「テクノロジーで人の可能性を拡げる」 私たちは、従来のHR ( Human Resources ) の領域に囚われない領域で事業を展開している People Tech Company です。 現在は、成果課金型求人メディアGreen(グリーン)、AIビジネスマッチングアプリYenta(イェンタ)、エンゲージメント解析ツールWevox(ウィボックス)の3つのサービスを運営しています。 今後は、既存事業の拡大はもちろん、「People Tech」を軸にスポーツや医療、健康、教育といった新規事業に挑戦します。 ▶成果課金型求人メディアGreen https://www.green-japan.com/ ▶AIビジネスマッチングアプリYenta https://page.yenta-app.com/ ▶エンゲージメント解析ツールWevox https://get.wevox.io/

「世界中の人々を魅了する会社を創る」 アトラエ創業のきっかけは、「電車で見かけるビジネスパーソンが、一様に疲れた表情で全く楽しそうに見えず、また株主の利益拡大の為だけの行き過ぎた資本主義にも強く違和感を感じた」と、代表の新居が就職活動中に感じた違和感から始まりました。 一流のアーティストやアスリートのように、人が最もパフォーマンスを発揮できるのは、熱中している時と考えいています。私達は、ビジネスの世界もこれと同じだと思い、意欲あるメンバーが無駄なストレスなくビジネスに熱中できる組織を作りたいとアトラエを創業しました。 社員がいきいきと働けるという視点に加え、顧客や株主、さらには関わる全ての人がファンとして応援したくなるほどの価値を世界に広く届けるという意味を込めて、ビジョン「世界中の人々を魅了する会社を創る」を掲げています。 ビジョンに共感したメンバー達が一人ひとり強い意思と意欲を持って能動的に働き、世界中の人々を魅了し、関わる人々がファンとして応援したくなるような魅力あるグローバルカンパニーを目指します。

アトラエでは「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョンを実現するために事業成長と同様、あるいはそれ以上に組織文化も妥協なく育んでいます。 情熱や意欲を持つ人が足を引っ張られるような組織にだけは絶対にしないというこだわりを持ち、全社員でフェーズに応じて最適な組織づくりを行っています。 ・新卒社員が2事業を創出 ・役職の無い自律分散型組織 ・経営者と同等の情報を全社員で共有 ・360度評価による給与決定 ・経営を社員全員で考える議論会 ・子連れ出社OK ・出退勤時間、働く場所も自由 ・3年働いたら1ヶ月のサバティカル休暇 ・株主になれる (株式報酬/持株会制度) ▶「指示なし」「出世なし」ですけど、なにか? https://inouz.jp/times/ore-atrae01/ ▶ステークホルダーの幸せが経営者としての成功ですよね https://inouz.jp/times/ore-atrae02/ ▶「エンゲージメント」を高めて「強い組織」をつくるには？〜アトラエ新居×アカツキ塩田×グロービス福田 https://www.youtube.com/watch?v=5l_KYZTyewI ▶アトラエの採用ピッチ https://speakerdeck.com/atrae/join-us ▶アトラエのテックブログ https://atraetech.hatenablog.com/

◆応募資格 ・2022年3月から2025年3月末までに大学院、大学、高等専門学校 (高専)、高校を修了・卒業見込みの方 (学部、学科不問。※既卒の方も応募可能です) ・プログラミング経験がある方 ・機械学習、自然言語処理、データアナリシス、モバイルアプリケーション開発、ウェブ開発などの経験がある方歓迎 ※本選考とインターン選考は別物です。本選考を希望される方は以下からご応募ください。 https://www.wantedly.com/projects/573066 ◆アトラエで技術者として働く魅力 1. 技術意思決定力から鍛えることができる 2. 幅広い技術、新しい技術を実践で試しやすい 3. 難易度が高く面白い、技術的課題が多い 4. エンジニアリング以外のキャリア開発がしやすい環境、文化 ◆メンター 仕事で困った時の壁打ち相手のイメージです。役割によって調整します。あくまでも例として参考にしてください。 ・岡 利幸 (Toshiyuki Oka) 2007年に新卒1期生としてアトラエに入社。2012年に取締役に就任。2016年に Yenta を立ち上げた。現在は取締役CTO兼Yentaの事業リーダーを務める。東京工業大学卒。 ・森山 雄貴 (Yuki Moriyama) 2012年にアトラエに新卒入社。2014年より経営メンバーとして経営サイドにも携わる。2017年に Wevox を立ち上げた。現在は経営メンバー兼Wevox事業リーダーを務めるエンジニア。関西大学卒。 ・杉山 聡 (Satoshi Sugiyama) 2016年にアトラエに新卒入社。2018年にデータサイエンスチーム立ち上げた。現在はWevoxを中心に、事業・組織両面でデータサイエンティストとして活躍中。東京大学大学院博士課程修了。課外活動として、①慶應義塾大学総合政策学部 島津明人研究室 上席所員としてワーク・エンゲイジメントの研究やその手伝いを実施。②データサイエンティスト協会のスキル定義委員として、スキルチェックリスト2019年版や100本ノックの制作に関わる。③データサイエンス系 VTuber アイシア=ソリッドの運営。 ◆勤務期間 3 か月程度 (詳細は応相談) 　・勤務時間 : 週 3 日程度 (時間、曜日は応相談) 　・最低勤務時間：週 20 時間程度 　・勤務開始日は個別相談 (できる限りご希望に沿って調整します) ◆勤務地 東京オフィス(麻布十番駅直結ビル8F) 学業の状況等で柔軟にリモートの調整は可能ですが基本的にオフライン想定 ◆募集ポジション ・スマホアプリエンジニア 　-> Flutter/Swift/Kotlin ・フロントエンドエンジニア 　-> React/TypeScript ・バックエンドエンジニア 　-> Ruby/Go ・インフラエンジニア 　-> AWS/GCP/Docker/Kubernetes ・データサイエンティスト 　-> Python/BigQuery/Tableau ・アトラエが企画・開発・運営している『Green』『Yenta』『Wevox』のいずれかのプロダクトチームに実際にジョインし、一緒に事業を創ることのコミットしていただきます。 ・ご本人の意欲や強み、成果に応じて役割を柔軟に調整します。 ・全てのポジションに共通して、事業リーダー、マーケター、セールス、カスタマーサクセス、デザイナー、エンジニア、データサイエンティストなどのチームと連携して担当していただくことになります。 ◆求める人物像 ・エンジニアとしての自分の興味範囲だけではなく、ビジネス全体に対する責任を持って考えられる方 ・強いチームを作れる / その一員となれる意欲のある方 ・幅広い業務・裁量を十分に楽しめ、能動的に動くことができる方 ◆インターンシップからアトラエに新卒入社した社員の記事 https://note.com/jtsuchiya/n/n636b3abcbe6d 選考を希望される方は、詳細を応募後にご案内します。 皆様からのエントリー、心からお待ちしております！