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中途採用
コンテンツディレクター
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エントリー
on 2021/03/24 323 views

動画をはじめとするビジネス向け施策のコンテンツディレクターをWanted!

株式会社SmartHR

株式会社SmartHRのメンバー もっと見る

  • 100名規模のベンチャー企業でエディトリアルデザイナーとしてキャリアをスタート。その後、ナビゲーションサービスを運営する会社にデザイナーとして5年半勤務。アプリ・WebのUI/UXから販促物など、大小様々な規模のプロジェクトに携わる。サービスの内側・外側を通して全体を設計していくデザインが強み。週末は主にフランス歌曲を歌っている。声域はハイ・バリトン。

  • 井本 大樹
    その他

  • さめまる
    UI/UX デザイナー

  • 2015年、株式会社クイックに入社。人材紹介事業本部(大阪)に配属。キャリアコンサルタントとして、化粧品業界・医薬品業界で企業担当と求職者担当の両面を約2年間経験。その後、人材紹介事業本部(東京)に異動になり、企業担当として大手製薬メーカー、求職者担当としてMRの方を中心に担当。3年目の3Qには、事業部の準MVPを受賞。2018年4月からは自社採用チームに異動し、中途採用チームの立ち上げに従事。1年間で営業職、事務職、クリエイター職計90名の採用を経験。2019年4月からは、採用広報やリファラルの強化という新しいミッションに取り組む。2019年2月より、株式会社SmartHRにジョイン。

なにをやっているのか

  • SmartHR で社会保障制度をハックします
  • 多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。

社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

■ SmartHR
https://smarthr.jp

書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。

また、今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。

■ SmartHR CTOが語る中長期戦略。徹底的なアプリ開発とAPI対応で「プラットフォーム化」促進へ
https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_serizawa/

なぜやるのか

  • エントランスではヤギさんがお出迎え
  • IVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました!

「労務手続き」って具体的にどう行っているかご存知ですか?

ざっくり言うと「雇用」に関する「役所の手続き」です。例えば従業員を雇用した時に行う社会保険や労働保険への加入手続き、育休・産休の保険金給付の申請などのことです。

小さな会社では経営者が、比較的大きな会社では総務部や人事部の方々が担当されています。
会社がこの手続きをやってくれるお陰で、医療費の自己負担が減ったり、育休・産休や、病気での休職時、失業時などに生活に必要なお金を受け取ることができるのです。

つまり「労務手続き」は、従業員が安心して働けるよう影から支えるとても大切なお仕事です。

でも労務手続きって、実はとても大変なんです。

 ・たくさんの書類を書かなければいけない
 ・用語が難しい、どこに何を書けばいいか分かりづらい
 ・作った書類をお役所に持っていかなければならない
 ・そもそもどんな手続が必要かわからない

などなど・・・。

私たちは SmartHR を通じて、このメンドウな手続きを分かりやすく、簡単に、親しみやすくしたいと思っています。そしてすべての人が、より価値のある仕事に集中できるような世界をつくっていきたいと考えています。

どうやっているのか

  • 社内で月に1度、全社員で締め会を行っています!
  • 2019年4月、六本木一丁目駅直結のオフィスに移転しました

■ メンバー
現在SmartHRのメンバーは300名を超え、まだまだ組織を強くしていくフェーズです!

■ SmartHRのはたらく環境
メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。

■勤怠系
※フレックスタイム制(10:15〜16:00)
※社会保険&労働保険(もちろん)完備
※通勤手当支給(上限あり)、その他各種手当て
※その他働きやすさを向上するための福利厚生は別欄に記載

■休暇
・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与

■福利厚生
会社紹介資料に詳しく記載しています!是非ご覧ください!
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=36

こんなことやります

SmartHR のサービスプロモーションやコーポレートコミュニケーションに関わる動画施策の制作進行/ディレクションを担っていただきます。
制作する映像のジャンルは、シネマカメラで撮影する高品質な映像からモーショングラフィックスを使ったサービス説明動画まで多岐にわたります。

すべてのステイクホルダーと SmartHR のつながりをより良い状態にすることがミッションです。
マーケティング・営業・カスタマーサクセス・ユーザーサポート・プロダクト開発など幅広い職種のメンバーと協力・分担しながら担当していただきます
デザイナーが自立駆動で推進している現状の体制から、選択的に案件に参画いただき、より円滑なプロジェクトの立ち上げ、推進に力を貸してください。

【業務内容】
- 映像関係プロジェクトの初動時からの要件定義やゴール設定、アサイン調整などのプロジェクトマネジメント業務
- 企画の要件を映像制作の言葉として分解・再構築した上での外部制作会社とのコミュニケーション、またそのディレクション業務
- コミュニケーションデザイングループの領域にかかわる制作実務におけるスケジュール管理・品質管理、連絡や各種情報の交通整理、制作進行・補助などのディレクター業務
- 関連する社内各部署と連携したリサーチや課題抽出、業務改善
- 映像/デザイン制作を通じて今後のSmartHRのあり方をつくるブランド活動のサポートや企画、広報補助
- 領域を限定せずデザイナーと一緒にさまざまな施策にチャレンジすること

【ツール】
[グラフィック制作]
- Adobe のツール全般
- その他必要に応じて

[映像制作]
- Final Cut Proなど映像編集ソフト(Adobe Premiere, DaVinci Resolveなど)
- その他必要に応じて

[その他]
- G Suite
- Slack
- Abstract
- JIRA
- その他必要に応じて

【必須要件】
- 動画制作・編集スキル
- 未経験領域へのチャレンジ精神
- ご自身でリードをとってプロジェクトを推進した経験
- 事業会社での実務経験
- 印刷物や動画、イベントなど分野を問わず幅広い媒体の制作経験
- 外部制作会社のディレクション経験
- スタートアップでの実務経験
- プロデューサー、クリエイティブディレクターの経験
- デザイン実務経験
- デザインガイドラインやデザインシステムなどに関わる経験
- デザイン制作ツールの利用経験
- 編集・ライティング(文章)のスキル
- 他職種とのコミュニケーションスキル
- その他サブスキル

【求める人物像】
- 「手段」ではなく「課題解決」に軸足をおいて企画/制作に取り組みたい人
- ユーザーの体験全体を考えながら企画に取り組みたい人
- 新しいものが好きな人、チームで仕事をするのが好きな人
- 遊び心を持って仕事を楽しみたい方
- 受け身ではなく自ら行動して周囲を巻き込み仕事を組み立てたい方
- 成果だけでなく意義のある仕事をしたい人

【ポジションの魅力】
- 結果を重視しているため、領域の制限なく柔軟に施策・制作に取り組むことができ、ロールにとらわれない環境です。
- 人数も少なく関わった施策がダイレクトに世の中に出ていくため、裁量と責任を持ってチャレンジできます。
- 非常に透明性が高くスピードを重視する社風のため、やりたいと思ったことに対して障害が少なく、すぐに反応を感じながらプロジェクトに打ち込むことができます。
- 急成長中の組織の中でデザインチームづくりの経験を積むことができます。

会社の注目のストーリー

一気通貫でお客様の課題に向き合う〜ESBセールス・あやさいの1日〜
1日密着!ISグループ編①〜関西ユニット・野田憲海さん〜
SmartHRのコーポレートITって何?
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会社情報
株式会社SmartHR
  • 2013/01 に設立
  • 322人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
  • 動画をはじめとするビジネス向け施策のコンテンツディレクターをWanted!
    株式会社SmartHR