフォーム事業の立ち上げメンバー募集!

株式会社SmartHR

株式会社SmartHRのメンバー もっと見る

  • 2011年より Web エンジニアとして働き始め、WebAPI の設計・開発や対法人向けプロダクトの開発・導入サポートなどを行ってきました。
    HTML を使ったツールを作るのが好きで、ログ監視ツールや BI ツールといった社内ツールの開発も行ってきました。
    プロジェクトの立ち上げにも何度か携わっていて、システム全体の設計も経験しています。
    リアルタイム Web に興味を持っていて、Elixir を使って個人的にツールの開発や技術調査などをしています。

    現在は株式会社SmartHRにて CTO をやっています。
    プロダクト開発・運用に関わるチーム全体の最適化やビジネスサイドとの要望調整を...

  • 外資系コンサルティングファームのマッキンゼー&カンパニーに入社後、ハーバードビジネススクールにてMBAを取得。その後、楽天に転職し、海外子会社の社長や社長室を経てSmartHRに参画。

  • 2005年からモバイル業界に入り、2009年には株式会社MDパートナーズの立ち上げメンバーとして参画。オフショアを使用した小〜中規模システム開発や、自社サービスの企画・設計・インフラ構築など多岐に渡る領域を経験。
    2016年3月より初めてのカスタマーサクセスとしてSmartHRに参画。
    カスタマーサクセス責任者を経て、2020年7月より同社にてPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)責任者を務める。

  • 新卒で株式会社コロプラに入社し、新卒採用を担当しました。
    エンジニア採用の企画〜運用までを担当し、チームメンバー7名のチーム全体で50名規模の新卒採用に2年間従事しました。
    その後テックビューロ株式会社人事総務グループにおいて、採用全般を担当。またチームの補助として、労務管理、株主事務、規定整備等人事・総務業務に従事。
    現在は株式会社SmartHRにてエンジニア・デザイナー・PMの採用担当をしています!

なにをやっているのか

  • SmartHR で社会保障制度をハックします
  • 多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。

社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

■ SmartHR
https://smarthr.jp

書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。

また、今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。

■ SmartHR CTOが語る中長期戦略。徹底的なアプリ開発とAPI対応で「プラットフォーム化」促進へ
https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_serizawa/

なぜやるのか

  • エントランスではヤギさんがお出迎え
  • IVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました!

「労務手続き」って具体的にどう行っているかご存知ですか?

ざっくり言うと「雇用」に関する「役所の手続き」です。例えば従業員を雇用した時に行う社会保険や労働保険への加入手続き、育休・産休の保険金給付の申請などのことです。

小さな会社では経営者が、比較的大きな会社では総務部や人事部の方々が担当されています。
会社がこの手続きをやってくれるお陰で、医療費の自己負担が減ったり、育休・産休や、病気での休職時、失業時などに生活に必要なお金を受け取ることができるのです。

つまり「労務手続き」は、従業員が安心して働けるよう影から支えるとても大切なお仕事です。

でも労務手続きって、実はとても大変なんです。

 ・たくさんの書類を書かなければいけない
 ・用語が難しい、どこに何を書けばいいか分かりづらい
 ・作った書類をお役所に持っていかなければならない
 ・そもそもどんな手続が必要かわからない

などなど・・・。

私たちは SmartHR を通じて、このメンドウな手続きを分かりやすく、簡単に、親しみやすくしたいと思っています。そしてすべての人が、より価値のある仕事に集中できるような世界をつくっていきたいと考えています。

どうやっているのか

  • 社内で月に1度、全社員で締め会を行っています!
  • 2019年4月、六本木一丁目駅直結のオフィスに移転しました

■ メンバー
現在SmartHRのメンバーは300名を超え、まだまだ組織を強くしていくフェーズです!

■ SmartHRのはたらく環境
メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。

■勤怠系
※フレックスタイム制(10:15〜16:00)
※社会保険&労働保険(もちろん)完備
※通勤手当支給(上限あり)、その他各種手当て
※その他働きやすさを向上するための福利厚生は別欄に記載

■休暇
・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与

■福利厚生
会社紹介資料に詳しく記載しています!是非ご覧ください!
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=36

こんなことやります

私たちは世の中の人事労務をよりかんたん・シンプルにするクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。この度、その顧客基盤を活かし、新たに顧客ニーズと外部開発ベンダーをマッチングさせるプラットフォーム事業を立ち上げます。その新規事業の立ち上げを一緒に担って頂けるメンバーの方を募集します!

【業務内容】
新規プラットフォーム事業の企画、パートナー開拓、プロジェクトマネジメント業務

- 社内、社外から顧客ニーズの収集
- ニーズにマッチングする開発パートナー、及び開発ベンダーの開拓
- 開発パートナーと自社エンジニアリングチームと調整し、自社プロダクトとの連携仕様概要のとりまとめ
- 開発パートナーとの契約、開発プロジェクトマネジメント、販売支援の企画立案、実行
- プロジェクトの推進のために社内の多様な部署との調整業務

【必須要件】
- SmartHR のミッションに共感できる人
- 様々な人を巻き込み、プロジェクトマネジメントができる
- 開発パートナーとの交渉ができる
- 顧客ニーズからソフトウェアの要求仕様の策定、概要設計ができる
- BtoB Saasプロダクトを販売するための販売戦術の企画、実行ができる

【歓迎要件】
- BtoBソフトウェアプロダクトの開発におけるプロジェクトマネジメント経験がある
- 開発ベンダーや外部パートナーとのアライアンス、協業事業の推進経験がある
- 新規サービス開発、新規事業立ち上げの経験がある

【こんな人と働きたい!】
- 新規事業という未知の領域へのチャレンジ意欲がある方
- 0フェーズのプロジェクトでもPDCAを回しながら自ら動ける方
- 社内外と円滑なコミュニケーションを実施できる方
- チームで協働して働ける方
- Saasビジネスが好きな方

会社の注目のストーリー

一気通貫でお客様の課題に向き合う〜ESBセールス・あやさいの1日〜
1日密着!ISグループ編①〜関西ユニット・野田憲海さん〜
SmartHRのコーポレートITって何?
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会社情報
株式会社SmartHR
  • 2013/01 に設立
  • 322人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
  • SmartHRの基盤を活かしたプラットフォーム事業の立ち上げメンバー募集!
    株式会社SmartHR