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新規プログラム併走者募集!コーチングによって希望に満ちた世界を実現する✨

ビジネスコーチ/ライフコーチ
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on 2021/04/23

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新規プログラム併走者募集!コーチングによって希望に満ちた世界を実現する✨

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中島 晋哉

大学卒業後、株式会社髙島屋に入社。一貫してファッション畑を歩み、ヨーロッパブランドに長く携わる。その後、New York Takashimayaへ赴任。ファッション、インテリアのバイヤーに加えて、カフェのプロデュースも経験。 髙島屋を退職後は、 老舗バッグメーカーやスターバックスの企業再生プロジェクトに参画する。 2007年株式会社EPLGAを設立。日本の素晴らしきを国内外へ発信するため、日本再生事業等を展開。 2010年 一般社団法人 志友会を設立し、代表理事となる。志友会とは企業経営者の集団であり、互いの事業を助け合う事、日本の経済を活性化させる事を目的にスタートした。

株式会社EPLGAのメンバー

大学卒業後、株式会社髙島屋に入社。一貫してファッション畑を歩み、ヨーロッパブランドに長く携わる。その後、New York Takashimayaへ赴任。ファッション、インテリアのバイヤーに加えて、カフェのプロデュースも経験。 髙島屋を退職後は、 老舗バッグメーカーやスターバックスの企業再生プロジェクトに参画する。 2007年株式会社EPLGAを設立。日本の素晴らしきを国内外へ発信するため、日本再生事業等を展開。 2010年 一般社団法人 志友会を設立し、代表理事となる。志友会とは企業経営者の集団であり、互いの事業を助け合う事、日本の経済を活性化させる事を目的にスタートした。

なにをやっているのか

1990年代の世界の時価総額ランキングTOP20のうち日本企業は14社が占めていました。それから30年経った2020年では時価総額ランキングTOP20に日本企業はランクインしていません。日本企業がこれから生き抜いていくには未来を創り出す次世代リーダーが必要だと考えています。そんな次世代リーダーサポートしていきませんか? 私達エプルガは日本から、世界レベルの経営者の誕生を目指しています。 日本経済の発展のカギを握っているのは、経営者です。 そのために、経営者を軸にした“人創り”と“場創り”を行っています。 ①人創り 経営者が変われば、社員が変わり、社員が変われば、会社が変わり、会社が変われば日本経済が変わる。 そんな思いで経営者に対するコーチング、経営コンサルティングを行っています。 経営者のエグゼクティブパートナーとして、支え続けるのが仕事です。 他にも経営者だけでなく、組織を活性化する組織コーチング、人を惹きつけ行動を変えるプレゼンテーショントレーニング、自己変容から他者変容を促す場の提供等、人を軸にした事業を展開しています。 ②場創り 世界レベルの経営者の誕生のためには、横のつながり、つまり経営者同士の繋がりも非常に大切だと考えています。多種多様な情報に触れることが出来る場を作っています。 例えば、経営者のみの紹介制ラウンジや、経営者が集まる一般社団法人などを運営しています。 詳しくはこちがのURLからご覧ください! 経営者コミュニティ志友会(http://www.kokorozashi.or.jp/?fbclid=IwAR2XzMewDB7iLv1l4pPKEgLreqKNqvghytCk-Mxb6E8ZGOWl0jQqpIm7SWE) ハワイの日常をコンセプトにしたカフェ(https://nokaoi.therestaurant.jp/?fbclid=IwAR0-TBu_X5At2G8r5eTHZgZ7klzmFgpK1vqKKtMH-L2RfDz5eHVa7CUhYOo

なにをやっているのか

1990年代の世界の時価総額ランキングTOP20のうち日本企業は14社が占めていました。それから30年経った2020年では時価総額ランキングTOP20に日本企業はランクインしていません。日本企業がこれから生き抜いていくには未来を創り出す次世代リーダーが必要だと考えています。そんな次世代リーダーサポートしていきませんか? 私達エプルガは日本から、世界レベルの経営者の誕生を目指しています。 日本経済の発展のカギを握っているのは、経営者です。 そのために、経営者を軸にした“人創り”と“場創り”を行っています。 ①人創り 経営者が変われば、社員が変わり、社員が変われば、会社が変わり、会社が変われば日本経済が変わる。 そんな思いで経営者に対するコーチング、経営コンサルティングを行っています。 経営者のエグゼクティブパートナーとして、支え続けるのが仕事です。 他にも経営者だけでなく、組織を活性化する組織コーチング、人を惹きつけ行動を変えるプレゼンテーショントレーニング、自己変容から他者変容を促す場の提供等、人を軸にした事業を展開しています。 ②場創り 世界レベルの経営者の誕生のためには、横のつながり、つまり経営者同士の繋がりも非常に大切だと考えています。多種多様な情報に触れることが出来る場を作っています。 例えば、経営者のみの紹介制ラウンジや、経営者が集まる一般社団法人などを運営しています。 詳しくはこちがのURLからご覧ください! 経営者コミュニティ志友会(http://www.kokorozashi.or.jp/?fbclid=IwAR2XzMewDB7iLv1l4pPKEgLreqKNqvghytCk-Mxb6E8ZGOWl0jQqpIm7SWE) ハワイの日常をコンセプトにしたカフェ(https://nokaoi.therestaurant.jp/?fbclid=IwAR0-TBu_X5At2G8r5eTHZgZ7klzmFgpK1vqKKtMH-L2RfDz5eHVa7CUhYOo

