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1000万ユーザーを持つヘルスケアアプリの信頼性を支えるSREを募集!

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on 2021/04/07

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1000万ユーザーを持つヘルスケアアプリの信頼性を支えるSREを募集!

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河合 貴浩

株式会社FiNC Technologiesの執行役員(管理部門・経営企画 担当)をやっています。 ひょんなことから、採用をやることになりました。。

株式会社FiNC Technologies のメンバー

株式会社FiNC Technologiesの執行役員(管理部門・経営企画 担当)をやっています。 ひょんなことから、採用をやることになりました。。

なにをやっているのか

国内No.1のヘルスケアプラットフォームアプリ「FiNC」をはじめとした、出来るだけ「簡単に」自分の健康状態をモニタリングでき、「楽しく」継続することができる仕組み作りを行っています。 テクノロジーでお客様の課題を解決ことができるテックカンパニーとなり、FiNCが提供するFiNCアプリを通じて得られる、歩数、食事、運動、体重、睡眠、生理などのライフログをもとに、今後は行動変容を促すためのソリューションを生み出していくヘルスケアプラットフォームを構築します。
1000万DLを突破した国内No.1 ヘルスケア/フィットネスアプリ「FiNC」
健康経営の投資対効果を可視化する ヘルスケア特化B2B SaaS 「FiNC for BUSINESS」
毎日15分間の配信されるオンラインウェルネスタイム。体を動かして、午後の仕事の生産性向上にも繋がります。
2021年より神田オフィスに移転しました。リモート中心の働き方で、コミュニケーションの場としてオフィスを利用しています。
2018年10月1日より「株式会社FiNC Technologies」に商号を変更。予防ヘルスケア×AI(人工知能)テクノロジーに特化したヘルステックベンチャーとして、ディープラーニング、機械学習をはじめ、運動、栄養、睡眠領域における行動変容のためのAI開発に注力。
2015年に入社し、2023年6月にFiNC Technologies 代表取締役CEO兼CFOに就任した小泉泰郎。

なにをやっているのか

1000万DLを突破した国内No.1 ヘルスケア/フィットネスアプリ「FiNC」

健康経営の投資対効果を可視化する ヘルスケア特化B2B SaaS 「FiNC for BUSINESS」

国内No.1のヘルスケアプラットフォームアプリ「FiNC」をはじめとした、出来るだけ「簡単に」自分の健康状態をモニタリングでき、「楽しく」継続することができる仕組み作りを行っています。 テクノロジーでお客様の課題を解決ことができるテックカンパニーとなり、FiNCが提供するFiNCアプリを通じて得られる、歩数、食事、運動、体重、睡眠、生理などのライフログをもとに、今後は行動変容を促すためのソリューションを生み出していくヘルスケアプラットフォームを構築します。

なぜやるのか

2018年10月1日より「株式会社FiNC Technologies」に商号を変更。予防ヘルスケア×AI(人工知能)テクノロジーに特化したヘルステックベンチャーとして、ディープラーニング、機械学習をはじめ、運動、栄養、睡眠領域における行動変容のためのAI開発に注力。

2015年に入社し、2023年6月にFiNC Technologies 代表取締役CEO兼CFOに就任した小泉泰郎。

Design your wellness。これが私たちが実現したいビジョンです。 私たちが目指すのは、自分の意思で自分らしい人生を選択できる世界 「今日はどこへ出かけようか」「今日は誰と過ごすのか」「今日はどんなおいしいものを食べようか」自分らしい選択をして一人ひとりが、自分らしい豊かな生活を描ける世界を創りたい。Wellnessを、共に描きたい。 私たちの強みは一人ひとりのデータ(ライフログ)をもとに最適なソリューションを提案できること。1人では続けられないことだって、FiNCのアプリを利用している仲間とならきっと続けられる。自分に合ったやり方で、日々の行動を変化させ、健康的な未来を創る。それを徹底的に考え、ソリューションを提供していくのがFiNCの役割だと考えています。