なぜやるのか

【創業の想い】 私はもともと海外の商品を日本に輸入する仕事を続けていました。 しかし海外の人が自国を誇っているのに対し、自分は自国を誇って話せることがありませんでした。 そこから日本のことを色々知っていき、様々な誇れるところがあると気付きました。 そんな誇れるとこを世界に発信していこうと、最初は日本の技術やモノを世界に発信する事業を展開。 しかしあまり上手くいかず、問題はモノではなくそのモノを流通させている経営者にあるのでは?と思い始めました。実際、世界を代表する日本の経営者は輩出されていません。 加えて、日本経済の成長は経営者に掛かっています。 凄い経営者が多ければ多いほど、それだけ日本の経済は活性化します。 経営者を良くして、日本を良くして、世界に貢献したい。 だからこそ、経営者を軸にした人創り、場創りを事業の柱としています。

どうやっているのか

社員のチャレンジを全力で後押ししています。 まだまだ社員数も少ないため、制度があるわけではありません。 しかしだからこそ、制度に縛られることなく自由に何でもチャレンジすることが出来ます。 それに社員数が増えてくれば、制度やルールを作る組織運営も自分で体験することが出来ます。 まさにこれから急拡大していくフェーズであり、良いと思ったことは何でもやってみよう! という雰囲気があるので、自分のやりたいことをやれる環境です。 なにより社長との距離が近く、これからカルチャーや組織風土を形成していくフェーズです。 加えて、エプルガはコーチングを提供する会社です。 このビジネスは、商品の質=コーチの質になりやすい特徴があります。 そのため、コーチの育成には非常に力を入れています。 具体的には、コーチの育成は全て社長自ら行っています。 全ての社員に社長のコーチングノウハウを直伝し、フィードバックを何回も積み重ねることによって、 コーチの質を担保しています。

こんなことやります

「これまでのキャリアに自信がない…」 「可能ならもう一回キャリアをやり直したい…!」 「何か新しいこと始めたい」 そんな思いを抱えつつWantedlyを眺めているそこのアナタ! もちろんキャリアを完全にゼロからやり直すことは、不可能ですよね…。 でも、“再スタート”はいつでも切ることが出来ます! エプルガでコーチとして、 キャリアを再スタートさせませんか? 経験がなくても社長が直接あなたをプロのビジネスコーチまで導きます! 新規事業 【KUDEN】 KUDENの由来は”口伝”です。口で伝えるスピーチを活用して自らの成⻑を高め、自身の行動変容を手に入れていただくコーチングです!自らの体験からどう自分に気付きや学びを与えて成長していくか、あるいはその体験をどう語るかをコーチングを通してサポートします。最後にステージでスピーチをすることによって自らのブランディングをも向上させていくというプログラムを提供します。 【KUDENコーチングによる課題解決事例】 ・目標策定 ・自己のブランディング ・セールス力向上 ・スピーチ力向上 などなど、非常に広範囲に渡って効果を発揮します! ②KUDENコーチとして、ご自身でビジネスしていただけます! EPLGAでは、将来的に実現したい世界観があり、そのためにKUDENコーチを募集しています! 今後このKUDENを広めていき、各所でこのKUDENコーチングが開催されることが 望ましいため、コーチの方々には社外における活動も推奨しています。 そのため、ご自身のビジネスとして収益化していただくことが可能です! 【エプルガで働くメリット】 ① 社長直下でコーチングのイロハが学べる エプルガは社長との距離がとにかく近いです。 数多くのコーチング実績を持つ社長から、コーチングのノウハウを学んでください! ② 経営に携われる エプルガは、まだスタートアップ段階にあるベンチャー企業です。 それゆえ、まだ特に決まった制度やルールはありません。 自由にそして主体的な活動を推奨しているため、 自らの手で何かを進めていくのが好きな人であれば、大きくコミットできます! エプルガの理念に即してさえいれば、 \新規事業の立ち上げもできます!/ 【こんな方とお話ししたいです】 ・自走力がある方 ・失敗を恐れずに挑戦できる方 ・成果にこだわり、やり抜ける方 ・成長意欲だけは負けない方 ・コーチングに挑戦したい方 ・傾聴力に自信のある方 ・文章力に自信のある方 ・何か新たなことに挑戦したい方 などなど、一つでも当てはまる方、大歓迎です! Web上でざっくばらんにお話ししませんか? 1つでも当てはまったアナタ! まずは話だけでも聞きに来てください! 「話を聞きに行きたい」から受け付けております。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    オンライン面談OK

    会社情報

    2007/08に設立

    20人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区恵比寿1-16-26 協和ビル1F