どうやっているのか

毎日15分間の配信されるオンラインウェルネスタイム。体を動かして、午後の仕事の生産性向上にも繋がります。

2021年より神田オフィスに移転しました。リモート中心の働き方で、コミュニケーションの場としてオフィスを利用しています。

現在の社員数は約60名。メガベンチャー、スタートアップ、コンサル、大手メーカー、商社、金融、ゲーム会社など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。最高のプロダクトを作るため、「Over Achieve」「Open Mind」「Customer Success」3つのバリューをもとに行動しています。 高い目標を掲げ、最後まであきらめず全力でやりぬく。自分をさらけ出し、他者を受け入れ理解しAll FiNCで大きな成果を出す。そして、徹底的にお客様を想い、期待以上のサービスを届ける。すべてはお客様のために。 日々意識すべきことは多いですが、社員のベクトルを合わせ、一丸となって最高の組織を作ります。2021年、フルリモートでの新しい働き方がスタートしました。常に新しいチャレンジを続け、私たちらしい「働き方」を追求していきます。

こんなことやります

【業務内容】 FiNCのマイクロサービスの運用 FiNC ではマイクロサービスアーキテクチャを採用しています。マイクロサービスを効率的に、また信頼性を保って運用するための基盤の整備や、横断的に使えるツールの開発を行なっています。また、新規開発の際には開発チームとアーキテクチャのレビューを行っています。信頼性、金銭/運用コスト、スケーラビリティ、セキュリテイなどの様々な観点から健全なアーキテクチャを考えています。 ECSからEKSへの移行 → FiNC では現在 AWS の ECS から EKS への移行を進めています。移行は半分ほど終わっていますが、引き続き移行作業や、基盤の整備などを行っています。 アプリケーションの監視や改善 → Datadog などのモニタリングツールを活用して、日々アプリケーションのパフォーマンスに問題が無いかをチェックしています。業務ロジックまで入り込んだパフォーマンスのチューニング作業なども行なっています 分析基盤の整備 → データ分析基盤のパイプライン構築やメンテナンスなども SRE の業務となります Terraform の運用 → FiNC のインフラは Terraform のモノレポでコード管理されています。このレポジトリの運用をしたり、開発チームの書いた HCL のレビューなどを行っています 【今後のチャレンジ】 サービスメッシュの活用 → 現在 FiNC では Istio を使用しており、カナリアリリースなどに活用しています。今後 Istio の機能を更に活用し、信頼性や開発効率の向上を目指していきます Kubernetes の更なる活用 → Kubernetes とその周辺の強力なツールを活用し、開発効率を高めていきたいと思っています。また、そのための開発チームへの知識の共有なども積極的に行っていきます 【必須条件】 アプリケーションのパフォーマンスチューニング業務経験(言語不問) クラウド上でのインフラ構築経験、および、3年以上の運用経験 コンテナの運用経験 【歓迎条件・経験】 マイクロサービスの運用経験 Ruby on Rails の開発/運用経験 Kubernetes の運用経験 DAU 10万以上のサービス(もしくはそれと同様)のインフラ運用経験 複数人のチームでの運用リーダー経験、および、アプリケーション開発チームとの連携経験 AWSやGCPなどのクラウドでのサービス運用経験 Infrastructure as Code の実践経験 分析基盤の設計/構築/運用の経験 3年以上のRDB運用経験 セキュリティの深い知見 【求める人物像】 サイト全体の信頼性(SLA、セキュリティ、パフォーマンスなど)に強い責任感をもてる方 サービスの全体構成や将来の方向性を理解し、中長期的な自社サービスの変化に対応したインフラ構成の変更や設計を適切なタイミングで実行できる方 様々なステークホルダーや異なるバックグラウンドの相手とも柔軟かつ効率的にコミュニケーションできる方 適切な技術選定のもと、新技術の導入から周知、浸透まで行える方 インフラコストの適切性の評価、最小化方法の検討ができる方 【開発環境】 開発言語/フレームワーク  サーバーサイド: Ruby(Ruby on Rails)  自動化ツール/分析基盤: Go, Python, Shell など クラウドプラットフォーム: AWS オーケストレーション: Kubernetes(EKS), 一部 ECS データストレージ: MySQL(Aurora), Redis(ElastiCache), Elasticsearch, Redshift プロビジョニング: Terraform モニタリング: Datadog, CloudWatch, Sentry CI/CD: CircleCI ログ: Fluentd, CloudWatch, Datadog その他: GitHub, Slack ※弊社はヘルスケア業界の企業ですので就業後は完全禁煙となっております。あらかじめご了承ください。
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2012/04に設立

60人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区神田錦町2丁目2-1 KANDA SQUARE 11F